الخرافي: «أمريكانا»... جوهرة والكل يريد اقتناءها

نفى رئيس مجلس الادارة في الشركة الكويتية للأغذية (أمريكانا) مرزوق ناصر الخرافي وجود نية لبيع الشركة، لكنه أوضح ان بيع الشركة من عدمه شأن خاص بالمساهمين وذلك وفقا للقانون والضوابط الخاصة بهيئة سوق المال والبورصة ولا علاقة لمجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية بذلك.

واضاف الخرافي بان الشركة تحقق نتائج طيبة رغم كل الصعاب التي واجهتها، وكشف ان الشركة افتتحت اول مطعم من سلسلة المطاعم الأميركية لونغ هورن ستيك هاوس، وتدخل أسواقاً جديدة لم تدخلها من قبل وهي تفتتح مطعما كل اربعة أيام.

ووصف الخرافي في سياق رده على أسئلة الصحافيين عقب الجمعية العمومية العادية للشركة التي عقدت أمس بنسبة حضور بلغت 91.59 في المئة، الشركة بأنها «جوهرة» وكثيرون يريدون اقتناءها، وأثبتت انها تحملت كل الصعاب والظروف رغم التقلبات ورغم المشاكل التي لحقت بالدواجن والظروف الاقتصادية وأحداث الربيع العربي، وحافظت على وضعها وحققت نتائج جيدة، مما جعلها «محط الأنظار».

وعن خطط التوسع في الشركة، أفاد مرزوق الخرافي بأن الشركة في حركة توسع دائم، وتدخل أسواقا ومدناً جديدة لم تكن متواجدة فيها سابقا وتتوسع في أسواقها الحالية، مشيرا الى أن الشركة ستفتح مطعما في اربيل (شمال العراق) خلال الشهرين المقبلين، كما تنوي التوسع في العراق وجمهورية كازاخستان التي أثبتت أن سوقها جيد، كما انها تنوي الدخول الى ليبيا وتونس.

وردا على سؤال لـ «الراي» عن حدود تأثير احداث الربيع العربي على عمليات الشركة، قال الخرافي ان التأثير كان محدودا، وان الشركة أثبتت كفاءة عالية في الادارة مكنتها من تخطي الظروف الصعبة التي واجهتها.

وأضاف ردا على سؤال اخر، ان الشركة افتتحت اول مطعم لها من سلسلة المطاعم الاميركية لونغ هورن ستيك هاوس في السعودية، مضيفا ان الشركة لديها الآن 1640 مطعما في 14 دولة، منوها بأن الشركة تفتتح مطعما كل اربعة أيام.

وقال ردا على سؤال أن الشركة إذا وجدت فرصة سانحة ستلجأ الى الاقتراض، منوها بأن السيولة التي تدخل الشركة تساعد أيضا في التوسعات التي تنفذها.

انجازات العام 2013

استعرض مرزوق الخرافي انجازات الشركة في العام 2013 مقارنة بالعام 2012، حيث حققت إنجازاً غير مسبوق في تاريخها، حيث بلغت مبيعاتها 867 مليون دينار (ما يعادل 3.1 مليار دولار) لعام 2013 وهي أعلى مبيعات في تاريخ الشركة منذ تأسيسها وبنمو قدره 7 في المئة عن أعلى مبيعات حققتها الشركة والتي كانت في العام الماضي.

وحققت الشركة أرباحاً صافية بلغت 50.6 مليون دينار (ما يعادل 179 مليون دولار)، بربحية للسهم قدرها 129 فلسا، مقابل 45.9 مليون د.ك في العام الماضي أي 117 فلسا للسهم بنسبة نمو بلغت 10 في المئة.

ثاني أعلى ربحية

بلغت ربحية سهم «أمريكانا» 129 فلساً لعام 2013 وهي بذلك تعتبر ثاني أعلى ربحية سهم بين كافة الشركات المتداولة ببورصة الكويت التي تم نشر بياناتها المالية بعد «الوطنية للاتصالات».

