تُنهي إدارة التطوير الإداري والتدريب التابعة لقطاع التخطيط في وزارة الكهرباء والماء، الخميس، برنامجها التدريبي «القيادي المتكامل: القيادة الذكية والتميز الإستراتيجي للمدراء» الذي بدأته الأحد الماضي، بمشاركة عدد من الموظفين من أصحاب الوظائف الإشرافية.
ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات القيادية العليا في الوزارة، من خلال الجمع بين مفاهيم الذكاء القيادي والتميز الإستراتيجي وأحدث أدوات الإدارة، ويركز على تمكين القيادات من اتخاذ القرارات الفعّالة، وتحفيز فرق العمل، وتحقيق التميز الموسسي.
واشتمل البرنامج على 6 محاور رئيسية هي:
1 - القيادة الذكية: التحوّل من القيادة التقليدية إلى القيادة الذكية وتوظيف الذكاء العاطفي والاصطناعي.
2 - التميز الإستراتيجي: أدوات التفكير والتخطيط الإستراتيجي وصناعة القرار.
3 - التحفيز والتمكين: قيادة الفرق عالية الأداء وبناء بيئة محفزة.
4 - إدارة الوقت والاجتماعات: إستراتيجيات احترافية لإدارة الوقت والاجتماعات الذكية.
5 - التواصل القيادي: فن التأثير والإقناع وإدارة الشركات الإستراتيجية.
6 - بناء الشخصية القيادية: تعزيز مواطن القوة وتطوير الذكاء الذاتي.
كما اشتمل البرنامج التدريبي على 6 محاور تدريبية تتعلق بفنون القيادة والتحفيز، وإدارة الاجتماعات الاحترافية، وإدارة الوقت وتنظيم الأولويات، ومهارات التواصل وبناء العلاقات المهنية، ومواطن القوة في الشخصية القيادية، وأخيراً تنمية الذكاء والمهارات المستقبلية.
من جهة أخرى، قرّر ديوان المحاسبة أخيراً الموافقة على تعاقد الوزارة على أعمال الصيانة السنوية للمعدات بمشروع تحلية مياه البحر بالتناضح العكسي «RO» بمحطة الشويخ لتوليد الكهرباء وتقطير المياه بكلفة إجمالية 7.396 مليون دينار.
وقالت مصادر مطلعة في الوزارة إن «المناقصة تهدف إلى رفع كفاءة المحطة وقدرتها التشغيلية وإطالة عمرها الافتراضي، لاسيما أن محطة الشويخ من المحطات المهمة التي تعوّل عليها الوزارة في توفير المياه العذبة للعملاء من المواطنين والمقيمين».