الطبطبائي: ما آلية ترقية رؤساء الفرق في مؤسسة «البترول» وشركاتها؟
عمر الطبطبائي
تفاعل النائب عمر الطبطبائي مع قضية الترقيات بالواسطة والمحسوبية التي أثارتها نقابة «نفط الكويت» قبل أيام، وحذرت من تداعياتها الخطيرة على عمال الشركة والقطاع النفطي ككل.
وتحظى القضية باهتمام النواب ونقابات القطاع النفطي وفي مقدمتها نقابة نفط الكويت التي أكدت تفشي الواسطة والمحسوبية في اختيار رؤساء الفرق. وتوجه الطبطبائي بسؤال برلماني الى وزير النفط والكهرباء والماء، جاء نصه كالتالي: نظراً لما يشوب الترقيات في مؤسسة البترول الكويتية والشركات التابعة لها من غموض وعدم وضوح للآليات التي تتم وفقها، وما نراه من المحسوبية وتقلد غير الكفء للمناصب في تلك الجهات، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:
1- ما الآلية والإجراءات المتبعة في ترقية رؤساء الفرق في مؤسسة البترول الكويتية والشركات التابعة لها؟
2- لماذا لا يتم وضع معايير محددة وواضحة تتفق مع مؤشرات الجودة وتقييم الأداء في الإدارة؟
3- ما الأساس الذي يتم على أساسه إجراء المفاضلة عند اختيار رؤساء الفرق؟
وتحظى القضية باهتمام النواب ونقابات القطاع النفطي وفي مقدمتها نقابة نفط الكويت التي أكدت تفشي الواسطة والمحسوبية في اختيار رؤساء الفرق. وتوجه الطبطبائي بسؤال برلماني الى وزير النفط والكهرباء والماء، جاء نصه كالتالي: نظراً لما يشوب الترقيات في مؤسسة البترول الكويتية والشركات التابعة لها من غموض وعدم وضوح للآليات التي تتم وفقها، وما نراه من المحسوبية وتقلد غير الكفء للمناصب في تلك الجهات، لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:
1- ما الآلية والإجراءات المتبعة في ترقية رؤساء الفرق في مؤسسة البترول الكويتية والشركات التابعة لها؟
2- لماذا لا يتم وضع معايير محددة وواضحة تتفق مع مؤشرات الجودة وتقييم الأداء في الإدارة؟
3- ما الأساس الذي يتم على أساسه إجراء المفاضلة عند اختيار رؤساء الفرق؟
