أكدت مجموعة الساير مكانتها كشركة رائدة في المسؤولية المؤسسية من خلال تحقيق تقدم ملموس في مجالات الاستدامة، والصحة والسلامة والبيئة، وتنمية المجتمع خلال 2025. وانطلاقاً من قيم الاستدامة التي تتبناها المجموعة والمتمثلة في البيئة، والمجتمع، والاقتصاد، والرفاه، نفذت المجموعة مبادرات متكاملة أسهمت في تطوير التعليم، وتمكين الشباب، وتعزيز سلامة بيئة العمل، ودعم رفاه المجتمع على المدى الطويل.
وتعليقاً على الإنجازات، أوضح عضو مجلس الإدارة التنفيذي ورئيس لجنة الاستدامة في «الساير»، محمد ناصر الساير، أن الاستدامة تشكل جزءاً أصيلاً من ثقافة المجموعة وآلية اتخاذ القرار فيها، مشيراً إلى أن إنجازات 2025 تعكس مسؤولية مشتركة تجاه الأجيال القادمة والموظفين والمجتمع، مع ضمان نمو مستدام يتماشى مع الأولويات الوطنية والعالمية.
نمو مستدام وابتكار
بالتوازي مع مبادراتها البيئية والمجتمعية، واصلت مجموعة الساير تعزيز نمو أعمالها المستدام من خلال استثمارات مستقبلية وحلول مبتكرة. وخلال 2025، بدأت المجموعة في إنشاء صالة عرض رئيسية جديدة، وأطلقت تطوير أكبر مركز لأعمال الحدادة والصبغ، وشرعت في بناء مركز جديد لخدمات السيارات. وقد رافق هذه التوسعات إدخال مركبات كهربائية جديدة، إلى جانب تطوير منصات وتطبيقات رقمية متقدمة تهدف إلى تحسين تجربة العملاء. وتعكس الجهود التزام المجموعة بدمج الاستدامة والابتكار والتميز التشغيلي ضمن إستراتيجيتها طويلة الأمد.
شراكات إستراتيجية
وطوال 2025، عززت «الساير» أجندتها في الاستدامة والابتكار من خلال شراكات نوعية ركزت على التعليم وتمكين الشباب. حيث أصبحت عضواً بلاتينياً في مجلس الكويت للأبنية الخضراء، ما أتاح لموظفي المجموعة المشاركة في برامج تدريبية متخصصة في المباني الخضراء، إلى جانب برامج تدريب فنية متقدمة لدعم تطوير البنية التحتية للنقل النظيف.
كما تعاونت المجموعة مع كلية العمارة في جامعة الكويت، لدعم إعداد جيل جديد من المختصين في مجالات الاستدامة.
وجدّدت المجموعة شراكتها الإستراتيجية في النسخة الرابعة من المسابقة الوطنية للروبوتات في الكويت. كما شاركت كشريك إستراتيجي في سباق المركبات الهيدروجينية الإقليمي.
مشاركة وشفافية
ظل إشراك الموظفين والتطوير المستمر ركيزة أساسية في مسيرة الاستدامة لدى مجموعة الساير خلال 2025. واحتفلت المجموعة بإنجازات موظفيها خلال المؤتمر السنوي، ما عزز ثقافة التميز والشفافية والتحسين المستمر، وأبرز الأسباب التي تجعل «الساير» تحظى بلقب «الأفضل في المدينة».
وخلال الفعالية، أكد الرئيس التنفيذي للمجموعة، مبارك ناصر الساير، أن النجاح المستدام للمجموعة ينبع من كوادرها البشرية، مشدداً على أن الفضول المهني، والتفاني، والمسؤولية، والعمل الجماعي تشكل عناصر محورية في تحقيق الأداء والابتكار. كما جدد التزام الإدارة بتمكين الموظفين من خلال التعلم المستمر، والتواصل المفتوح، وتعزيز ثقافة التركيز على العملاء، مؤكداً أن الاستثمار في الإنسان يمثل أساساً لبناء عمليات مرنة وتحقيق نمو مستدام.
وفي هذا الإطار، واصلت المجموعة الاستثمار في برامج تدريبية وتطويرية موجهة لدعم الاستدامة والتميز التشغيلي على المدى الطويل.
