حدّدت 11 شرطاً للحصول على «الأعمال الممتازة»

«الصحة» تتعاون مع كلية عُمانية لتأهيل 30 من كوادر التمريض

6 مايو 2025 10:00 م

أعلنت وزارة الصحة عن انطلاق دورة تدريبية متقدمة بعنوان «تمريض الطوارئ» والتي تنظمها إدارة الخدمات التمريضية بالتعاون مع كلية عُمان للعلوم الصحية في سلطنة عمان، بموجب مذكرة التفاهم المبرمة بين الجانبين، وذلك استكمالًا لسلسلة الدورات التدريبية، التي انطلقت مطلع أبريل الماضي.

وأوضحت الوزارة، في بيان أن «الدورة تستمر على مدار أسبوعين، حيث تجمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي، بمشاركة 30 من أفراد الهيئة التمريضية العاملين في أقسام الحوادث والطوارئ بمستشفيات الدولة، بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع الحالات الطارئة وتعزيز كفاءتهم السريرية وفق أحدث المعايير العالمية».

ولفتت الوزارة الى أن «الدورة تأتي ضمن سلسلة متواصلة من البرامج الهادفة إلى رفع مستوى التأهب والاستجابة الطارئة، بما يضمن سلامة المرضى ويعزز جودة الخدمات الصحية، مشددة على أن تنمية الكفاءات التمريضية تمثل ركيزة أساسية في تحقيق أهداف النظام الصحي وتحسين مؤشراته».

وأكدت الوزارة المضي قدماً في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية، مشيرة إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يظل حجر الزاوية في تحقيق الرؤية الصحية الوطنية، وضمان تقديم خدمات صحية بمستوى عالٍ من الجودة والأمان.

من جهة أخرى، أصدر وزير الصحة الدكتور احمد العوضي قراراً وزارياً بتحديد شروط وضوابط الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة عن عام 2024 وتفويض وكيل الوزارة لصرفها لكافة العاملين المرشحين من جهات عملهم بالوزارة، وذلك من خلال 11 شرطا كما يلي:

1 - ألا تقل خدمة الموظف عن سنة ميلادية تبدأ من اول يناير وحتى 31 ديسمبر 2024.

2 - أن يكون من الحاصلين على تقدير امتياز عام 2024.

3 - ألا يكون قد وقعت عليه عقوبة تأديبية خلال عام 2024

4 - ألا يكون قد تجاوزت مدة إجازته المرضية خلال عام 2024 مدة 15 يوماً.

5 - أن يكون معيّناً على درجة جدول المرتبات العام أو من المعينين بمرتبات.

6 - أن تكون مدة المزاولة الفعلية لعمل الموظف خلال السنة الميلادية 70 في المئة.

7 - تحسب مدة المزاولة الفعلية بعد استبعاد مدة الانقطاع والوقف عن العمل «الإعارة» - التفرغ بكافة أنواعها والبعثات والإجازات.

8 - منح المكافأة المقررة سيكون وفقاً لجدول ديوان الخدمة المدنية المخصص لوزارة الصحة، والتي تمثل فئات المكافأة الحد الاقصى ويجوز منحها بفئات أقل.

9 - التزام الموظف بتفعيل تطبيق نظام البصمة الذكية للحضور والانصراف أثناء الدوام الرسمي.

10 - قيام الموظف بتحديث بياناته الوظيفية على موقع الوزارة

11 - حصول الموظف من مزاولي مهنة الطب والمهن المساعدة لها على«ترخيص مزاولة» حديث الكترونياً.