أساس صلب من الاستقامة وروح الفريق

الإبداع والابتكار أساس عمل «البترولية المتكاملة»

u0625u064au0645u0627u0646 u0628u062fu0648u0631 u0627u0644u0634u0628u0627u0628
إيمان بدور الشباب
تصغير
تكبير

تميّز ثقافة العمل الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة عن غيرها، إذ ترتكز على أساس صلب من قيم العمل وهي الاستقامة، وروح الفريق الواحد، والالتزام بالصحة والسلامة والبيئة والشراكة والاهتمام بالعنصر البشري والتميز والاعتزاز والابتكار.
ودشنت الشركة لتحقيق قيمة الابتكار، برنامج الابتكار والإبداع تحت رعاية الرئيس التنفيذي بالوكالة حاتم العوضي لتشجيع الابتكار والإبداع والتنوع الفكري، بهدف تحويلها إلى قوة محركة للابتكار والدفع قدماً باتجاه المزيد من التفكير الإبداعي لدى موظفيها.
ويتضمن البرنامج دعوة الموظفين للتقدم بالأفكار المبتكرة التي تعزز من أداء العمل، وتحقيق القيمة المضافة وتوفر في المصروفات وترسيخ ثقافة التميز في «البترولية المتكاملة».
ويتيح برنامج الابتكار الفرصة للموظفين لإبراز طاقاتهم الكامنة وأفكارهم الإبداعية، ومواهبهم المتميزة، ويعكس إيمان «البترولية المتكاملة» بأن الموظف هو خط النجاح الأول الذي تعتمد عليه أي مؤسسة تسعى لتحقيق النجاح والتميز.
وتدرك «البترولية المتكاملة» أن عليها دور كبير في توفير الجو المناسب للأفراد ليشقوا طريقهم نحو الإبداع والابتكار، ومسؤوليتها في التغلب على معوقات الإبداع، ووضع إستراتيجية لتنمية مهارات الإبداع والابتكار.
ويأتي ذلك لتوظيف الطاقات الإبداعية والابتكارية لتصب في تحقيق أهداف الشركة، ورفع القدرة الإبداعية من خلال إطلاق العنان له للخيال لإنتاج أفكار غير مسبوقة، أو النظر إلى الأفكار القديمة بمنظور جديد واستخدامها بطريقة أُخرى.

40 في المئة.... شباب
ويزداد جيل الشباب في الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة يوماً بعد يوم، إذ يشكلون نحو 40 في المئة من أسرة العمل.
وأدركت «البترولية المتكاملة» في سعيها لجعل المزيد ممكناً أن عليها أن تستحدث برنامجاً خاصاً لهم لشحذ مهاراتهم ولضمان توفير بيئة العمل المحفزة التي تتناسب مع طموحات الشباب، والاستفادة من طاقاتهم المذهلة.
ولذا أسست الشركة في 2018 برنامج القادة الشباب، من قبل مجموعة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي، بدعم ومساندة من الإدارة العليا.
ويملك البرنامج رسالة واضحة تتمثل في تمكين الشباب وإعدادهم، ليكونوا قادة الغد في مجال الصناعة النفطية الكويتية، وتنمية مهاراتهم وقدراتهم باعتبارهم صانعي القرار في المستقبل.
وصمم البرنامج خصيصاً لتوفير برنامج تدريبي متكامل يجمع بين الخبرة العملية والنظرية، بمنظور عالمي فريد ليصبح مصدر إلهام لشباب «كيبيك».
ويأتي البرنامج بأهداف كبيرة وأهمها تحقيق الأهداف الإستراتيجية، ويتضمن خارطة طريق واضحة للخطة التدريبية للموظفين حديثي التعيين، ومعلومات وافية حول الخطط المستقبلية وثقافة العمل الفريدة.
وينخرط القادة الشباب على مدار العام في سلسلة من الأنشطة والفعاليات، التي تساعدهم على تكوين تصور أوضح عن طبيعة عمل «البترولية المتكاملة» والتحديات التي تواجهها.
ويشاركون في المنتديات المحلية والإقليمية والعالمية التي تشارك فيها «البترولية المتكاملة»، ويلتقون مع كبار القادة وصانعي السياسيات والممارسين والأكاديميين، للتعرف من خلالهم على أحدث الأبحاث وأفضل الممارسات.
وأثبت شباب «كيبيك» قدرتهم الكبيرة على تقديم ابتكارات رائعة، وإبداعات تعمل على خلق قيمة إضافية.
ولذا تسعى إدارة «البترولية المتكاملة» جاهدة للارتقاء بالأداء وتعزيز هذه الثقافة، لتعزيز مكانة شباب كيبك، وجعل «كيبيك» مكان العمل المثالي، والتواصل معهم لإطلاق طاقاتهم ومواءمتها مع الاستراتيجية الشاملة للشركة، وتعزيز ثقافة التميز والإبداع لتقديم حلول ذات قيمة جديدة لأعمال الشركة، وتشجيع مشاركة الشباب وترسيخ ثقافة الارتقاء بالأداء.

الأكثر قراءة
يومي
اسبوعي