بمشاركة 15 طالباً وطالبة
«صناعات الغانم» تطلق برنامجها التدريبي الثالث
مسؤولو «صناعات الغانم» مع المتدرّبين
لامبروس: نمنح الطلاب خبرات حقيقية في عالم الأعمال
أطلقت شركة صناعات الغانم برنامجها للتدريب الصيفي للسنة الثالثة على التوالي، كجزء من التزامها نحو دعم التعليم والشباب في الكويت.
ونصح الرئيس التنفيذي لإدارة الموارد البشرية لدى شركة صناعات الغانم جورج لامبروس، الطلاب بالاستفادة من البرنامج الصيفي، والحصول على أعلى قيمة ممكنة من هذه التجربة.
وأكد أن «صناعات الغانم» تلتزم بتوفير فرص للتنمية الوظيفية لطلاب الكويت، وأنه بفضل هذا البرنامج، ستتمكن من التواصل مع الشباب الموهوبين من قبل التخرج وهم في مراحل الدراسة.
وقال لامبروس إن «صناعات الغانم» صممت برنامج التدريب الصيفي بشكل يمنح الطلاب خبرات حقيقية في عالم الأعمال، مشيراً إلى أنه هناك 15 طالباً وطالبة من الشباب المميزين في البرنامج، ومعرباً عن سعادة «صناعات الغانم» بأن تساهم في تطورهم التعليمي.
وحضر حفل الانطلاق الذي أقيم في غراند سينما في برج الحمراء، أكثر من 50 موظفاً من الشركة، بما فيهم مديرون ومديرون تنفيذيون من المسؤولين عن الإدارات المشاركة في برنامج التدريب الصيفي.
وبدأ الحفل مع مدير تنفيذي أول في إدارة المواهب والتطوير الإداري في «صناعات الغانم» توم هاتون، الذي رحب بالطلاب وهنأهم على قبولهم في البرنامج التدريب الصيفي.
وقدمت كل من المديرة في إدارة المواهب روز زيرجاني، وضابط موارد بشرية أول في إدارة المواهب نورة أمين، نبذة عن البرنامج الصيفي، وبينتا أهمية الاطلاع على الفرص المختلفة الموجودة في الشركة، ليتمكن الطلاب من فهم طريقة العمل بين الإدارات المختلفة.
وتحدث 3 موظفين من إدارات مختلفة في الشركة وهم، المهندسة في إدارة التميزالتشغيلي هبة الرشيدان، ومحلل الأعمال في إدارة التطوير الإداري سعد الجسار، والمدير المساعد في إدارة الاتصالات ريم القشاط، عن تجربتهم الجامعية وعن عملهم في «صناعات الغانم».
واختتم الحفل المتدرب السابق في برنامج التدريب الصيفي وليد الخطيب، الذي انضم لإدارة التطوير الإداري كمتدرب.
ويستقبل برنامج التدريب الصيفي طلبة السنة الأولى والثانية في الجامعة، ويقدم لهم الفرصة للتعرف على مختلف شركات وإدارات العمل ضمن «صناعات الغانم».
ويمنح البرنامج الطلاب المهارات التقنية والمهنية التي يحتاجونها، لتطبيق ما تعلموه أكاديمياً في مشاريع عملية حقيقية.
وتم اختيار 15 طالباً وطالبة فقط من بين 100 من المتقدمين، بالمفاضلة بينهم على أساس معدلهم الدراسي والمقابلات الشخصية التي خضعوا لها.
وأكمل الطلاب جولات أخذوها حول شركات «صناعات الغانم» وإداراتها، للتعرف على مجالات العمل فيها، بحيث زاروا شركة كيمكو، وكيربي، و»X-سايت»، قبل أن يبدؤوا العمل على مشاريعهم الجماعية.
