أعلنت شركة الاستثمار البشري تقديمها برنامج إعداد مديري التطوير الإداري في الجهات الحكومية لمجموعة من مديري و موظفي ديوان الخدمة المدنية ، بهدف تزويدهم بالمهارات الإدارية والسلوكية المطلوبة لتولي المناصب القيادية، وكذلك لتنمية المهارات الإدارية الأساسية اللازمة لتطوير الأداء وتيسير العمل بكفاءة وفعالية .
وأكد مدير إدارة التسويق والمبيعات في شركة الاستثمار البشري عماد عصفور على أن التغيرات الفنية والاجتماعية تمثل اختباراً قاسياً لمديري اليوم، فالتطوير التنظيمي هو الأداة الحتمية لمواكبة هذه التغيرات.
وقال إن الاقتصاد يمر اليوم بمرحلة مهمة جداً فهو في طور التحول من نظام اقتصادي كقطاع عـام تحكمه المركزية وتوجيه الدولة إلى التخصصية حيث تسود المنافسة والخضوع إلى آلية العرض والطلب، فمن هذا المنطلق وجب على المنظمات أن تتأهل لمواجهة رياح التطوير التنظيمي، و لكي تكون هذه المواجهة إيجابية يجب أن تتحدد الفلسفة الأساسية لاختيار أنسب مدخل منها.
وأشار عصفور إلى أن كثيراً من الجهات في عالمنا العربي مازالت الفوضى الإدارية تعم فيها ، فهي تعاني من تضخم وترهل وظيفي تتطلب منا مراجعة الأصول الإدارية التي اعتمدتها الدول المتقدمة لتكون لدينا إدارة فاعلة تنقلنا نقلة نوعية إلى عالم متحضر فعال ومنتج بكل معنى الكلمة فعملية الصعود إلى القمة لا شك أنها تتطلب جهداً أكبر من النزول إلى أسفل.
وأوضح أنه من خلال التدريب و التطوير سيتمكن المديرون من تنمية مهاراتهم الإدارية والإشرافية، بما يتناسب مع الاحتياجات و المتطلبات الحالية للمساعدة في رسم ووضع استراتيجية تخدم أهداف إدارات التطوير الإداري.