«كيبكو» عقدت جلسات عن أهميتها لمسؤوليها
كوفي: الثقة العنصر الأساسي في تطوير الشركات
كوفي متوسّطاً فريق عمل «كيبكو»
استضافت شركة مشاريع الكويت القابضة «كيبكو»، المتحدث والمحاضر العالمي المشهور والمستشار في مجالي الثقة والقيادة ستيفن أم. آر. كوفي، الذي يزور الكويت للمرة الأولى، مشيرة إلى أنه مؤلف كتاب «The Speed of Trust» الذي يعتبر ضمن قائمة نيويورك تايمز لأكثر الكتب مبيعاً.
وعقد كوفي، بالتعاون مع فرانكلين كوفي الشرق الأوسط، جلستين في «كيبكو» حول أهمية الثقة، وكانت الجلسة الأولى مخصصة للرؤساء التنفيذيين ونوابهم، والثانية للمديرين في شركتي المشاريع وشركة كامكو للاستثمار.
وقال الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة «كيبكو» سامر خنشت، إن الشركة تعمل على الاستثمار في المديرين التنفيذيين الحاليين والمستقبليين، مشيراً إلى أنها استقبلت كوفي، الذي يزور الكويت للمرة الأولى، للحديث عن الوسائل التي يمكن أن تساعدها على تعزيز ثقتها بالآخرين، ودعم تطوير القادة فيها.
من جانبه، أكد الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «CoveyLink» كوفي، إيمانه بأن الثقة هي الشيء الوحيد الذي يغير كل شيء، وإنه لهذا أصبح الآن عنصراً مهماً في مسألة القيادة.
وأضاف أنه في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة، يحتاج الناس للبحث باستمرار عن سبل التعاون والمشاركة، وأنه لا يمكن لهذا أن يتحقق إلا من خلال الثقة، معرباً عن سعادته بالتواجد في «كيبكو» للحديث عن هذه المهارة القابلة للتعلم.
ووصف كوفي في جلساته الثقة بأنها «الشيء الوحيد الذي يغير كل شيء»، مشدداً على 3 أفكار رئيسية أولها أن الثقة هي دافع اقتصادي وليس مجرد قيمة اجتماعية، وأن الثقة هي الكفاءة رقم واحد المطلوبة اليوم للقيادة وهي الصفة الرئيسية للتعاون والشراكة، وأن الثقة هي مهارة قابلة للتعلم.
وعقد كوفي، بالتعاون مع فرانكلين كوفي الشرق الأوسط، جلستين في «كيبكو» حول أهمية الثقة، وكانت الجلسة الأولى مخصصة للرؤساء التنفيذيين ونوابهم، والثانية للمديرين في شركتي المشاريع وشركة كامكو للاستثمار.
وقال الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة «كيبكو» سامر خنشت، إن الشركة تعمل على الاستثمار في المديرين التنفيذيين الحاليين والمستقبليين، مشيراً إلى أنها استقبلت كوفي، الذي يزور الكويت للمرة الأولى، للحديث عن الوسائل التي يمكن أن تساعدها على تعزيز ثقتها بالآخرين، ودعم تطوير القادة فيها.
من جانبه، أكد الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «CoveyLink» كوفي، إيمانه بأن الثقة هي الشيء الوحيد الذي يغير كل شيء، وإنه لهذا أصبح الآن عنصراً مهماً في مسألة القيادة.
وأضاف أنه في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة، يحتاج الناس للبحث باستمرار عن سبل التعاون والمشاركة، وأنه لا يمكن لهذا أن يتحقق إلا من خلال الثقة، معرباً عن سعادته بالتواجد في «كيبكو» للحديث عن هذه المهارة القابلة للتعلم.
ووصف كوفي في جلساته الثقة بأنها «الشيء الوحيد الذي يغير كل شيء»، مشدداً على 3 أفكار رئيسية أولها أن الثقة هي دافع اقتصادي وليس مجرد قيمة اجتماعية، وأن الثقة هي الكفاءة رقم واحد المطلوبة اليوم للقيادة وهي الصفة الرئيسية للتعاون والشراكة، وأن الثقة هي مهارة قابلة للتعلم.
