شددت وزارة التربية على حرصها على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية، باعتبارها الركيزة الأساسية لتطوير العمل المؤسسي، كما أكدت حرصها على دعم الموظفين وتمكينهم من اكتساب المعارف والمهارات التي تعزز جاهزيتهم لمواكبة متطلبات التطوير والتحديث في القطاع الحكومي، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وفي هذا السياق أعلنت وزارة التربية، ممثلة بالإدارة العامة للتطوير والتنمية، إطلاق الخطة التدريبية التابعة لديوان الخدمة المدنية للعام التدريبي 2026 /2027 عبر منصة «تاء»، والتي تستمر حتى شهر أبريل 2027، وذلك في إطار جهود ديوان الخدمة المدنية الرامية إلى تنمية الكفاءات الوطنية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي في الجهات الحكومية.
وأوضحت الوزارة أن الخطة تتضمن برامج تدريبية مخصصة لمختلف الفئات الوظيفية، تشمل الفئة العليا، والفئة الوسطى، والفئة الإشرافية، والفئة التنفيذية، والفئة التخصصية، إلى جانب كوادر التطوير، بما يسهم في تعزيز المهارات القيادية والإدارية والفنية، ومواكبة أحدث الممارسات في مجالات العمل الحكومي.
وأكدت أن إجراءات الترشيح والقبول في البرامج التدريبية تتم حصرياً من خلال ديوان الخدمة المدنية، داعيةً الموظفين إلى الاطلاع على الخطة التدريبية عبر منصة «تاء»، والاستفادة من البرامج المتاحة وفق الضوابط والآليات المعتمدة، بما يسهم في تطوير قدراتهم المهنية، ورفع كفاءة الأداء، وتحقيق التميز المؤسسي.