أكد إنجازه ما يزيد على 100 برنامج تدريبي للعام الحالي
الملا لـ«الراي»: مكتب الاستشارات في «الهندسة» حقق إنجازات عدة للقطاعين العام والخاص
الملا يتسلم جائزة التميز الاداري
آدم الملا
| كتب هاني شاكر |
أكد العميد المساعد للتخطيط والتطوير المهني في كلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت الدكتور آدم الملا أن «مكتب الاستشارات والتطوير المهني بالكلية استطاع أن يحقق انجازات شتى وخدمات متنوعة في مجال الاستشارات والدورات التدريبية والفحوصات الهندسية منذ عام 1986»، مبيناً انه «حصل على جائزة التميز الاداري كأفضل مركز للعمل في عام 2010، والتي تنظمها الأمانة العامة بالجامعة».
وأشار الى أن «المكتب لم يطمح الى زيادة حجم العمل فحسب، بل سعى جاهدا الى رفع مستوى الجودة»، مؤكداً أن «المكتب حصل على شهادة 9001:2000 ISO الجودة من قبل الجهة المانحة للشهادة شركة BVQI، كما قام باكتشاف طرق جديدة لزيادة أعداد المستفيدين من خدماته عن طريق استحداث مناهج تسويقية جديدة متميزة بالمرونة وكافية لتلبية مستجدات المراكز المختلفة في دولة الكويت». ولفت الملا الى ان «المكتب أنجز هذا العام ما يزيد على 100 برنامج يتراوح ما بين العام والخاص»، موضحاً ان «برنامج IC³ لتعلم أساسيات الحاسوب والانترنت متطلب أساسي لأي وظيفة سواء على المستوى المحلي أو العالمي».
«الراي» التقت العميد الدكتور آدم الملا، وفيما يأتي تفاصيل الحوار الذي شمل مختلف جوانب العمل بمكتب الاستشارات والتطوير المهني:
• بداية، نود منك ان تقدم لنا نبذة تعريفية بمكتب الاستشارات والتطوير المهني؟
- تأسس مكتب الاستشارات والتطوير المهني في عام 1986، وهو أحد المكاتب التابعة لكلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت. ويقدم المكتب برامج تدريبية واستشارات هندسية في كل مجالات الهندسة للأفراد والجهات الحكومية والخاصة، كما يقدم دراسات مسحية لاحتياجات السوق، ودراسات تسويقية، ودراسات الجدوى في مجالات متعددة. وقد حصل المكتب على جائزة التميز الاداري كأفضل مركز للعمل في عام 2010، والتي تنظمها الأمانة العامة بالجامعة.
• ما البرامج التدريبية التي يقدمها المكتب للقطاعات الخاصة والحكومية، ومتى تتم هذه الدورات؟
- ان برامج المكتب تشمل المجالات الهندسية كافة من برامج تدريبية هندسية عامة، برامج تدريبية خاصة (تعاقدية) للوزارات والهيئات الحكومية، وبرامج تدريبية هندسية خاصة بالقطاع النفطي في الدولة. ويحاضر فيها أساتذة مختصون من جامعة الكويت وخارجها. وتعقد هذه الدورات خلال كل فصل اعتيادي، اذ يقوم المكتب باصدار كتيب لتلك البرامج في كل موسم يضم المحتوى العلمي لكل برنامج مع السيرة الذاتية للمحاضرين، وفي كل سنة يدرس المكتب السوق ويطور برامجه طبقا لاحتياجاته. كما أنه قام بتطوير صفحته الالكترونية حتى يتيح للراغبين في الانضمام للبرامج، الاطلاع عليها والتسجيل من خلال الموقع.
• ما أهم الانجازات التي حققها المكتب بالنسبة للبرامج التدريبية الهندسية؟
- أنجز مكتب الاستشارات والتطوير المهني هذا العام ما يزيد على 100 برنامج يتراوح ما بين العام والخاص، كما قام بالعديد من المشاريع المهمة في مجال تأهيل المهندسين منها مشروع مع وزارة الكهرباء ووزارة الأشغال وشركات القطاع النفطي.
• هل لدى المكتب برامج خاصة للشباب؟
- يقدم المكتب العديد من الأنشطة المتعلقة بالشباب، فنحن حريصون على المساهمة باعداد ثروة بشرية ذات كفاءة عالية تفي باحتياجات العصر، وقد أعددنا مشروعاً شبابياً تحت عنوان «رؤى شابة لأزمة شابت» حيث قامت مجموعة من المهندسين من خلال هذا المشروع بدراسة خصائص التربة الملوثة وطرق علاجها في الكويت، وذلك للتخلص من آثار التلوث النفطي جراء الغزو العراقي، كما قامت المجموعة بدراسة طرق المعالجة ومدى امكانية تطبيقها. وقمنا كذلك بتنظيم حلقة نقاشية لبرنامج (اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة) وذلك بالتعاون مع جمعية الهندسة الكيميائية Chess وجمعية المهندسين الكويتية، وتضمنت الحلقة التي عقدت تحت عنوان «مستقبلي في القطاع الخاص» دعوة للشباب للانخراط في العمل بالقطاع الخاص مستعرضةً أهم مزاياه».
