تشارك في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة التدريبي
«الشايع» تجدد التزامها بتطوير وتوظيف الكفاءات الوطنية
... وشباب متدرب في أحد محال التجزئة
مجموعة من المشاركين في البرنامج
جددت شركة محمد حمود الشايع التزامها السنوي بتدريب وتطوير وتوظيف الكفاءات الوطنية لدى الشباب الكويتي، في مضمار الخبرات العملية في القطاع الخاص عموماً، وفي مجال مبيعات التجزئة بشكل خاص، من خلال تقديم فرص عمل موقتة خلال فترة إجازة الصيف لعدد من شباب وشابات الكويت الطموحين.
وقالت الشركة إن برنامج التدريب المهني لهذا العام والذي بدأ في منتصف أغسطس الماضي، أقيم بالتعاون مع إدارة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الكويت، ضمن عدد كبير من محلات العلامات التجارية العالمية التي تمثلها وتديرها في السوق المحلي.
وأضافت «الشايع» أن البرنامج يستمر لمدة 4 أسابيع وسيقدم للمشاركين فيه تجربة واقعية في عالم مبيعات التجزئة الشيق، والتي تشمل جميع مراحل وخطوات العمل في المحلات التجارية في عدد من المراكز الشهيرة في الكويت مثل الأفنيوز، وسوق شرق، والمارينا مول.
وأوضحت «الشايع» أن عدد الطلاب المشاركين في البرنامج هو في ازدياد مستمر عاماً بعد عام، مما يعكس مدى ازدياد اهتمام الشباب الكويتي بفرص العمل التي يوفرها قطاع التجزئة، والذي يعتبر من أهم قطاعات توظيف القوى العاملة في الاقتصاد العالمي.
وثمنت «الشايع» التعاون المشترك بينها وبين القائمين على إدارة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة في الكويت، الذي يساهم بشكل فعال في نشر الوعي لدى جيل الشباب من الكويتيين، حول فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص.
وأعربت الشركة عن فخرها بأن تكون الشركة المفضلة لدى شباب وشابات الكويت من الراغبين بالاستفادة من إجازة الصيف، لاكتساب خبرات مهنية وعملية من خلال الدورات التدريبية لدى المحلات التجارية المتنوعة التابعة لها.
وأوضح رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في الشركة محمد عبد العزيز الشايع، أنه من خلال برامج التوظيف والتدريب الصيفية، تسعى «الشايع» لتشجيع الشباب والشابات الكويتيين على التعرف عن قرب على طبيعة العمل في مجالات مختلفة في قطاع مبيعات التجزئة، للحصول من خلال هذه التجربة على فكرة واضحة حول كل ما يتعلق بجزئيات هذا القطاع الاقتصادي المهم.
وأعرب الشايع عن أمله في تنمية رغبة العمل في هذا المضمار الاقتصادي الشيق لدى المشاركين في البرنامج، وبناء مستقبل زاهر لهم في هذا المجال، مؤكداً أن أفضل أساليب التدريب هي التجربة العملية، ومزاولة المهام المختلفة بشكل فعلي.
وأضاف أن العمل في برنامج التدريب الصيفي هو عبارة عن خبرة عملية حول كيفية سير العمل في محلات تجارة التجزئة للعلامات الجارية المتنوعة، بالإضافة إلى اكتساب مهارات وكفاءات مختلفة التي من شأنها مساعدة المشاركين على تكوين فهم أفضل لمتطلبات العمل في القطاع الخاص، والخبرات التي يجب عليهم اكتسابها وتطويرها، من أجل ضمان الحصول على فرص عمل بناءة في المستقبل، تساهم بتطوير وتنمية قطاع تجارة التجزئة.
وأكد الشايع أن الشركة تقوم بتصميم وتنفيذ عدد من برامج التدريب والتوظيف المهني الهادفة إلى تنمية المهارات والخبرات العملية لدى جيل الشباب، لافتاً إلى أن من هذه البرامج هناك برنامج «الشايع» لتوظيف الشباب الكويتي من الخريجين في إدارة مبيعات التجزئة، ودورات التدريب والتوظيف الموقت أثناء إجازة الصيف والعطلات المدرسية، ودورات التدريب والتوظيف الموقت لذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى برنامج توظيف الكوادر الوطنية في مبيعات التجزئة بدوام كامل أو جزئي.