ثاني أعلى توزيعات

قامت الشركة بإعلان توزيع نقدي لعام 2013 نسبته 85 في المئة، وهي بذلك تعتبر ثاني أعلى نسبة توزيع أرباح بين كافة الشركات المتداولة ببورصة الكويت التي تم نشر إعلانات توزيعها بالبورصة حتى تاريخ الجمعية العمومية بعد الوطنية للاتصالات.

ثالث أعلى قيمة للسهم

بلغت القيمة الدفترية للسهم بعد التوزيعات المقترحة 773 فلسا، وهي بذلك تعتبر ثالث أعلى قيمة دفترية للسهم بين كافة الشركات المتداولة ببورصة الكويت التي تم نشر بياناتها المالية بالبورصة حتى تاريخ الجمعية العمومية بعد «الوطنية للاتصالات» و«أجيليتي».

مطعم كل 4 أيام

وصل عدد مطاعم ومحلات الشركة بنهاية عام 2013 إلى 1462 مطعما ومحلا، أي بصافي زيادة 96 مطعما عن العام الماضي بواقع مطعم مضاف جديد كل 4 أيام.

230 مليون وجبة

قدمت مطاعم الشركة ما يتجاوز 230 مليون وجبة خلال عام 2013 مقابل 220 مليون وجبة العام الماضي أي بنسبة نمو قدرها 5 في المئة عن عام 2012.

77 مطعم للخدمة «Casual Dining»

قال مرزوق الخرافي انه إيماناً من الشركة بأهمية التوسع والتنوع في مجال مطاعم الخدمة «Casual Dining» فقد تم إضافة 32 مطعما خلال السنوات الخمس الماضية، ووصل عدد مطاعم الخدمة بنهاية عام 2013 إلى 77، وذلك لما لاقته تلك النوعية من المطاعم من اهتمام وإعجاب من أغلب العملاء، وكان لذلك أفضل الأثر على المبيعات والأرباح.

نتواجد في 100 مدينة

أضاف ان عدد المدن التي تتواجد فيها «أمريكانا» وصل الى 100 مدينة ممتدة جغرافياً من كازابلانكا على المحيط الأطلسي الي مدينة ألماتي في كازاخستان بوسط قارة آسيا، مقابل 79 مدينة في عام 2009.

جوائز وشهادات

تابع الخرافي يقول: تأكيداً على نجاح «أمريكانا» وتميزها فقد حصلت مطاعم الشركة خلال عام 2013 على العديد من الجوائز «Awards» من شركات الامتياز منها «KFC Chain - First Quality Base Award» و»KFC-Development Award» من شركة «YUM»، وحصلت من هارديز العالمية على جوائز منها «FY 2013 Star Sales Award - Highest Comp Sales Increase - Middle East/Europe»، وحصلت من شركة كوستا العالمية على جائزة «Costa International Awards For Outstanding Achievement»، ومن كرسبي كريم العالمية على «Operations Excellence Award»، كما حصلت سلسلة كنتاكي في عام 2013 على جائزة عالمية في مجال الدعاية من مؤسسة «Internationalist» في نيويورك بأميركا وهـي جائزة «Award for Innovative in Media».

ومضى قائلا: استمراراً للنجاح الذي قدمته الشركة من خلال مطاعم وكالة شركة داردن، فقد تم افتتاح أول مطاعم سلسلة «Longhorn Steakhouse» بالمملكة العربية السعودية بمنطقة الرياض وحقق نتائج طيبة، وتخطط الشركة لاستثمار هذا النجاح وافتتاح السلسلة في باقي دول الخليج، كما أضافت الشركة 3 مطاعم رد لوبستر «Red Lobster» بالكويت والإمارات والسعودية، بالإضافة إلى افتتاح مطعمين لسلسلة أوليف جاردن «Olive Garden» بالكويت والإمارات، وكانت النتائج مبشرة.

نمو وانتشار

أفاد الخرافي بأن مبيعات قطاع المطاعم والتجزئة بلغت 489.1 مليون دينار (ما يعادل 1.7 مليار دولار) مقابل 452.2 مليون دينار العام الماضي بنسبة نمو 8 في المئة، وذلك من خلال 1462 مطعما من مطاعم الوجبات السريعة التي بلغت 1385 مطعماً ومحلا، ومطاعم الخدمة المتميزة التي وصلت الى 77 مطعما، ووصل عدد سلاسل المطاعم بالشركة إلى 23 سلسلة، وتتواجد مطاعم الشركة في 14دولة ما بين قارتي آسيا وأفريقيا، منتشرة في 100 مدينة.

