«الفيديرالية» الأميركية تساعد في حل الأزمة المرورية
| كتب محمد صباح |
علمت «الراي» أن وزارة الأشغال تقوم حاليا بالتنسيق مع هيئة الطرق الفيديرالية الأميركية لتدريب مهندسيها ورفع كفاءتهم وتطوير قدراتهم، بما يمكنهم من أداء دورهم والقيام بأعمالهم على أكمل وجه.
وكشف مصدر في «الأشغال» أن الوزارة رأت التنسيق مع هيئة الطرق الفيديرالية الأميركية في عقد الدورات التدريبية لمهندسيها، للاستفادة من الخبرات والامكانات التي تملكها الهيئة، لوضع مقترحات حول كيفية تطوير الطرق وحل الأزمة المرورية.
وقال المصدر ان قطاع التخطيط والتنمية في الوزارة «يعد خطة متكاملة تشمل العديد من البرامج التدريبية لكافة الادارات وقطاعات الوزارة المختلفة، من ضمنها دورات الزامية لا يمكن لأي مهندس أن يتسلم أو يشرف على أي مشروع ما لم يجتز تلك الدورات»، لافتا الى أن الهدف من الدورات «هو رفع كفاءة المهندسين وتدريبهم على كل ما يتعلق بالعقد المبرم مع الشركات، بالاضافة الى التركيز على أخلاقيات المهنة لتنميتها وتوثيقها».
وأشار المصدر الى أن الوزارة «تعتزم وضع وتحديد مسار وظيفي بحيث يتم ربط الترقي الوظيفي للموظفين باجتياز دورات معينة، بما يعني أنه لن يتم ترشيح أي موظف لرئاسة قسم، أو أن يكون مدير ادارة ما لم يكن اجتاز حدا معينا من الدورات»، لافتا الى أن قطاع التخطيط في الوزارة «سيقوم بأخذ موافقة جميع القطاعات والادارات الأخرى، ومن ثم العرض على ديوان الخدمة المدنية».
علمت «الراي» أن وزارة الأشغال تقوم حاليا بالتنسيق مع هيئة الطرق الفيديرالية الأميركية لتدريب مهندسيها ورفع كفاءتهم وتطوير قدراتهم، بما يمكنهم من أداء دورهم والقيام بأعمالهم على أكمل وجه.
وكشف مصدر في «الأشغال» أن الوزارة رأت التنسيق مع هيئة الطرق الفيديرالية الأميركية في عقد الدورات التدريبية لمهندسيها، للاستفادة من الخبرات والامكانات التي تملكها الهيئة، لوضع مقترحات حول كيفية تطوير الطرق وحل الأزمة المرورية.
وقال المصدر ان قطاع التخطيط والتنمية في الوزارة «يعد خطة متكاملة تشمل العديد من البرامج التدريبية لكافة الادارات وقطاعات الوزارة المختلفة، من ضمنها دورات الزامية لا يمكن لأي مهندس أن يتسلم أو يشرف على أي مشروع ما لم يجتز تلك الدورات»، لافتا الى أن الهدف من الدورات «هو رفع كفاءة المهندسين وتدريبهم على كل ما يتعلق بالعقد المبرم مع الشركات، بالاضافة الى التركيز على أخلاقيات المهنة لتنميتها وتوثيقها».
وأشار المصدر الى أن الوزارة «تعتزم وضع وتحديد مسار وظيفي بحيث يتم ربط الترقي الوظيفي للموظفين باجتياز دورات معينة، بما يعني أنه لن يتم ترشيح أي موظف لرئاسة قسم، أو أن يكون مدير ادارة ما لم يكن اجتاز حدا معينا من الدورات»، لافتا الى أن قطاع التخطيط في الوزارة «سيقوم بأخذ موافقة جميع القطاعات والادارات الأخرى، ومن ثم العرض على ديوان الخدمة المدنية».
