نظّمه «الدراسات المصرفية» بين يناير ويونيو الماضيين
«المتحد»: مشاركة فعّالة في «شهادة إدارة الائتمان المصرفي»
معتز الرافعي وهشام زغلول ونقيب أمين يتوسطون خرّيجي البرنامج
يواصل البنك الأهلي المتحد دوره الفعال في تطوير موارده البشرية، بالمشاركة في برنامج شهادة إدارة الائتمان المصرفي، الذي نظمه معهد الدراسات المصرفية من 4 يناير حتى 17 يونيو الماضي.
وقال البنك في بيان له، إن البرنامج يهدف إلى حصول الموظفين حديثي الالتحاق بالبنك على شهادة مدير الائتمان المحترف، بعد دراسة استغرقت 6 أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أسابيع من التدريب العملي داخله، إذ شارك في فعالياته مجموعة من موظفيه والذين أنهوا دراستهم بنجاح، وحصلوا على شهادة برنامج إدارة الائتمان المصرفي.
وأوضح مساعد مدير عام الموارد البشرية في البنك نقيب حامد أمين، أن «المتحد» يـنظر لمثل هذه البرامج التدريبية بعناية خاصة، نظراً لأهميتها في إضافة المزيد من الكفاءة والخبرة للموظفين، مشيراً إلى أنه بـصدد إشراك مـــوظفيه في المزيد من الدورات المتخصصة في العديد من المجالات المصرفية.
ولفت نقيب إلى النتائج الايجابية التي تؤدي إليها مثل هذه الدورات في رفع مستوى أداء الكادر البشري لدى البنك، كي يتماشى مع أحدث الأساليب والمهارات المصرفية، مبيناً أن هذه الدورات تدخل ضمن الخطة الاستراتيجية لـ «المتحد» خلال العام الحالي، والتي تتمثل في رفع مستوى أداء الموظفين في الأعمال المصرفية، ما يظهر بشكل إيجابي مستوى جودة الخدمة المقدمة للعملاء.
واستقبل نائب أول الرئيس التنفيذي في مجموعة الأعمال المصرفية معتز الرافعي وأمين مجموعة من الموظفين الناجحين في البرنامج داخل البنك.
وقال البنك في بيان له، إن البرنامج يهدف إلى حصول الموظفين حديثي الالتحاق بالبنك على شهادة مدير الائتمان المحترف، بعد دراسة استغرقت 6 أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أسابيع من التدريب العملي داخله، إذ شارك في فعالياته مجموعة من موظفيه والذين أنهوا دراستهم بنجاح، وحصلوا على شهادة برنامج إدارة الائتمان المصرفي.
وأوضح مساعد مدير عام الموارد البشرية في البنك نقيب حامد أمين، أن «المتحد» يـنظر لمثل هذه البرامج التدريبية بعناية خاصة، نظراً لأهميتها في إضافة المزيد من الكفاءة والخبرة للموظفين، مشيراً إلى أنه بـصدد إشراك مـــوظفيه في المزيد من الدورات المتخصصة في العديد من المجالات المصرفية.
ولفت نقيب إلى النتائج الايجابية التي تؤدي إليها مثل هذه الدورات في رفع مستوى أداء الكادر البشري لدى البنك، كي يتماشى مع أحدث الأساليب والمهارات المصرفية، مبيناً أن هذه الدورات تدخل ضمن الخطة الاستراتيجية لـ «المتحد» خلال العام الحالي، والتي تتمثل في رفع مستوى أداء الموظفين في الأعمال المصرفية، ما يظهر بشكل إيجابي مستوى جودة الخدمة المقدمة للعملاء.
واستقبل نائب أول الرئيس التنفيذي في مجموعة الأعمال المصرفية معتز الرافعي وأمين مجموعة من الموظفين الناجحين في البرنامج داخل البنك.