وتدعم «صناعات الغانم» التعليم وتمكين الشباب بشكل كبير، من خلال المبادرات والجهات المختلفة التي ترعاها، مثل الاتحاد الوطني لطلبة الكويت في الولايات المتحدة الأميركية وفي أستراليا، بالإضافة إلى دعمها المستمر لمنظمة إنجاز الكويت.
ونصح الرئيس التنفيذي لإدارة الموارد البشرية لدى شركة صناعات الغانم جورج لامبروس، الطلاب بالاستفادة من البرنامج الصيفي، والحصول على أعلى قيمة ممكنة من هذه التجربة.
وأكد أن «صناعات الغانم» تلتزم بتوفير فرص للتنمية الوظيفية لطلاب الكويت، وأنه بفضل هذا البرنامج، ستتمكن من التواصل مع الشباب الموهوبين من قبل التخرج وهم في مراحل الدراسة.
وقال لامبروس إن «صناعات الغانم» صممت برنامج التدريب الصيفي بشكل يمنح الطلاب خبرات حقيقية في عالم الأعمال، مشيراً إلى أنه هناك 15 طالباً وطالبة من الشباب المميزين في البرنامج، ومعرباً عن سعادة «صناعات الغانم» بأن تساهم في تطورهم التعليمي.
وحضر حفل الانطلاق الذي أقيم في غراند سينما في برج الحمراء، أكثر من 50 موظفاً من الشركة، بما فيهم مديرون ومديرون تنفيذيون من المسؤولين عن الإدارات المشاركة في برنامج التدريب الصيفي.
وبدأ الحفل مع مدير تنفيذي أول في إدارة المواهب والتطوير الإداري في «صناعات الغانم» توم هاتون، الذي رحب بالطلاب وهنأهم على قبولهم في البرنامج التدريب الصيفي.
وقدمت كل من المديرة في إدارة المواهب روز زيرجاني، وضابط موارد بشرية أول في إدارة المواهب نورة أمين، نبذة عن البرنامج الصيفي، وبينتا أهمية الاطلاع على الفرص المختلفة الموجودة في الشركة، ليتمكن الطلاب من فهم طريقة العمل بين الإدارات المختلفة.
وتحدث 3 موظفين من إدارات مختلفة في الشركة وهم، المهندسة في إدارة التميزالتشغيلي هبة الرشيدان، ومحلل الأعمال في إدارة التطوير الإداري سعد الجسار، والمدير المساعد في إدارة الاتصالات ريم القشاط، عن تجربتهم الجامعية وعن عملهم في «صناعات الغانم».
واختتم الحفل المتدرب السابق في برنامج التدريب الصيفي وليد الخطيب، الذي انضم لإدارة التطوير الإداري كمتدرب.
ويستقبل برنامج التدريب الصيفي طلبة السنة الأولى والثانية في الجامعة، ويقدم لهم الفرصة للتعرف على مختلف شركات وإدارات العمل ضمن «صناعات الغانم».
ويمنح البرنامج الطلاب المهارات التقنية والمهنية التي يحتاجونها، لتطبيق ما تعلموه أكاديمياً في مشاريع عملية حقيقية.
وتم اختيار 15 طالباً وطالبة فقط من بين 100 من المتقدمين، بالمفاضلة بينهم على أساس معدلهم الدراسي والمقابلات الشخصية التي خضعوا لها.
وأكمل الطلاب جولات أخذوها حول شركات «صناعات الغانم» وإداراتها، للتعرف على مجالات العمل فيها، بحيث زاروا شركة كيمكو، وكيربي، و»X-سايت»، قبل أن يبدؤوا العمل على مشاريعهم الجماعية.
وتدعم «صناعات الغانم» التعليم وتمكين الشباب بشكل كبير، من خلال المبادرات والجهات المختلفة التي ترعاها، مثل الاتحاد الوطني لطلبة الكويت في الولايات المتحدة الأميركية وفي أستراليا، بالإضافة إلى دعمها المستمر لمنظمة إنجاز الكويت.