توسع في التصنيع

أشار الى أن المبيعات الإجمالية لأنشطة التصنيع الغذائي لعام 2013 بلغت ما قيمته 413.7 مليون دينار مقابل 391.7 مليون دينار العام السابق بمعدل نمو بلغ 6 في المئة، حيث واصلت الأمريكانا ترسيخ تواجدها في نشاط التصنيع الغذائي بالدول التي تعمل بها، بالإضافة إلى تصدير منتجاتها إلى كثير من دول المنطقة، وتنتشر منتجاتها في أكثر من 25 دولة حول العالم من بينهم 17 دولة عربية بجانب أمريكا وكندا وبعض الدول الأوروبية، وخلال عام 2013 دخلت بعض منتجات الشركة إلى أسواق جديدة منها تركيا وإندونسيا ونيوزيلاندا، وقدم قطاع التصنيع الغذائي بالشركة خلال عام 2013 العديد من المنتجات الجديدة للأسواق منها منتج الدجاج الكامل ومنتج عرائس الجبن من خلال قطاع اللحوم، وقدم قطاع الكيك مجموعة جديدة من السندويتشات الصحية والسلطات، كذلك قدمت شركة سنيوريتا منتجات جديدة من البسكويت والسناكس بنكهات مختلفة، وقد تجاوز عدد العاملين بالقطاع الصناعي بالشركة 23 ألفاً من العمالة المباشرة.

مواصفات عالمية

قال مرزوق الخرافي ان مصانع الأمريكانا حصدت العديد من الشهادات في مجالات الجودة والمواصفات القياسية والصحة والسلامة المهنية، منها قيام قطاع اللحوم بالسعودية بتجديد شهادات «Global Standard for Food Safety-BRC»، والرخصة الخاصة بمنتجات حلال بجمهورية مصر العربية «License of Halal Mark»، وذلك بالإضافة إلى الحفاظ على شهادات «ISO9001» و«ISO 14001» و«BS-OHSAS 18001» و«NS-EN ISO 22000». وحصلت شركة كاليفورنيا جاردن على شهادة اعتماد المعهد الأمريكى الدولى «AIB International» والتى تفيد بتطبيق الشركة للمعايير الدولية الموحدة لسلامة الأغذية، إلى جانب حفاظها على الشهادات التى حصلت عليها من قبل وأهمها شهادات «HACCP» و«EN ISO 9001» و«EN ISO 14001» و»EN ISO 22000» كما تضمن شركة سنيوريتا مستويات عالية من الجودة في عمليات الإنتاج والتصنيع لديها تتوافق مع نظام تحليل المخاطر «HACCP» ومعتمد من شهادات الأيزو العالمية ومنها «ISO 22000» و»ISO 9001».

جودة عالمية

أشار الى أن شركة جرين لاند تضمن أعلى مستويات الجودة العالمية، والمواصفات القياسية المعتمدة من شهادات «»ISO 14001 و «ISO 9001» و»ISO 22000» كما كللت الشركة العالمية للإنتاج والتصنيع الزراعي جهودها فى عام 2013 بالحصول على شهادة «ISO 14001»، كما حافظت الشركة على الشهادات التى حصلت عليها من قبل مثل شهادة المواصفات العالمية لسلامة الأغذية «Global Standard for Food Safety- BRC»، وشهادة «GLOBAL G.A.P» والتى تؤكد أن الشركة تتبع الضوابط العامة فى زراعة الخضراوات والفواكه.

التواصل مع العملاء

مضى قائلا ان الشركة ركزت على زيادة قدراتها التنافسية بالتواصل بقوة مع عملائها الكرام باختيار برامج تسويقية فعالة تخاطب الشرائح المختلفة من العملاء وتتناسب مع أذواقهم وتفضيلاتهم من منتجات الشركة، كما أولت اهتماماً خاصاً بالوسائل التسويقية الإلكترونية المختلفة بما في ذلك موقع الشركة على الإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي مثل «Facebook» و«Twitter» لأهمية تلك الوسائل الحديثة للتواصل عند شريحة متزايدة من عملائها، خاصة في تبادل المعلومات والتعرف على آرائهم فيما يتعلق بما تقدمه لهم من منتجات وخدمات.

