ضمن خطته لاستقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية
«الوطني» يستقبل الدفعة العاشرة من متدربي أكاديميته
قيادات البنك مع المتدربين
استقبل بنك الكويت الوطني الدفعة العاشرة من الموظفين الجدد في برنامجه «أكاديمية الوطني»، الذين اجتازوا بنجاح شروط ومعايير الاختيار لهذا البرنامج المكثّف المعد خصيصاً لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة التي تم اختيارها للعمل لديه.
وقال البنك في بيان له، إن هذا البرنامج يندرج في إطار استراتيجيته الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية.
واستقبل الموظفين الجدد مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية في البنك مازن سعد الناهض، ونائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية عماد العبلاني، وقيادات من البنك.
وأضاف «الوطني» أن برنامج «أكاديمية الوطني» يعتبر أول مبادرة من نوعها على مستوى القطاع الخاص في الكويت، لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة لديه، بهدف إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة ذات مؤهلات عالية في جميع التخصصات المصرفية المتطورة، لتلبية تطلعاته الرامية إلى الارتقاء المتواصل بالخدمات والنمو المطرد للأنشطة والخطط التوسعية على المستويين المحلي والإقليمي.
وتعكس أكاديمية الوطني رؤية البنك الذي يضع مسألة التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياته، بوصفها هدفاً استراتيجياً ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المختلفة، وبين القطاع الخاص الذي ينبغي أن ينهض بمسؤولياته الوطنية، ويزيد من مساهماته وجهوده في مجال توطين الوظائف وبناء طاقات قيادية جديدة، عبر التدريب، والتطوير المستمر لمهارات وقدرات الكوادر الوطنية الشابة.
ويمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية لفترة خمسة أشهر، ويشمل مختلف جوانب العمل المصرفي مثل المبادئ المصرفية، وإدارة المخاطر، وعمل الفرق، وتأكيد الذات، والمحاسبة المالية، والتسويق، والتفاوض، والإقراض الاستهلاكي والتجاري، بالإضافة إلى التدريب العملي للمشاركين في مواقع العمل.
وقال البنك في بيان له، إن هذا البرنامج يندرج في إطار استراتيجيته الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية.
واستقبل الموظفين الجدد مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية في البنك مازن سعد الناهض، ونائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية عماد العبلاني، وقيادات من البنك.
وأضاف «الوطني» أن برنامج «أكاديمية الوطني» يعتبر أول مبادرة من نوعها على مستوى القطاع الخاص في الكويت، لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة لديه، بهدف إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة ذات مؤهلات عالية في جميع التخصصات المصرفية المتطورة، لتلبية تطلعاته الرامية إلى الارتقاء المتواصل بالخدمات والنمو المطرد للأنشطة والخطط التوسعية على المستويين المحلي والإقليمي.
وتعكس أكاديمية الوطني رؤية البنك الذي يضع مسألة التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياته، بوصفها هدفاً استراتيجياً ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المختلفة، وبين القطاع الخاص الذي ينبغي أن ينهض بمسؤولياته الوطنية، ويزيد من مساهماته وجهوده في مجال توطين الوظائف وبناء طاقات قيادية جديدة، عبر التدريب، والتطوير المستمر لمهارات وقدرات الكوادر الوطنية الشابة.
ويمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية لفترة خمسة أشهر، ويشمل مختلف جوانب العمل المصرفي مثل المبادئ المصرفية، وإدارة المخاطر، وعمل الفرق، وتأكيد الذات، والمحاسبة المالية، والتسويق، والتفاوض، والإقراض الاستهلاكي والتجاري، بالإضافة إلى التدريب العملي للمشاركين في مواقع العمل.
