دراسة أمنية دعت إلى تنقيحه من الواسطات ... والتسيب
دخول قطاع المباحث... للأفضل
| كتب منصور الشمري |
علمت «الراي» أنه اعتبارا من العام المقبل لن يكون في مقدور أي من خريجي كليات الشرطة الالتحاق بقطاع المباحث في وزارة الداخلية دون اجراء مقابلات يقوم بها المسؤولون عن القطاع لاختيار الأفضل، في خطوة وصفتها مصادر أمنية بأنها تهدف الى رفع كفاءة القطاع والارتقاء بامكاناته وقدرات_ منتسبيه.وأشارت المصادر الى أن وزارة الداخلية لاحظت ترديا في كفاءة جهاز المباحث خلال السنوات الماضية لأسباب كثيرة أوردها تقرير وضع في هذا الشأن وسرد الأسباب المتمثلة في رغبة البعض في العمل في هذا القطاع لارتداء اللباس المدني ونتيجة لتدخل وواسطات بعض النواب ولطبيعة العمل التي لا تتطلب التزاما بالدوام لجهة الحضور والانصراف ما أدى الى وجود حالة من التسيب.
ولفتت المصادر الى أن التقرير الذي أشرف عليه وكيل قطاع المباحث الجنائية الفريق غازي العمر دعا الى ضرورة اختيار منتسبي هذا القطاع مستقبلا في ظل عناية شديدة عبر مقابلات يجريها مختصون وتأخذ في الاعتبار قوة شخصية الضابط والفرد والمهارات الأخرى من مثل الذكاء والفطنة وقوة الملاحظة وحب العمل.
ودعت الدراسة الى تنقيح قطاع المباحث من بعض العاملين في ضوء تقاريرهم السنوية وبناء على رأي رؤسائهم.
وأتت الدراسة قبل التشكيل الجديد لقطاع المباحث المقرر له الشهر المقبل.
علمت «الراي» أنه اعتبارا من العام المقبل لن يكون في مقدور أي من خريجي كليات الشرطة الالتحاق بقطاع المباحث في وزارة الداخلية دون اجراء مقابلات يقوم بها المسؤولون عن القطاع لاختيار الأفضل، في خطوة وصفتها مصادر أمنية بأنها تهدف الى رفع كفاءة القطاع والارتقاء بامكاناته وقدرات_ منتسبيه.وأشارت المصادر الى أن وزارة الداخلية لاحظت ترديا في كفاءة جهاز المباحث خلال السنوات الماضية لأسباب كثيرة أوردها تقرير وضع في هذا الشأن وسرد الأسباب المتمثلة في رغبة البعض في العمل في هذا القطاع لارتداء اللباس المدني ونتيجة لتدخل وواسطات بعض النواب ولطبيعة العمل التي لا تتطلب التزاما بالدوام لجهة الحضور والانصراف ما أدى الى وجود حالة من التسيب.
ولفتت المصادر الى أن التقرير الذي أشرف عليه وكيل قطاع المباحث الجنائية الفريق غازي العمر دعا الى ضرورة اختيار منتسبي هذا القطاع مستقبلا في ظل عناية شديدة عبر مقابلات يجريها مختصون وتأخذ في الاعتبار قوة شخصية الضابط والفرد والمهارات الأخرى من مثل الذكاء والفطنة وقوة الملاحظة وحب العمل.
ودعت الدراسة الى تنقيح قطاع المباحث من بعض العاملين في ضوء تقاريرهم السنوية وبناء على رأي رؤسائهم.
وأتت الدراسة قبل التشكيل الجديد لقطاع المباحث المقرر له الشهر المقبل.
