دعماً منه للطاقات والقدرات الشبابية
«بيتك» راعٍ رئيسي لمعرض صنّاع الاقتصاد
شارك بيت التمويل الكويتي «بيتك» في معرض صناع الاقتصاد وفرص العمل، الذي نظمته كلية العلوم الإدارية في جامعة الكويت للطلبة، كراع رئيسي ضمن جهوده لاستقطاب العناصر البشرية المتميزة من الكويتيين وتدريبهم وتأهيلهم.
وقال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة زياد العمر، إن مشاركة «بيتك» في معرض صناع الاقتصاد وفرص العمل، تؤكد الأولوية التي يضعها لتعزيز دوره بالتعاون مع الجهات المعنية لخدمة جهود توظيف الكفاءات الوطنية، وإتاحة الفرص أمام الشركات والمؤسسات لاستقطاب الشباب الكويتي، وتطوير الكفاءات، وصقل الخبرات وفق المعايير والمقاييس العالمية. وأضاف أن «بيتك» لديه تجربة مميزة يود نقلها للآخرين في مجال تدريب وتأهيل وتطوير قدرات الموارد البشرية من العنصر الوطني، والتي جعلت منه مدرسة في تخريج الأجيال والقياديين في مجال العمل المالي الإسلامي في الكويت والعالم.
وأوضح العمر أن توفير بيئة عمل صحية ومناسبة لتأدية المهام والأهداف المنشودة، وترسيخ الشعور بالأمن والرعاية الصحية والاجتماعية، وتوفير الحوافز ووسائل التقدير المتنوعة، مسؤولية رئيسية أمام إدارة «بيتك» وإداراته المختصة.
ولفت إلى أن عملية تطوير القدرات البشرية تنسجم مع سياسة «بيتك» في تطوير خدمات ومنتجات متميزة، معتمدة بذلك على سياسة الاهتمام بالعميل من خلال تحفيز قدرات الموظفين على العطاء، والارتقاء بمستوى الخدمة والجودة. وأقيمت على هامش المعرض محاضرة عن التوظيف موجهة للطلبة، ألقاها مشعل المهيني من فريق الموارد البشرية في «بيتك»، وأظهر فيها أهم الشروط التي يجب توافرها للالتحاق بالعمل في البنك، وأهمية الموارد البشرية في المؤسسات والشركات.
وقال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة زياد العمر، إن مشاركة «بيتك» في معرض صناع الاقتصاد وفرص العمل، تؤكد الأولوية التي يضعها لتعزيز دوره بالتعاون مع الجهات المعنية لخدمة جهود توظيف الكفاءات الوطنية، وإتاحة الفرص أمام الشركات والمؤسسات لاستقطاب الشباب الكويتي، وتطوير الكفاءات، وصقل الخبرات وفق المعايير والمقاييس العالمية. وأضاف أن «بيتك» لديه تجربة مميزة يود نقلها للآخرين في مجال تدريب وتأهيل وتطوير قدرات الموارد البشرية من العنصر الوطني، والتي جعلت منه مدرسة في تخريج الأجيال والقياديين في مجال العمل المالي الإسلامي في الكويت والعالم.
وأوضح العمر أن توفير بيئة عمل صحية ومناسبة لتأدية المهام والأهداف المنشودة، وترسيخ الشعور بالأمن والرعاية الصحية والاجتماعية، وتوفير الحوافز ووسائل التقدير المتنوعة، مسؤولية رئيسية أمام إدارة «بيتك» وإداراته المختصة.
ولفت إلى أن عملية تطوير القدرات البشرية تنسجم مع سياسة «بيتك» في تطوير خدمات ومنتجات متميزة، معتمدة بذلك على سياسة الاهتمام بالعميل من خلال تحفيز قدرات الموظفين على العطاء، والارتقاء بمستوى الخدمة والجودة. وأقيمت على هامش المعرض محاضرة عن التوظيف موجهة للطلبة، ألقاها مشعل المهيني من فريق الموارد البشرية في «بيتك»، وأظهر فيها أهم الشروط التي يجب توافرها للالتحاق بالعمل في البنك، وأهمية الموارد البشرية في المؤسسات والشركات.
