دشّن بنك بوبيان البرنامج التدريبي الأول من نوعه بالتعاون مع «معهد البناء البشري»، للإعداد والتدريب الميداني لمجموعة من ذوي الاحتياجات الخاصة المرشحين من قِبل الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، تمهيداً لانضمامهم إلى بيئة العمل فيه.
وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية بالبنك خالد الرحماني، إن دعم وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة يظهر تبني «بوبيان» معايير الاستدامة، لافتاً إلى أنه يهدف لأن يكون جزءاً من منظومة تأهيل هذه الشريحة لتحقيق التنمية ومساندة جهود الدولة.
وأوضح أن «بوبيان» يولي هذه الشريحة اهتماماً خاصاً، بتسخير الأدوات اللازمة لصقل مهاراتهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة، التي تُعزز قدرتهم على شغل وظائف مناسبة، وتتيح لهم الاندماج في المجتمع، وتسلّط الضوء على دورهم وتأثيرهم فيه.
وأضاف أن الجديد هو فكرة البرنامج التدريبي الميداني الذي ينظّمه «بوبيان» بصورة حصرية، في مبادرة هي الأولى من نوعها على مستوى القطاع المصرفي، بالتزامن مع تأهيلهم طوال فترة دراستهم ومن ثم إتاحة الفرصة للمتميزين منهم للانضمام إليه.
وأكد الرحماني أن الشراكة مع «البناء البشري»، تساعد ذوي الاحتياجات على تطوير ذاتهم وتعزيز شعورهم بتأثيرهم الإيجابي داخل المؤسسة، من خلال برامج تدريبية لهم، وإطلاق العنان لقدراتهم على الإبداع والابتكار في شتى المجالات.
من جانبها، قالت مسؤول أول إدارة التوظيف بمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، أوضاح الغنّام، إنه يدرك أهمية دمج وإشراك هذه الشريحة في المجتمع، وتمكينها من القيام بأدوار مماثلة لأي شخص آخر.
في سياق متصل، أعربت مديرة المكتب الفني في معهد البناء البشري الدكتورة نجلاء عبدالمعبود، عن سعادتها بهذا التعاون مع «بوبيان» باعتباره أحد أهم مؤسسات القطاع الخاص المؤثرة والداعمة للكوادر البشرية، بما يتماشى مع دعم أهداف حملة «شركاء في توظيفهم» لمساندة ذوي الاحتياجات الخاصة.
وشكرت عبدالمعبود «بوبيان» لتبنيه هذه المبادرة، ليقدم بذلك نموذجاً يُحتذى لمؤسسات القطاع الخاص.