وقالت الشركة إن برنامج التدريب المهني لهذا العام والذي بدأ في منتصف أغسطس الماضي، أقيم بالتعاون مع إدارة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الكويت، ضمن عدد كبير من محلات العلامات التجارية العالمية التي تمثلها وتديرها في السوق المحلي.
وأضافت «الشايع» أن البرنامج يستمر لمدة 4 أسابيع وسيقدم للمشاركين فيه تجربة واقعية في عالم مبيعات التجزئة الشيق، والتي تشمل جميع مراحل وخطوات العمل في المحلات التجارية في عدد من المراكز الشهيرة في الكويت مثل الأفنيوز، وسوق شرق، والمارينا مول.
وأوضحت «الشايع» أن عدد الطلاب المشاركين في البرنامج هو في ازدياد مستمر عاماً بعد عام، مما يعكس مدى ازدياد اهتمام الشباب الكويتي بفرص العمل التي يوفرها قطاع التجزئة، والذي يعتبر من أهم قطاعات توظيف القوى العاملة في الاقتصاد العالمي.
وثمنت «الشايع» التعاون المشترك بينها وبين القائمين على إدارة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة في الكويت، الذي يساهم بشكل فعال في نشر الوعي لدى جيل الشباب من الكويتيين، حول فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص.
وأعربت الشركة عن فخرها بأن تكون الشركة المفضلة لدى شباب وشابات الكويت من الراغبين بالاستفادة من إجازة الصيف، لاكتساب خبرات مهنية وعملية من خلال الدورات التدريبية لدى المحلات التجارية المتنوعة التابعة لها.
وأوضح رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في الشركة محمد عبد العزيز الشايع، أنه من خلال برامج التوظيف والتدريب الصيفية، تسعى «الشايع» لتشجيع الشباب والشابات الكويتيين على التعرف عن قرب على طبيعة العمل في مجالات مختلفة في قطاع مبيعات التجزئة، للحصول من خلال هذه التجربة على فكرة واضحة حول كل ما يتعلق بجزئيات هذا القطاع الاقتصادي المهم.
وأعرب الشايع عن أمله في تنمية رغبة العمل في هذا المضمار الاقتصادي الشيق لدى المشاركين في البرنامج، وبناء مستقبل زاهر لهم في هذا المجال، مؤكداً أن أفضل أساليب التدريب هي التجربة العملية، ومزاولة المهام المختلفة بشكل فعلي.
وأضاف أن العمل في برنامج التدريب الصيفي هو عبارة عن خبرة عملية حول كيفية سير العمل في محلات تجارة التجزئة للعلامات الجارية المتنوعة، بالإضافة إلى اكتساب مهارات وكفاءات مختلفة التي من شأنها مساعدة المشاركين على تكوين فهم أفضل لمتطلبات العمل في القطاع الخاص، والخبرات التي يجب عليهم اكتسابها وتطويرها، من أجل ضمان الحصول على فرص عمل بناءة في المستقبل، تساهم بتطوير وتنمية قطاع تجارة التجزئة.
وأكد الشايع أن الشركة تقوم بتصميم وتنفيذ عدد من برامج التدريب والتوظيف المهني الهادفة إلى تنمية المهارات والخبرات العملية لدى جيل الشباب، لافتاً إلى أن من هذه البرامج هناك برنامج «الشايع» لتوظيف الشباب الكويتي من الخريجين في إدارة مبيعات التجزئة، ودورات التدريب والتوظيف الموقت أثناء إجازة الصيف والعطلات المدرسية، ودورات التدريب والتوظيف الموقت لذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى برنامج توظيف الكوادر الوطنية في مبيعات التجزئة بدوام كامل أو جزئي.
