«إيكيا» تبدأ برنامجها التدريبي الصيفي
المشاركون في البرنامج التدريبي
أعلنت شركة «إيكيا» الكويت عن بدء برنامجها الصيفي السنوي السابع الذي تقدم خلاله منحة تدريبية لمجموعة من الشباب المؤهلين في فترة موسم الصيف، مشيرة إلى أنها استقبلت في معرضها بالأفينيوز الدفعة الأولى من المتدربين الذين سيعملون في بيئة احترافية توفر لهم الخبرات والمهارات الإضافية المطلوبة لمستقبل عملي أفضل.
وأكدت الشركة أن استمراراها في هذا البرنامج يأتي بعد النجاح الذي حققه في السنوات الست الماضية، وأن هذا الأمر يعبر عن التزامها بالمسؤولية الاجتماعية لتوفير المناخ الاحترافي الذي يعود بالفائدة والخبرة على المتدربين، مما يمنح الشباب الكويتي فرصة مهنية متطورة وناجحة لزيادة معرفتهم وخبرتهم التي تمكنهم من الاستفادة في تخطيطهم لمستقبلهم.
وأضافت «إيكيا» أن البرنامج التدريبي للمجموعة الأولى يبدأ منذ منتصف شهر يونيو وحتى بداية أغسطس المقبل، على أن يتم تكثيفه لمدة 4 أسابيع تتضمن تدوير الشباب المتدرب بين كافة أقسام وإدارات المعرض من التسويق والمبيعات والتصميم الداخلي وخدمة الزبائن وغيرها من قطاعات العمل داخل الشركة، بهدف خلق ثقافة ومعرفة عملية بكيفية إدارة العمل والتعرف على الأسس الراسخة لأي عمل ناجح. كما يتضمن البرنامج مهارات التواصل سواء مع فريق العمل أو مع الزبائن بهدف بناء علاقة إيجابية وبناءة على المستوى الشخصي والمهني، وسينال جميع المتدربين الحوافز وشهادة عند إكمالهم الفترة التدريبية».
وعن طريقة اختيار المقبولين في المنحة التدريبية بينت الشركة استمرارها بتطوير آليات التواصل مع الشباب الكويتي من الخريجين وغيرهم بحيث تقوم في الوقت الحالي باختيار أفضل المرشحين والمتقدمين للدورة، كما تضيف لبرنامج التدريب حوافز تشجع على روح الابتكار واكتساب المعرفة حيث ستكرم الأفضل بين كل مجموعة ليكون أفضل متدرب لهذا الصيف.
ويعمل في «إيكيا» في الوقت الراهن مساعدون في كافة أقسام الشركة والمعرض ممن كانوا قد انطلقوا في حياتهم المهنية والعملية كمتدربين في برنامج المنحة الصيفية وتم اختيارهم ليكونوا ضمن فريق العمل، وهي تولي اهتماماً كبيراً لبرامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية تعبيراً عن التزامها لتواصلها المجتمعي ومع التوجهات العامة للتطوير الاقتصادي وخاصة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة الذي يشجع على توفير الفرص للشباب الكويتي.
وأكدت الشركة أن استمراراها في هذا البرنامج يأتي بعد النجاح الذي حققه في السنوات الست الماضية، وأن هذا الأمر يعبر عن التزامها بالمسؤولية الاجتماعية لتوفير المناخ الاحترافي الذي يعود بالفائدة والخبرة على المتدربين، مما يمنح الشباب الكويتي فرصة مهنية متطورة وناجحة لزيادة معرفتهم وخبرتهم التي تمكنهم من الاستفادة في تخطيطهم لمستقبلهم.
وأضافت «إيكيا» أن البرنامج التدريبي للمجموعة الأولى يبدأ منذ منتصف شهر يونيو وحتى بداية أغسطس المقبل، على أن يتم تكثيفه لمدة 4 أسابيع تتضمن تدوير الشباب المتدرب بين كافة أقسام وإدارات المعرض من التسويق والمبيعات والتصميم الداخلي وخدمة الزبائن وغيرها من قطاعات العمل داخل الشركة، بهدف خلق ثقافة ومعرفة عملية بكيفية إدارة العمل والتعرف على الأسس الراسخة لأي عمل ناجح. كما يتضمن البرنامج مهارات التواصل سواء مع فريق العمل أو مع الزبائن بهدف بناء علاقة إيجابية وبناءة على المستوى الشخصي والمهني، وسينال جميع المتدربين الحوافز وشهادة عند إكمالهم الفترة التدريبية».
وعن طريقة اختيار المقبولين في المنحة التدريبية بينت الشركة استمرارها بتطوير آليات التواصل مع الشباب الكويتي من الخريجين وغيرهم بحيث تقوم في الوقت الحالي باختيار أفضل المرشحين والمتقدمين للدورة، كما تضيف لبرنامج التدريب حوافز تشجع على روح الابتكار واكتساب المعرفة حيث ستكرم الأفضل بين كل مجموعة ليكون أفضل متدرب لهذا الصيف.
ويعمل في «إيكيا» في الوقت الراهن مساعدون في كافة أقسام الشركة والمعرض ممن كانوا قد انطلقوا في حياتهم المهنية والعملية كمتدربين في برنامج المنحة الصيفية وتم اختيارهم ليكونوا ضمن فريق العمل، وهي تولي اهتماماً كبيراً لبرامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية تعبيراً عن التزامها لتواصلها المجتمعي ومع التوجهات العامة للتطوير الاقتصادي وخاصة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة الذي يشجع على توفير الفرص للشباب الكويتي.