استراتيجيات استثمارية

لفت مرزوق الخرافي الى أن الإستراتيجية الاستثمارية للشركة تهدف بشكل أساسي إلى تعظيم حقوق المساهمين وتحقيق عوائد مجزية لهم عن طريق تنمية مبيعاتها وأرباحها وحصتها السوقية، وتقوم الشركة بالاستثمار في خمسة أنشطة رئيسية هي أنشطة المطاعم مثل الافتتاحات الجديدة أوعمليات التجديد والإحلال للمطاعم القائمة، والأنشطة الصناعية والزراعية والنشاط الداجني مثل أدوات التشغيل والتخزين وجهاز التوزيع، بالإضافة لزيادة الطاقة الإنتاجية وإضافة خطوط إنتاج جديدة، والاستثمار في العقارات والمقصود بها الأراضي والمباني المطلوبة للتوسعات في أنشطة الشركة، وكذلك عمل استحواذات جديدة حيث نجحت الأمريكانا في تنفيذ مجموعة من الاستحواذات الناجحة خلال السنوات العشر الماضية وأخيراً الاستثمار في محافظ مالية عن طريق استخدام الفوائض المالية المتوفرة لدى الشركة في شراء مجموعة من الأسهم الممتازة التي تعتبر فرص استثمار جيدة باعتبار توزيعاتها مصدراً إضافياً لتنويع مصادر الدخل بالشركة، وتحرص الشركة على أن تدار تلك المحافظ من قبل إدارة محترفة وجهات متخصصة.

مسؤولية اجتماعية

قال ان الشركة تتبنى باستمرار مفهوم الاستثمار الذي يهتم بمسؤولياته الاجتماعية، ويهتم بالبيئة، مع الحرص على اتباع القنوات الرسمية، وتقديم منتجات عالية الجودة تخضع لأفضل معايير الرقابة الصحية، وتواصل الأمريكانا القيام بدورها الإجتماعي في الدول التي تتواجد بها شركاتها وفروعها متضمناً أوجهاً عديدة للعمل الخيري بالتعاون مع مؤسسات العمل الأهلي الخيرية، وفي مجالات عديدة كالخدمات الاجتماعية، والرعاية الصحية، بالإضافة إلى المجالات التعليمية والثقافية والرياضية. كما تواصل الشركة التعاون مع المؤسسات الرسمية فيما يخص مساعدة دفعات من طلبة المدارس والكليات على التخرج بمستوى متميز من التدريب الفني والمهني، ومؤهلين لتقديم أداء مميز في مجالات العمل المختلفة بالمطاعم والفنادق.

واضاف انه لا يقتصر الدور الاجتماعي فقط على المبادرات والأعمال الخيرية بل أن الأمريكانا حريصة علي الالتزام بالمسؤولية الإجتماعية من جوانب أخرى مثل خلق فـــرص عمل للكفاءات من أبناء البلاد التي تتواجد بها الشركة لتقليل البطالة وتنمـــية الاقتصاد، كما أن الالتزام بالقوانين والأعراف الخاصة بكل مجتمع يعتبر من أهم المسؤوليات الاجتماعية للشركات الكبرى.

وتم تكريم الأمريكانا أخيراً من المنظمة العربية للمسؤوليات الاجتماعية، وأكاديمية «تتويج» لجوائز التميز التي تقام تحت رعاية وزير الاقتصاد الإماراتي وذلك لدورها الرائد في المسؤولية الاجتماعية.

أهمية العنصر البشري.