تمكين الشباب
ركزت الاستثمارات المجتمعية خلال 2025 على التعليم، والدمج المجتمعي، والابتكار، والصحة، والسلامة. وعلى المستوى الإقليمي، نظمت مجموعة الساير المؤتمر الخليجي الأول للمواطنة المسؤولة، بمشاركة أكثر من 750 شاباَ، حيث تناول البرنامج قضايا الصحة الرقمية، ومخاطر الإدمان، والتوعية الغذائية، والتنمية النفسية، ودور الأسرة والمجتمع في بناء السلوك الإيجابي.
وشاركت «لكزس الكويت» في كرنفال مدرسة بيان ثنائية اللغة، حيث تفاعل آلاف الزوار، وخاض الطلبة تجارب محاكاة سباقات باستخدام تقنيات الواقع الافتراضي، وحصلوا على «رخص قيادة» من «لكزس»، ما عزز التعلم في مجالات العلوم والتقنية والعمل الجماعي. كما جسدت بطولة كأس يارس الكويت التزام مجموعة الساير بتمكين الشباب وتعزيز رياضة السيارات، بعد فوز الفريق الكويتي بلقب البطولة الخليجية الأولى في موسمها الثاني.
الرياضة والصحة
واصلت «الساير» وضع الرياضة في صميم مبادراتها المجتمعية، حيث دعمت أنشطة رياضية وثقافية لأكثر من 250 فرداً من ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع جمعية متلازمة داون الكويت. كما قدمت دعماً لكبار السن من مرضى باركنسون من خلال توفير أدوات خاصة تساعد على تخفيف الرعشة وتحسين جودة الحياة اليومية.
وساهمت حملة «Miles for Minds» في تعزيز فرص التعليم، حيث تم جمع 15 ألف دينار لدعم تعليم الأطفال من الأسر محدودة الدخل.
بناء مهارات المستقبل
وواصلت المجموعة الاستثمار في المهارات المستقبلية من خلال رعايتها للمسابقة الوطنية للروبوتات في الكويت، بمشاركة مئات الفرق والطلبة. وحقق المشاركون الكويتيون إنجازات دولية بحصولهم على جوائز مرموقة في مسابقات عالمية في الولايات المتحدة والإمارات.
كما عززت تعاونها مع المؤسسات التعليمية لتطوير برامج تعليمية في مجال الروبوتات والطاقة المتجددة، واحتفت بالابتكار من خلال مسابقة تويوتا لسيارات الأحلام.
الحوكمة البيئية
وعززت المجموعة التزامها بالبيئة من خلال التعاون مع معهد الكويت للأبحاث العلمية لدعم مشاريع إعادة تأهيل النظم البيئية الصحراوية. وبالتوازي، حققت المجموعة إنجازات بارزة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، شملت الحصول على شهادات دولية في أنظمة إدارة السلامة المهنية «ISO 45001» وأمن المعلومات «ISO 27001».
واختتم مدير مجموعة التميز المؤسسي في مجموعة الساير، المهندس نهاد الحاج علي، بالتأكيد على أن الإنجازات تعكس نهجاً متكاملاً ومنهجياً في الاستدامة، يدمج التميز في الحوكمة والعمليات والصحة والسلامة والمشاركة المجتمعية، ويسهم في خلق قيمة طويلة الأمد لأصحاب المصلحة، ودعم أولويات التنمية الوطنية، وترسيخ دور «الساير» كقائد مسؤول في بناء مستقبل مستدام للأجيال القادمة.
جائزة وتقدير لخدمة «تويوتا» و«لكزس»
حظي التميز التشغيلي بتقدير واسع عبر عدد من مرافق المجموعة. فقد تم تكريم صالة عرض السيارات في أبوفطيرة للتميز في التصميم المستدام، فيما نال مركز خدمة «تويوتا» في الري جائزة التميز التشغيلي، وحصل مركز الخدمة السريعة لسيارات لكزس على تقدير للالتزام بالصحة والسلامة والبيئة.
طاقة نظيفة
شهدت مبادرات الطاقة المتجددة تقدماً ملحوظاً، حيث يعمل مركز تسليم السيارات في العارضية بنسبة 25 % من الطاقة الشمسية.
منذ 2015، أسهمت مشاريع الطاقة المتجددة للمجموعة في إنتاج أكثر من 13 ألف ميغاواط ساعة من الطاقة النظيفة، وتفادي انبعاث أكثر من 8 آلاف طن من غاز ثاني أكسيد الكربون، ما يعكس التزاماً طويل الأمد بالمسؤولية المناخية.