برعاية «الشايع» وبالتعاون مع «الراي» من 18 إلى22 الجاري
«Bayt.com» يستضيف على الانترنت معرض الوظائف الافتراضي
أعلن «Bayt.com» أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أنه سيستضيف معرض الوظائف الافتراضي الأول في الكويت. وسيكون المعرض متوافرا على موقع «Bayt.com» لمدة خمسة أيام ما بين 18 الى22 يناير الجاري، ليقدم لأصحاب الأعمال والباحثين عن عمل فرصة مناسبة ومريحة للتفاعل في ما بينهم.
ويهدف هذا الحدث الأول من نوعه، والذي يجرى تحت رعاية شركة «الشايع»، وبالتعاون مع جريدة «الراي» كشريك إعلامي، إلى إرساء التواصل ما بين الباحثين عن عمل المؤهلين وفرص العمل المربحة. وسيحظى المرشحون بفرصة فريدة لحضور معرض الوظائف من خلال أي جهاز كمبيوتر مزود بخدمة الإنترنت، حيث سيتمكنون من إرسال سيرتهم الذاتية إلى الشركات المشاركة والمهتمة في أي وقت يريدون. كما يسمح المعرض لأصحاب الأعمال المحليين والإقليميين والدوليين بالبحث عن المهارات من دون أن يتواجدوا في موقع معين.
وقال المدير الإقليمي لـ «Bayt.com» عامر زريقات «إننا ملتزمون بتطوير أساليب جديدة، وتسهيل إيجاد الموظفين الكفوئين والتواصل معهم في ما يتعلق بأصحاب الأعمال، أما في ما يخص الباحثين عن عمل، فنسعى إلى تسهيل البحث عن الوظائف الشاغرة الجديدة والمناسبة لدى بعض أفضل أصحاب العمل في الكويت والمنطقة».
وكجزء من المبادرة، يعد «Bayt.com» أجنحة افتراضية ثلاثية الأبعاد على الموقع لمختلف الشركات المشاركة في المعرض، وسيحمل كل جناح اسم الشركة وشعارها التجاري كما في المعارض الحقيقية، وسيسمح بالنفاذ إلى عدد من المعلومات الخاصة بالشركة بما فيها ثقافتها وأهدافها والإجراءات التي تتبعها للتوظيف. واضاف الزريقات «قد لا يتسنى للموظفين بدوام كامل الذين يبحثون عن عمل أن يزوروا معارض الوظائف، وبالتالي، تقدم لهم النسخة الافتراضية وسيلة فعالة ومناسبة ليجدوا وظائف شاغرة من دون أن يضطروا إلى التغيب عن عملهم. وبالإضافة إلى ذلك، يوفر معرض الوظائف الافتراضي السرية التامة لكل مرشح بغض النظر عن الشركة أو الوظيفة التي يتقدم إليها، كما يلغي كل تكاليف السفر والتنقل المترتبة عند التوجه إلى عنوان ملموس».
ومن مميزات معرض الوظائف الافتراضي أيضا أنه يسمح للباحث عن عمل بإرسال سيرته الذاتية عبر الجناح الذي يختاره ويتقدم للوظيفة المعلن عنها مباشرة. كما ويشكل أيضا فرصة للتفاعل المباشر ما بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل عبر التحادث أوالاتصال بالفيديو عبر الإنترنت. إضافة إلى ذلك، سيسمح عدد من الروابط للباحثين عن عمل بالاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في شركة معينة، ما يوفر عناء البحث المكثف في مختلف الإعلانات عن الوظائف.
أما بالنسبة إلى أصحاب العمل، فيوفر لهم المعرض الافتراضي المنتدى المثالي لزيادة الوعي حول مميزات شركاتهم، ويسمح للمؤسسات بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها على أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط الذي يضم أكثر من مليوني مستخدم مسجل من أكثر من 94 مجالا مختلفا و182 بلدا.
ويقلص معرض الوظائف الافتراضي لأصحاب العمل والموظفين المحترفين المشاركين العناء والوقت بالإضافة إلى الموارد التي تتطلبها إدارة المعرض الواقعي، كما يسمح بتوفير ما يصل إلى 50 في المئة من التكاليف، ويزيد عائد الاستثمار في الموارد البشرية. ويحظى أصحاب العمل ما بعد المعرض بفرصة قياس مدى نجاح معرض الوظائف الافتراضي بالنسبة إلى مؤسساتهم وذلك بواسطة أدوات التقييم المتقدمة والدقيقة المتوافرة.
