كرَّم أفضل 3 فائزين عن العام 2016
الماجد: «بوبيان» يدعم الموظفين الموهوبين والمشاريع المبتكرة
الماجد متوسطاً الفرق الفائزة
أكد نائب رئيس مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي للبنك عادل عبدالوهاب الماجد، التزام الإدارة العليا في «بوبيان» بتوفير الدعم لمبادرات الموظفين الموهوبين، والمشاريع المبتكرة، ودعم موارده البشرية في مختلف المجالات، وصقل مهاراتهم العلمية والعملية، وزيادة خبراتهم بما يحقق الفائدة لهم وينعكس على خدمة العملاء.
كلام الماجد جاء خلال احتفاء البنك بمجموعة من موظفيه المتميزين، أعضاء في 3 فرق فازوا بأفضل المشاريع في 2016، تقديراً لالتزامهم بالابتكار والأداء خلال فترة إلحاقهم ببرنامج خاص يتم إعداده للموظفين.
وبين البنك أن البرنامج يتطلب تكوين فريق عمل، وتقديم منتج أو خدمة مبتكرة يقوم البنك بتنفيذها وتطبيقها ضمن مجموعة منتجاته وخدماته المميزة.
وأكد «بوبيان» أنه يقوم سنوياً باختيار عدد من موظفيه المتميزين، لإلحاقهم ببرنامج خاص لدعم تطورهم، وصقل قدراتهم لإعدادهم لتولي مسؤوليات أكبر في المستقبل، من خلال برنامج يطلب منهم العمل في إطار الفريق الواحد، وتقديم منتج أو خدمة مبتكرة يتم تنفيذها بالبنك.
ولفت إلى أن إعداد المشروع استغرق من الفرق نحو 6 أشهر لاستكماله، موضحاً أنه من أصل 15 فريقاً قدموا مشاريعهم، تمكنت فقط 3 فرق من الوصول إلى القمة.
كلام الماجد جاء خلال احتفاء البنك بمجموعة من موظفيه المتميزين، أعضاء في 3 فرق فازوا بأفضل المشاريع في 2016، تقديراً لالتزامهم بالابتكار والأداء خلال فترة إلحاقهم ببرنامج خاص يتم إعداده للموظفين.
وبين البنك أن البرنامج يتطلب تكوين فريق عمل، وتقديم منتج أو خدمة مبتكرة يقوم البنك بتنفيذها وتطبيقها ضمن مجموعة منتجاته وخدماته المميزة.
وأكد «بوبيان» أنه يقوم سنوياً باختيار عدد من موظفيه المتميزين، لإلحاقهم ببرنامج خاص لدعم تطورهم، وصقل قدراتهم لإعدادهم لتولي مسؤوليات أكبر في المستقبل، من خلال برنامج يطلب منهم العمل في إطار الفريق الواحد، وتقديم منتج أو خدمة مبتكرة يتم تنفيذها بالبنك.
ولفت إلى أن إعداد المشروع استغرق من الفرق نحو 6 أشهر لاستكماله، موضحاً أنه من أصل 15 فريقاً قدموا مشاريعهم، تمكنت فقط 3 فرق من الوصول إلى القمة.
