بريد المحروسة
| القاهرة - من حنان عبدالهادي |
• قوانين التأمينات
• يسأل قارئ عن حساب معاش المؤمن عليه, فهل يمكن حسابه في أكثر من قانون للتأمينات الاجتماعية؟
• • يجيب مسؤول بوزارة المالية: إنه في حالة انتقال المؤمن عليه بين أكثر من قانون من قوانين التأمينات الاجتماعية تعتبر مدد اشتراكه وفقا لأي من هذه القوانين وحدة واحدة عند حساب حقوقه التأمينية، وتتم تسوية المعاش وفقا لسبب الاستحقاق في القانون الأخير.. فإذا كان سبب استحقاق المعاش لغير العجز أو الوفاة يحسب المعاش عن مجموعة مدد الاشتراك في التأمين، باعتبارها وحدة واحدة وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة، وعلى أساس متوسط الأجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك.. وإذا كان سبب الاستحقاق للعجز أو الوفاة يحسب المعاش وفقا لأحكام آخر قانون معامل به من مجموع مدد الاشتراك باعتبارها وحدة واحدة، وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس أجر أو دخل تسوية المعاش عن المدة الأخيرة أو متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك أيهما أصلح له، علما بأن الأجر أو الدخل الذي يسوى على أساسه المعاش يحسب عن كل مدة اشتراك بما في ذلك مدة الاشتراك عن الأجر المتغير وفقا للقانون الخاص بها، وبمراعاة سبب الاستحقاق في القانون الأخير.
• اشتراكات التأمينات
• يسأل قارئ عن الموقوف عن العمل بالقطاع الحكومي، هل يتم تسديد اشتراكات التأمينات؟
• • يجيب مسؤول بهيئة التأمينات: إنه في حالة إيقاف المؤمن عليه الذي يعمل بإحدى الجهات الحكومية عن العمل مع صرف نصف أجر عن المدة الموقوف فيها فإنه في هذه الحالة يتم سداد اشتراكات التأمينات عن نصف الأجر المنصرف فقط، وطبقا لقرار وزير المالية بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمينات الاجتماعية فإن الاشتراكات عن مدد الوقف عن العمل احتياطيا أو بقوة القانون تستحق على أساس الأجر المستحق للمؤمن عليه خلال هذه المدة، أي من نصف الأجر دون الإخلال بسداد الاشتراكات المستحقة عن الجزء الموقوف صرفه من الأجر إذا تقرر صرفه إليه، أو رد الاشتراكات السابق سدادها عن مدة الإيقاف إذا تقرر فصل المؤمن عليه بأثر رجعي من تاريخ الإيقاف.
• وظائف مركزية
• يسأل قارئ عن شروط التقدم لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية؟
• • يجيب مسؤول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن الجهاز حدد شروطا للتقدم لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية، تتضمن الشروط: أن تتوافر في المتقدم المدة البينية اللازمة في الوظيفة الأدنى، وهي وظيفة مدير عام في هذه الحالة والتي لا تقل مدة قضائه في هذه الدرجة عن سنة، وأن الأصل في شروط شغل الوظائف بطريق التعيين أو الترقية أن تكون الشروط متوافرة لحظة صدور القرار، وتتضمن الإعلان عن شغل هذه الوظائف والتقدم لشغلها والعرض على اللجنة الدائمة للقيادات والترشيح لهذه الوظيفة عن طريق هذه اللجنة واعتماد السلطة المختصة واجتياز التدريب اللازم، ثم صدور قرار التعيين من السلطة المختصة، ونظرا لطبيعة القانون لشغل هذه الوظائف فإن المتقدم لشغل الوظائف القيادية يجب أن تتوافر فيه شروط الشغل من حيث التأهيل العلمي والمدة البينية في الوظيفة الأدنى واكتمالها عند التقدم لشغل الوظيفة القيادية حتى يكون صالحا للمرور بالمراحل المختلفة من العرض على اللجنة الدائمة للقيادات، والمفاضلة بينه وبين غيره من المتقدمين، والترشيح لشغل الوظيفة بعد التدريب، والقول بغير ذلك يعتبر إخلالا بمبدأ المساواة بين المتقدمين لشغل الوظائف القيادية.
