محكمة مصرية: غير جائز تأديب موظف ارتكب مخالفة خارج عمله
في حكم رحبت به المؤسسات المدافعة عن حقوق العمال والموظفين، أصدرت هيئة المفوضين في المحكمة الإدارية العليا في مجلس الدولة المصري، تقريرا قانونيا أكدت فيه لجميع الجهات الحكومية إذا ارتكب الموظف العام بصفته شخصا عاديا مخالفة منبتة الصلة بأعمال وظيفته وليس لها أي علاقة بالمرفق الذي يعمل به من قريب أو من بعيد وغير مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب، ولا تمثل جناية، فإنه لا يجوز عقابه عن هذا الفعل تأديبيا.
وأكدت هيئة المفوضين، أن هذا الفعل يعبر عن الانحراف السلوكي البشري والإنساني للشخص العادي ولا ينال من الوظيفة العامة وإن كان معاقبا عليه بموجب قوانين أخرى.
وكانت هيئة النيابة الإدارية، أرسلت إلى المحكمة التأديبية في المنصورة، (شمال دلتا مصر)، مطالبة برأيها في عقاب رئيس قسم في هيئة ميناء دمياط، لقيامه بالتحدث بأسلوب غير لائق والتعدي بالقول على مسؤول بإدارة دمياط التعليمية، فأصدرت المحكمة التأديبية حكما قضائيا بخصم 15 يوماً من راتب الموظف فأقام طعنا في الحكم أمام المحكمة الإدارية العليا، وأحيل الطعن إلى هيئة مفوضي الدولة.
وأكدت هيئة المفوضين، أن هذا الفعل يعبر عن الانحراف السلوكي البشري والإنساني للشخص العادي ولا ينال من الوظيفة العامة وإن كان معاقبا عليه بموجب قوانين أخرى.
وكانت هيئة النيابة الإدارية، أرسلت إلى المحكمة التأديبية في المنصورة، (شمال دلتا مصر)، مطالبة برأيها في عقاب رئيس قسم في هيئة ميناء دمياط، لقيامه بالتحدث بأسلوب غير لائق والتعدي بالقول على مسؤول بإدارة دمياط التعليمية، فأصدرت المحكمة التأديبية حكما قضائيا بخصم 15 يوماً من راتب الموظف فأقام طعنا في الحكم أمام المحكمة الإدارية العليا، وأحيل الطعن إلى هيئة مفوضي الدولة.