يُستبدل بآخر يشمل 300 موظف للتشجيع على البقاء داخل الإدارة الجمركية
إيقاف بدل النوبة عن موظفي الجمارك غير المستحقين
• السيف لـ«الراي» : ربط المنافذ الحدودية حالياً بنظام آلي موحد مع إدارة الجمارك
على نمط التغيير والتجديد، نظاماً، ولباساً وحوافز، أعلن مدير عام الجمارك خالد السيف ان «الادارة ستتطور وتخرج بوجه جديد، في ضوء مشاريع عدة تدرس حاليا تمهيداً لتطبيقها اعتباراً من العام المقبل.
وكشف السيف لـ«الراي» عن إيقاف بدل النوبة الذي يصرف لكثيرمن موظفي الجمارك غير المستحقين،واستبداله ببدل جديد سيشمل أكثر من 300 موظف بعد أخذ موافقة وزيرالمالية أنس الصالح لتقديمه واعتماده من مجلس الخدمة المدنية».
وأوضح ان «هذه الخطوة تأتي لتشجيع الموظفين على البقاء في الادارة وعدم الانتقال الى المنافذ والمراكز الخارجية بحثا عن البدل»، مشيرا الى ان «البدل الجديد سيكون مقارباً للبدل الملغى».
وتحدث السيف عن «اعتماد نظام البصمة لتأكيد الحضور والانصراف طبقا لقرارات وضوابط ديوان الخدمة،على ان يكون الاعفاء من البصمة في نطاق ضيق وبحسب الصلاحيات الممنوحة للمدير العام»، مبينا ان «الرؤية الجديدة لا تعتمد على حضور الموظف بقدر ما تعتمد على ما يقدمه ويضيفه للعمل ومدى ما يقوم به لتطوير لنفسه بما يعود على تطور الادارة بشكل عام».
واعلن السيف ايضا عن «رغبة موظفي الجمارك باستبدال زيهم الرسمي حاليا بآخر مختلف في اللون والشكل والتصميم باعتبار ان اللباس الحالي اصبح يشابه لباس موظفي شركات الامن والحراسة ما افقدهم الخصوصية».
ونوه السيف ايضا الى انجاز ربط المنافذ الحدودية حاليا بنظام آلي موحد مع ادارة الجمارك لاعطاء مرونة في نقل المعلومة المتعلقة بحركة الدخول والخروج الجمركي» وذلك بجهود الدعم الفني لفريق تطوير الخدمات الجمركية بالتعاون مع الشركة المستثمرة في تطوير خدمات الجمارك».
وتحدث ايضا عن «تدشين الربط الآلي الجمركي بين الكويت والسعودية للمرة الأولى، «موضحا ان «هذا النظام يشمل الافراد والمركبات والبضائع تمهيداً لانجاز مشروع الربط الجمركي الخليجي والغاء المراكز البينية بين دول مجلس التعاون في العام 2015».
وكشف السيف لـ«الراي» عن إيقاف بدل النوبة الذي يصرف لكثيرمن موظفي الجمارك غير المستحقين،واستبداله ببدل جديد سيشمل أكثر من 300 موظف بعد أخذ موافقة وزيرالمالية أنس الصالح لتقديمه واعتماده من مجلس الخدمة المدنية».
وأوضح ان «هذه الخطوة تأتي لتشجيع الموظفين على البقاء في الادارة وعدم الانتقال الى المنافذ والمراكز الخارجية بحثا عن البدل»، مشيرا الى ان «البدل الجديد سيكون مقارباً للبدل الملغى».
وتحدث السيف عن «اعتماد نظام البصمة لتأكيد الحضور والانصراف طبقا لقرارات وضوابط ديوان الخدمة،على ان يكون الاعفاء من البصمة في نطاق ضيق وبحسب الصلاحيات الممنوحة للمدير العام»، مبينا ان «الرؤية الجديدة لا تعتمد على حضور الموظف بقدر ما تعتمد على ما يقدمه ويضيفه للعمل ومدى ما يقوم به لتطوير لنفسه بما يعود على تطور الادارة بشكل عام».
واعلن السيف ايضا عن «رغبة موظفي الجمارك باستبدال زيهم الرسمي حاليا بآخر مختلف في اللون والشكل والتصميم باعتبار ان اللباس الحالي اصبح يشابه لباس موظفي شركات الامن والحراسة ما افقدهم الخصوصية».
ونوه السيف ايضا الى انجاز ربط المنافذ الحدودية حاليا بنظام آلي موحد مع ادارة الجمارك لاعطاء مرونة في نقل المعلومة المتعلقة بحركة الدخول والخروج الجمركي» وذلك بجهود الدعم الفني لفريق تطوير الخدمات الجمركية بالتعاون مع الشركة المستثمرة في تطوير خدمات الجمارك».
وتحدث ايضا عن «تدشين الربط الآلي الجمركي بين الكويت والسعودية للمرة الأولى، «موضحا ان «هذا النظام يشمل الافراد والمركبات والبضائع تمهيداً لانجاز مشروع الربط الجمركي الخليجي والغاء المراكز البينية بين دول مجلس التعاون في العام 2015».