• قوانين التأمينات
• يسأل قارئ عن حساب معاش المؤمن عليه, فهل يمكن حسابه في أكثر من قانون للتأمينات الاجتماعية؟
• • يجيب مسؤول بوزارة المالية: إنه في حالة انتقال المؤمن عليه بين أكثر من قانون من قوانين التأمينات الاجتماعية تعتبر مدد اشتراكه وفقا لأي من هذه القوانين وحدة واحدة عند حساب حقوقه التأمينية، وتتم تسوية المعاش وفقا لسبب الاستحقاق في القانون الأخير.. فإذا كان سبب استحقاق المعاش لغير العجز أو الوفاة يحسب المعاش عن مجموعة مدد الاشتراك في التأمين، باعتبارها وحدة واحدة وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة، وعلى أساس متوسط الأجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك.. وإذا كان سبب الاستحقاق للعجز أو الوفاة يحسب المعاش وفقا لأحكام آخر قانون معامل به من مجموع مدد الاشتراك باعتبارها وحدة واحدة، وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس أجر أو دخل تسوية المعاش عن المدة الأخيرة أو متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك أيهما أصلح له، علما بأن الأجر أو الدخل الذي يسوى على أساسه المعاش يحسب عن كل مدة اشتراك بما في ذلك مدة الاشتراك عن الأجر المتغير وفقا للقانون الخاص بها، وبمراعاة سبب الاستحقاق في القانون الأخير.
• اشتراكات التأمينات
• يسأل قارئ عن الموقوف عن العمل بالقطاع الحكومي، هل يتم تسديد اشتراكات التأمينات؟
• • يجيب مسؤول بهيئة التأمينات: إنه في حالة إيقاف المؤمن عليه الذي يعمل بإحدى الجهات الحكومية عن العمل مع صرف نصف أجر عن المدة الموقوف فيها فإنه في هذه الحالة يتم سداد اشتراكات التأمينات عن نصف الأجر المنصرف فقط، وطبقا لقرار وزير المالية بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمينات الاجتماعية فإن الاشتراكات عن مدد الوقف عن العمل احتياطيا أو بقوة القانون تستحق على أساس الأجر المستحق للمؤمن عليه خلال هذه المدة، أي من نصف الأجر دون الإخلال بسداد الاشتراكات المستحقة عن الجزء الموقوف صرفه من الأجر إذا تقرر صرفه إليه، أو رد الاشتراكات السابق سدادها عن مدة الإيقاف إذا تقرر فصل المؤمن عليه بأثر رجعي من تاريخ الإيقاف.
• وظائف مركزية
• يسأل قارئ عن شروط التقدم لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية؟
• • يجيب مسؤول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن الجهاز حدد شروطا للتقدم لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية، تتضمن الشروط: أن تتوافر في المتقدم المدة البينية اللازمة في الوظيفة الأدنى، وهي وظيفة مدير عام في هذه الحالة والتي لا تقل مدة قضائه في هذه الدرجة عن سنة، وأن الأصل في شروط شغل الوظائف بطريق التعيين أو الترقية أن تكون الشروط متوافرة لحظة صدور القرار، وتتضمن الإعلان عن شغل هذه الوظائف والتقدم لشغلها والعرض على اللجنة الدائمة للقيادات والترشيح لهذه الوظيفة عن طريق هذه اللجنة واعتماد السلطة المختصة واجتياز التدريب اللازم، ثم صدور قرار التعيين من السلطة المختصة، ونظرا لطبيعة القانون لشغل هذه الوظائف فإن المتقدم لشغل الوظائف القيادية يجب أن تتوافر فيه شروط الشغل من حيث التأهيل العلمي والمدة البينية في الوظيفة الأدنى واكتمالها عند التقدم لشغل الوظيفة القيادية حتى يكون صالحا للمرور بالمراحل المختلفة من العرض على اللجنة الدائمة للقيادات، والمفاضلة بينه وبين غيره من المتقدمين، والترشيح لشغل الوظيفة بعد التدريب، والقول بغير ذلك يعتبر إخلالا بمبدأ المساواة بين المتقدمين لشغل الوظائف القيادية.
