«نقابة نفط الخليج»: على الشركة ضمان حقوق العاملين في المنطقة المقسومة
فدغوش العجمي
رأى رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بالشركة الكويتية لنفط الخليج الدكتور فدغوش العجمي، أن على الشركة ضمان حقوق العاملين في المنطقة المقسومة، محملاً إدارة الشركة مسؤولية عدم تطبيقها للاتفاقيات المنظمة للعمل في هذه المناطق.
وقال فدغوش ان صمت إدارة الشركة الكويتية لنفط الخليج عن تجاوزات شركتي شيفرون وأرامكو في ما يتعلق بقرارات الإنتاج وحقوق العاملين في الإجازات و العطل الرسمية و الوقوف موقفاً سلبياً ألقى بأثره على المستقبل الوظيفي للعاملين في العمليات.
وأوضح العجمي أنه بعد الحديث في الآونة الأخيرة عن توجه عمليات الخفجي المشتركة باتخاذ إجراءات تقليص عدد العاملين إلى 40 في المئة من قوة العمل بسبب عدم قدرتها خلال الأشهر المقبلة على دفع رواتب العاملين، حيث شملت تلك الإجراءات فعلياً العاملين في العقود، وبدأت تتداول رسائل سرية بين مسؤولي عمليات الخفجي للعمل على ذلك في ما بينهم، في توجه منهم إلى قبول قرار شركة أرامكو لأعمال الخليج بوقف الإنتاج في الخفجي حتى العام 2017 وربما 2019، مؤكداً على عدم صلاحية مسؤولي شركة نفط الخليج في إدارة حصة الكويت في المنطقة المقسومة وحفظ وضمان حقوق العاملين الكويتيين والكفاءات العاملة في العمليات إن صح هذا الكلام.
وبين ان الشركة الكويتية لنفط الخليج، أثبتت بما لا يدع مجالا للشك ان صمتها المريب عن قرار رئيس شركة شيفرون الأخير بشأن إجازة يوم 26 /10 /2014،هو تهاون وضعف في إدارتها للعمليات وعدم قدرتها للتصدي لشيفرون الذي سيوصل لا محال في النهاية وقف الإنتاج في الوفرة، وخسارة الكويت مرة أخرى حصتها من الإنتاج بعمليات الوفرة بالإضافة إلى حصة إنتاج الخفجي مطالباً بصرف بدل عن العمل الإضافي لمن سيباشر عمله من العاملين الكويتيين في عمليات الوفرة يوم الأحد الموافق 26 /10 /2014.
وأكد العجمي على طلبه بضرورة التحرك الفوري لمجلس الوزراء الكويتي والوقوف على مسؤولياته لاستبدال هذه الإدارة بأخرى قادرة على حفظ ثروات البلد وضمان حقوق العاملين في المنطقة المقسومة بالوفرة و الخفجي و الذين يعانون الأمرين جراء قسوة الشريك وانهزام الحليف قائلاً ان الضعيف لايصنع قراراً.
كما طالب الإدارة بإصدار تعميم رسمي للعاملين في عمليات الخفجي المشتركة بان حقوقهم محفوظة ومصانة مهما توقف الإنتاج، بما يضمن ويكفل استمرار العلاوات والامتيازات وعدم المساس بها خلال مدة الوقوف.
متسائلاً كيف بشركة تهتم بتنمية عنصرها البشري وتطويرها وهي لا تستطيع الحفاظ على مكتسباته الوظيفية؟، قائلاً: "إن سلامة الانتهاء من صحة الابتداء».
وقال فدغوش ان صمت إدارة الشركة الكويتية لنفط الخليج عن تجاوزات شركتي شيفرون وأرامكو في ما يتعلق بقرارات الإنتاج وحقوق العاملين في الإجازات و العطل الرسمية و الوقوف موقفاً سلبياً ألقى بأثره على المستقبل الوظيفي للعاملين في العمليات.
وأوضح العجمي أنه بعد الحديث في الآونة الأخيرة عن توجه عمليات الخفجي المشتركة باتخاذ إجراءات تقليص عدد العاملين إلى 40 في المئة من قوة العمل بسبب عدم قدرتها خلال الأشهر المقبلة على دفع رواتب العاملين، حيث شملت تلك الإجراءات فعلياً العاملين في العقود، وبدأت تتداول رسائل سرية بين مسؤولي عمليات الخفجي للعمل على ذلك في ما بينهم، في توجه منهم إلى قبول قرار شركة أرامكو لأعمال الخليج بوقف الإنتاج في الخفجي حتى العام 2017 وربما 2019، مؤكداً على عدم صلاحية مسؤولي شركة نفط الخليج في إدارة حصة الكويت في المنطقة المقسومة وحفظ وضمان حقوق العاملين الكويتيين والكفاءات العاملة في العمليات إن صح هذا الكلام.
وبين ان الشركة الكويتية لنفط الخليج، أثبتت بما لا يدع مجالا للشك ان صمتها المريب عن قرار رئيس شركة شيفرون الأخير بشأن إجازة يوم 26 /10 /2014،هو تهاون وضعف في إدارتها للعمليات وعدم قدرتها للتصدي لشيفرون الذي سيوصل لا محال في النهاية وقف الإنتاج في الوفرة، وخسارة الكويت مرة أخرى حصتها من الإنتاج بعمليات الوفرة بالإضافة إلى حصة إنتاج الخفجي مطالباً بصرف بدل عن العمل الإضافي لمن سيباشر عمله من العاملين الكويتيين في عمليات الوفرة يوم الأحد الموافق 26 /10 /2014.
وأكد العجمي على طلبه بضرورة التحرك الفوري لمجلس الوزراء الكويتي والوقوف على مسؤولياته لاستبدال هذه الإدارة بأخرى قادرة على حفظ ثروات البلد وضمان حقوق العاملين في المنطقة المقسومة بالوفرة و الخفجي و الذين يعانون الأمرين جراء قسوة الشريك وانهزام الحليف قائلاً ان الضعيف لايصنع قراراً.
كما طالب الإدارة بإصدار تعميم رسمي للعاملين في عمليات الخفجي المشتركة بان حقوقهم محفوظة ومصانة مهما توقف الإنتاج، بما يضمن ويكفل استمرار العلاوات والامتيازات وعدم المساس بها خلال مدة الوقوف.
متسائلاً كيف بشركة تهتم بتنمية عنصرها البشري وتطويرها وهي لا تستطيع الحفاظ على مكتسباته الوظيفية؟، قائلاً: "إن سلامة الانتهاء من صحة الابتداء».