وقال مدير الموارد لمنطقة الشرق الأوسط في «الشايع» ريتشارد جانكن«نحن في «الشايع» نؤمن بالتزامنا بتوفير منصة مثالية للباحثين عن وظيفة وأصحاب العمل. ومن خلال هذه المبادرة الجديدة التي ستطلق على الانترنت، ستتوافر مجموعة متنوعة من الفرص المهنية كما سيروج المعرض بشكل كبير للشركات المشاركة فيه والتي ستتمكن بدورها من التواصل مع المرشحين المحتملين للمناصب المعروضة».
ويهدف هذا الحدث الأول من نوعه، والذي يجرى تحت رعاية شركة «الشايع»، وبالتعاون مع جريدة «الراي» كشريك إعلامي، إلى إرساء التواصل ما بين الباحثين عن عمل المؤهلين وفرص العمل المربحة. وسيحظى المرشحون بفرصة فريدة لحضور معرض الوظائف من خلال أي جهاز كمبيوتر مزود بخدمة الإنترنت، حيث سيتمكنون من إرسال سيرتهم الذاتية إلى الشركات المشاركة والمهتمة في أي وقت يريدون. كما يسمح المعرض لأصحاب الأعمال المحليين والإقليميين والدوليين بالبحث عن المهارات من دون أن يتواجدوا في موقع معين.
وقال المدير الإقليمي لـ «Bayt.com» عامر زريقات «إننا ملتزمون بتطوير أساليب جديدة، وتسهيل إيجاد الموظفين الكفوئين والتواصل معهم في ما يتعلق بأصحاب الأعمال، أما في ما يخص الباحثين عن عمل، فنسعى إلى تسهيل البحث عن الوظائف الشاغرة الجديدة والمناسبة لدى بعض أفضل أصحاب العمل في الكويت والمنطقة».
وكجزء من المبادرة، يعد «Bayt.com» أجنحة افتراضية ثلاثية الأبعاد على الموقع لمختلف الشركات المشاركة في المعرض، وسيحمل كل جناح اسم الشركة وشعارها التجاري كما في المعارض الحقيقية، وسيسمح بالنفاذ إلى عدد من المعلومات الخاصة بالشركة بما فيها ثقافتها وأهدافها والإجراءات التي تتبعها للتوظيف. واضاف الزريقات «قد لا يتسنى للموظفين بدوام كامل الذين يبحثون عن عمل أن يزوروا معارض الوظائف، وبالتالي، تقدم لهم النسخة الافتراضية وسيلة فعالة ومناسبة ليجدوا وظائف شاغرة من دون أن يضطروا إلى التغيب عن عملهم. وبالإضافة إلى ذلك، يوفر معرض الوظائف الافتراضي السرية التامة لكل مرشح بغض النظر عن الشركة أو الوظيفة التي يتقدم إليها، كما يلغي كل تكاليف السفر والتنقل المترتبة عند التوجه إلى عنوان ملموس».
ومن مميزات معرض الوظائف الافتراضي أيضا أنه يسمح للباحث عن عمل بإرسال سيرته الذاتية عبر الجناح الذي يختاره ويتقدم للوظيفة المعلن عنها مباشرة. كما ويشكل أيضا فرصة للتفاعل المباشر ما بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل عبر التحادث أوالاتصال بالفيديو عبر الإنترنت. إضافة إلى ذلك، سيسمح عدد من الروابط للباحثين عن عمل بالاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في شركة معينة، ما يوفر عناء البحث المكثف في مختلف الإعلانات عن الوظائف.
أما بالنسبة إلى أصحاب العمل، فيوفر لهم المعرض الافتراضي المنتدى المثالي لزيادة الوعي حول مميزات شركاتهم، ويسمح للمؤسسات بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها على أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط الذي يضم أكثر من مليوني مستخدم مسجل من أكثر من 94 مجالا مختلفا و182 بلدا.
ويقلص معرض الوظائف الافتراضي لأصحاب العمل والموظفين المحترفين المشاركين العناء والوقت بالإضافة إلى الموارد التي تتطلبها إدارة المعرض الواقعي، كما يسمح بتوفير ما يصل إلى 50 في المئة من التكاليف، ويزيد عائد الاستثمار في الموارد البشرية. ويحظى أصحاب العمل ما بعد المعرض بفرصة قياس مدى نجاح معرض الوظائف الافتراضي بالنسبة إلى مؤسساتهم وذلك بواسطة أدوات التقييم المتقدمة والدقيقة المتوافرة.
وقال مدير الموارد لمنطقة الشرق الأوسط في «الشايع» ريتشارد جانكن«نحن في «الشايع» نؤمن بالتزامنا بتوفير منصة مثالية للباحثين عن وظيفة وأصحاب العمل. ومن خلال هذه المبادرة الجديدة التي ستطلق على الانترنت، ستتوافر مجموعة متنوعة من الفرص المهنية كما سيروج المعرض بشكل كبير للشركات المشاركة فيه والتي ستتمكن بدورها من التواصل مع المرشحين المحتملين للمناصب المعروضة».
