«أسيكو»: الموارد البشرية من القطاعات الحيوية
جناح الشركة في المعرض
حضرت شركة «أسيكو» للصناعات، فعاليات المعرض الوظيفي للعام 2017، الذي استضافته ونظمته جامعة الشرق الاوسط الأميركية (AUM)، في الحرم الجامعي في منطقة العقيلة، من 17 إلى 18 أبريل الجاري.
وأوضحت رئيس إدارة الموارد البشرية للشركة مريم الدوري، أن المشاركة في هذا المعرض نابعة من إيمان «أسيكو» بأن قطاع الموارد البشرية من القطاعات الحيوية، والتي لها دور كبير في مسيرة الشركات والمؤسسات، وأنها كواحدة من المؤسسات الاقتصادية الرائدة في القطاع الخاص تعتبره العصب الحيوي لأي مؤسسة فعالة.
وكشفت الدوري أن قطاع الموارد البشرية في «أسيكو»، قام باستعراض سياسة التوظيف التي تتبناها خلال فعاليات المعرض، والتي اعتمدت من خلالها على استقطاب الكفاءات الوطنية التي تثري آلية ومنظومة العمل، مشيرة إلى أن زوار المعرض من طلبة الجامعة تعرفوا على تجربتها الرائدة في تطوير مهارات العناصر البشرية.
وأكدت أن الشركة تعتبر من المؤسسات التي تؤمن كثيراً بأهمية الاستثمار في ثروتها البشرية، لافتة إلى أن العنصر البشري من أهم أنواع الاستثمار على الإطلاق، وإلى أنها وفي إطار تحقيق هذا الهدف تحرص على أن تكون بيئة عملها هي الخيار المفضل للكفاءات الوطنية.
وأفادت الدوري أن سياسة عمل «أسيكو» بخلاف أنها تحتوي على العديد من المحفزات الوظيفية التي تضمن تحقيق أعلى كفاءة إنتاجية، تتسم بمجموعة ملامح رئيسة أهمها الارتقاء بقدرات مواردها البشرية، وإعداد قيادات وطنية تكون قادرة على استكمال مسيرة التطور.
وذكرت أن «أسيكو» كانت متواجدة في فعاليات المعرض من خلال ركنها الخاص، لتعريف زواره ببيئة عملها المميزة، ونوعية وشروط الوظائف التي لديها، إضافة إلى تقديم شرح تفصيلي عن طبيعة عمل مختلف الإدارات والأقسام.
وأشادت الدوري بالمعرض الذي شكل فرصة مهمة وحقيقية لشريحة الخريجين والخريجات، بما يوفره من إمكانية فهم احتياجات سوق العمل وخصائصه، كما يساعدهم على اختيار الوظيفة التي تناسب مؤهلاتهم وطموحاتهم.
وأوضحت رئيس إدارة الموارد البشرية للشركة مريم الدوري، أن المشاركة في هذا المعرض نابعة من إيمان «أسيكو» بأن قطاع الموارد البشرية من القطاعات الحيوية، والتي لها دور كبير في مسيرة الشركات والمؤسسات، وأنها كواحدة من المؤسسات الاقتصادية الرائدة في القطاع الخاص تعتبره العصب الحيوي لأي مؤسسة فعالة.
وكشفت الدوري أن قطاع الموارد البشرية في «أسيكو»، قام باستعراض سياسة التوظيف التي تتبناها خلال فعاليات المعرض، والتي اعتمدت من خلالها على استقطاب الكفاءات الوطنية التي تثري آلية ومنظومة العمل، مشيرة إلى أن زوار المعرض من طلبة الجامعة تعرفوا على تجربتها الرائدة في تطوير مهارات العناصر البشرية.
وأكدت أن الشركة تعتبر من المؤسسات التي تؤمن كثيراً بأهمية الاستثمار في ثروتها البشرية، لافتة إلى أن العنصر البشري من أهم أنواع الاستثمار على الإطلاق، وإلى أنها وفي إطار تحقيق هذا الهدف تحرص على أن تكون بيئة عملها هي الخيار المفضل للكفاءات الوطنية.
وأفادت الدوري أن سياسة عمل «أسيكو» بخلاف أنها تحتوي على العديد من المحفزات الوظيفية التي تضمن تحقيق أعلى كفاءة إنتاجية، تتسم بمجموعة ملامح رئيسة أهمها الارتقاء بقدرات مواردها البشرية، وإعداد قيادات وطنية تكون قادرة على استكمال مسيرة التطور.
وذكرت أن «أسيكو» كانت متواجدة في فعاليات المعرض من خلال ركنها الخاص، لتعريف زواره ببيئة عملها المميزة، ونوعية وشروط الوظائف التي لديها، إضافة إلى تقديم شرح تفصيلي عن طبيعة عمل مختلف الإدارات والأقسام.
وأشادت الدوري بالمعرض الذي شكل فرصة مهمة وحقيقية لشريحة الخريجين والخريجات، بما يوفره من إمكانية فهم احتياجات سوق العمل وخصائصه، كما يساعدهم على اختيار الوظيفة التي تناسب مؤهلاتهم وطموحاتهم.
