«زين» استقبلت 50 طالباً وطالبة في برامج التدريب الصيفية
نوال بورسلي
استقبلت شركة «زين» طلاب وطالبات الجامعة وبرنامج لوياك ومعهد الاتصالات والملاحة الملتحقين في الشركة للتدريب الصيفي هذا العام، وقامت بتوزيع الطلبة المنتسبين لهذه الدورات في مختلف إدارات الشركة خلال فترة التدريب الصيفي، وذلك ضمن اتفاقية «زين» مع الجهات المعنية لاحتضان الطاقات الشابة.
وذكرت «زين» في بيان صحافي أنها تؤمن بأن الطاقات الشابة هي أمل المجتمع، ومن هذا المنطلق فهي توفر مواردها كافة وتسخر إمكاناتها في سبيل صقل مهارات هذه العناصر الشابة بما يحفزها ويدفعها للانخراط في الحياة العملية على الشكل الأمثل الذي يرضي طموحاتهم. وأوضحت الشركة أن عدد الطلبة المتدربين في برامج التدريب لهذا العام 50 طالبا وطالبة، منهم من طلبة برنامج لوياك بالإضافة إلى طلبة جامعات عدة من داخل الكويت ومن معهد الاتصالات والملاحة التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، حيث وزعوا على إدارات الشركة المختلفة وأفرعها واجتازوا الدورة التدريبية التي أعدتها «زين»، بعد أن استقبلتهم الشركة في بداية الصيف لخوض برنامج تدريبي مدته ستة أسابيع. ويأتي تنظيم برنامج زين للتدريب الصيفي لهذا العام تتويجا للنجاح اللافت للنظر الذي حققه هذا البرنامج خلال الأعوام الماضية بالتعاون مع برنامج لوياك، حيث بلغ عدد الطلبة المتدربين ما يقارب الـ 500 متدرب و متدربة حيث قامت الشركة بتقديم الدعم المادي والمعنوي تقديرا لجهودهم وتشجيعا لهم، بالإضافة إلى توظيفهم في أغلب القطاعات التجارية في الشركة لتطويرهم في مجال خدمة العملاء.
وقالت المدير التنفيذي للموارد البشرية نوال بورسلي «ان شركة زين دأبت على احتضان الطلبة كل عام رغبة منها في إعداد وتأهيل جيل قادر على تحمل المسؤولية، حيث يتم تدريب ما لا يقل عن 100 طالب وطالبة كل عام في مختلف إدارات وقطاعات الشركة».
وأوضحت بورسلي أن «زين» تحقق هذا الهدف من خلال التدريب في العمل الميداني حتى يكتسب الطالب المقومات التي تؤهله لمواجهة صعوبات العمل مستقبلا، لافتا إلى أن مدة الدورة امتدت لستة أسابيع، تمكن الطلاب من خلالها التعرف على قواعد العمل في الشركة، والتي على إثرها مارسوا العمل بشكل رائع.
وذكرت «زين» في بيان صحافي أنها تؤمن بأن الطاقات الشابة هي أمل المجتمع، ومن هذا المنطلق فهي توفر مواردها كافة وتسخر إمكاناتها في سبيل صقل مهارات هذه العناصر الشابة بما يحفزها ويدفعها للانخراط في الحياة العملية على الشكل الأمثل الذي يرضي طموحاتهم. وأوضحت الشركة أن عدد الطلبة المتدربين في برامج التدريب لهذا العام 50 طالبا وطالبة، منهم من طلبة برنامج لوياك بالإضافة إلى طلبة جامعات عدة من داخل الكويت ومن معهد الاتصالات والملاحة التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، حيث وزعوا على إدارات الشركة المختلفة وأفرعها واجتازوا الدورة التدريبية التي أعدتها «زين»، بعد أن استقبلتهم الشركة في بداية الصيف لخوض برنامج تدريبي مدته ستة أسابيع. ويأتي تنظيم برنامج زين للتدريب الصيفي لهذا العام تتويجا للنجاح اللافت للنظر الذي حققه هذا البرنامج خلال الأعوام الماضية بالتعاون مع برنامج لوياك، حيث بلغ عدد الطلبة المتدربين ما يقارب الـ 500 متدرب و متدربة حيث قامت الشركة بتقديم الدعم المادي والمعنوي تقديرا لجهودهم وتشجيعا لهم، بالإضافة إلى توظيفهم في أغلب القطاعات التجارية في الشركة لتطويرهم في مجال خدمة العملاء.
وقالت المدير التنفيذي للموارد البشرية نوال بورسلي «ان شركة زين دأبت على احتضان الطلبة كل عام رغبة منها في إعداد وتأهيل جيل قادر على تحمل المسؤولية، حيث يتم تدريب ما لا يقل عن 100 طالب وطالبة كل عام في مختلف إدارات وقطاعات الشركة».
وأوضحت بورسلي أن «زين» تحقق هذا الهدف من خلال التدريب في العمل الميداني حتى يكتسب الطالب المقومات التي تؤهله لمواجهة صعوبات العمل مستقبلا، لافتا إلى أن مدة الدورة امتدت لستة أسابيع، تمكن الطلاب من خلالها التعرف على قواعد العمل في الشركة، والتي على إثرها مارسوا العمل بشكل رائع.