وأعرب مرزوق الخرافي عن إيمان الأمريكانا بأن العنصر البشري «Human Capital» هو أهم ما يحقق التميز والطموحات، وحيث يعمل بمجموعة شركات الأمريكانا أكثر من 63 ألفاً من العمالة المباشرة فإن الشركة تتعامل مع العنصر البشري على أنه مورد ذو قيمة حقيقية تقوم الشركة بتنميته والاستفادة منه في تحقيق أهدافها، وتتبنى الشركة مجموعة من البرامج الفعالة لتحديث وتطوير استراتيجيات التدريب لكافة المستويات بداية من العاملين بالمطاعم والمصانع وحتى مديري الإدارات والأقاليم في النواحي التشغيلية والإدارية والمالية، وتدرك الشركة أيضاً بأن تكلفة تعيين العمالة الماهرة وتدريبها والاحتفاظ بها لا يمكن مقارنتها بالمزايا التنافسية التي يمكن الحصول عليها.

عناصر تميز

قال الخرافي ان شركة الأمريكانا اعتمدت في تحقيق الإنجازات الملموسة على عناصر تميزها السبعة وهي (الريادة – العالمية – التنوع – التطور – خدمة المجتمع – الكفاءة – روح الفريق ) بالإضافة إلى العديد من عناصر التميز الأخرى وأهمها دعم وثقة المساهمين، ووجود مجلس إدارة وإدارة تنفيذية يمتلكون الرؤية ولديهم القدرة على تحديد المسار وتوجيه دفة العمل بها، ومديرين متميزين يستطيعون إدارة العمل بكفاءة بجميع وحدات الشركة، بالإضافة إلى ما يوفره حجم أعمال الشركة من مزايا تنافسية ومزيد من الاستقرار والقدرة التفاوضية، ونجاح الأمريكانا خلال تاريخها الممتد إلى كسب ولاء عملائها، وامتلاك الأمريكانا قدرة كبيرة على مواصلة التوسع النوعي والانتشار الجغرافي بما يضمن لها تنوع مصادر الدخل وتحقيق المزيد من النمو في المبيعات والأرباح خلال السنوات المقبلة، يضاف إلى كون الأمريكانا من أكثر العلامات التجارية شهرة وانتشاراً وقوة في الشرق الأوسط سواء من خلال مطاعمها أو منتجات مصانعها المنتشرة في جميع دول المنطقة العربية ودول كثيرة حول العالم في قاراته المختلفة، كما أنها صاحبة السبق في إدخال أشهر وأقوى العلامات التجارية في مجال المطاعم إلى المنطقة، وتعمل الأمريكانا في سوق كبير وواعد حيث تتواجد مطاعمها ومصانعها في 14 دولة وهي الكويت، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، مملـــــكة البحرين، سلطنة عمان، جمهورية مصر العربية، الأردن، لبنان، المغرب، إيران، كازاخستان، وسورية، وإقليم كردستان بالعراق.

وفي الاجتماع وافق المساهمون على بنود جدول الاعمال وابرزها تقريرا مجلس الادارة ومراقبي الحسابات، والبيانات المالية عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2013، كما وافقوا على توصية مجلس الادارة بتوزيع ارباح نقدية على المساهمين بواقع 85 فلسا للسهم الواحد ومكافاة أعضاء مجلس الادارة بمبلغ 72 الف دينار، وابراء ذمة اعضاء مجلس الادارة.

دياب: افتتاح أول مطعم «لونج هورن ستيك» في الكويت هذا العام

كشف الرئيس المشارك في الشركة الدكتور سيد دياب لـ «الراي» أن الشركة ستفتتح اول مطعم من سلسلة المطاعم الاميركية «لونج هورن ستيك هاوس» في دولة الكويت خلال العام الحالي.

وأضاف ردا على سؤال أن تخفيض مديونية شركة «أمريكانا» ليس هدفا بذاته، كون الشركة تتوسع باستمرار وتحتاج الى الاقتراض من أجل ذلك. وقال الدكتور دياب ردا على سؤال ان الادارة التنفيذية في الشركة فيها كفاءات بمستويات عالية، يمكنها من التعامل مع مختلف الأسواق، معربا عن إيمانه بقدرة الشركة على تلبية الاحتياجات في العام 2014 التي قال انها تصادف مرور 50 عاما على تأسيس الشركة.

ولفت الدكتور سيد دياب الى ان معظم العاملين في الشركة لهم مدة طويلة يعملون في الشركة ويتمتعون بقدرة كبيرة على مواجهة التحديات التي يمكن أن تواجه الشركة.