• ما الوسائل التي اعتمدها المكتب لتحفيز الشباب على الانجاز العلمي والمساهمة بتطوير ونشر المعرفة؟
- في الواقع هناك العديد من البرامج التأهيلية والتدريبية التي نقوم بتنظيمها بالتعاون مع جهات أخرى، وقد قمنا أخيرا بتوزيع جوائز أفضل مشروع تخرج بالتعاون مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي وذلك لتحفيز الشباب على ابراز انجازاتهم العلمية وتوثيقها، تقديراً لجهودهم ومثابرتهم في التحصيل العلمي. كما أقمنا جائزة الخريج المتميز، وهي جائزة تقدم لأصحاب الفكر الهندسي المتميز الذين لديهم القدرة على الابتكار والابداع وذلك كاعتراف من كلية الهندسة والبترول بالمجهود الكبير الذي بذلوه، كما أنها خطوة حضارية ترقي طموحات المخرجات الشبابية.
• في ما يتعلق بالاستشارات، فما هو دور وحدة الاستشارات التابعة للمكتب؟
- ان وحدة الاستشارات هي احدى وحدات مكتب الاستشارات والتطوير المهني والذي يعد حلقة الوصل بين كلية الهندسة والبترول والمجتمع الخارجي، وذلك من خلال تقديم الخدمات الاستشارية، وعقد البرامج التخصصية والتأهيلية في كل المجالات الهندسية، وعمل الفحوصات والمعايرة، وغيرها من الخدمات التي تلبي رغبات واحتياجات المجتمع.
• ما أبرز أهداف وحدة الاستشارات؟
- من أهم أهداف وحدة الاستشارات سعيها الدائم الى التواجد المستمر في المجتمع الهندسي والمهني بجميع تخصصاته، وذلك عن طريق تقديم المقترحات الفنية التي من شأنها ان ترتفع بالمهنة الهندسية وتحقق نتائج ايجابية تعكس الدور الريادي الذي يقوم به المكتب بصفة عامة ووحدة الاستشارات بصفة خاصة. بالاضافة الى وضع خطة تسويقية يتم من خلالها عقد لقاءات وندوات تعريفية، واجتماعات مع جهات كثيرة بالدولة.
• الى من تقدم الوحدة الاستشارات؟
- تقدم الاستشارات للقطاع الحكومي والنفطي والصناعي، والى شركات البناء وغيرها، بالاضافة الى تقديم استشارات للأفراد. فكل المذكورين آنفا يستفيدون استفادة متكاملة من هذه الاستشارات.
• ما الأعمال التنفيذية لوحدة الاستشارات التابعة للمكتب؟
- تتلقى وحدة الاستشارات الطلبات من الجهة الطالبة للخدمة الاستشارية، وتتولى متابعة تنفيذ الدراسات مع الجهات الطالبة ورؤساء فرق العمل لهذه الدراسات، كما تتابع مع الجهات الطالبة للخدمات الاستشارية التنسيق وتطوير الخدمات المقدمة لتحقيق رضا العميل عنها، وتقوم الوحدة كذلك بمراجعة الجهات الطالبة للخدمة لمتابعة المقترحات الفنية المرسلة اليها والرد على استفساراتها. كما تتولى التسويق لخدماتها عن طريق عقد اللقاءات والزيارات، وتقوم أيضا بالعمل على تطوير وتعديل النماذج الخاصة بنظام الجودة.
• ما أبرز انجازات وحدة الاستشارات؟
- حققنا خلال عام 2009/ 2010 انجازات عدة، من أهمها: عقد الدورات التنشيطية واختبار المهندس المحترف لجمعية المهندسين الكويتيين، عقد الدورة التدريبية الصيفية بالتعاون مع معهد الكويت للأبحاث العلمية لطلبة الثانوية العامة، اعداد الدراسات الفنية بناء على الطلبات الواردة من جهات عديدة بالدولة، توقيع عقود مع الجهات الحكومية بالدولة والشركات ومؤسسات القطاع النفطي والصناعي لاعداد الدراسات الاستشارية، تأهيل عدد كبير من مهندسي عدة جهات للحصول على شهادات معتمدة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع جهات خارجية مانحة لشهادات الاعتماد، والتعاون مع جهات استشارية عالمية متخصصة في الدراسات التي تم اعدادها في مجالات عدة.
• يقدم مكتب الاستشارات والتطوير المهني برنامج IC³، ما هذا البرنامج؟
- ان برنامج IC³ هو برنامج تعليمي من شركة Certiport العالمية (الوكيل الحصري لبرامج Microsoft) وهو الأول عالميا في مجال التدريب والاعتماد المستند الى المعايير المهنية القياسية لمعرفة المستخدمين بأساسيات الحاسوب والانترنت، ويصبح الفرد من خلال هذا البرنامج مستخدما فعالا ومنتجاً للحاسب والانترنت.
• ما الفئة المستفيدة من هذا البرنامج؟
- المستفيدون من هذا البرنامج هم المبتدئون في استخدام الحاسب الآلي والانترنت والمؤسسات التعليمية، بالاضافة الى الشركات والحكومات الالكترونية، وهذا البرنامج هو متطلب أساسي لأي وظيفة كانت سواء على المستوى المحلي أو العالمي.
• هل يخضع المتدرب لاختبارات معينة قبل الحصول على شهادة IC³؟
- نعم، هناك ثلاثة اختبارات وهي اختبار مبادئ الحاسوب (Computing Fundamental)، اختبار التطبيقات الأساسية (Key Applications)، واختبار التعامل مع الانترت (Living Online). وبعد اجتياز هذه الاختبارات يمنح الشخص الشهادة العالمية للحاسوب والانترنت IC³، وتتوافر الاختبارات بثلاث وعشرين لغة من ضمنها اللغة العربية، ومدة كل اختبار 45 دقيقة.
أكد العميد المساعد للتخطيط والتطوير المهني في كلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت الدكتور آدم الملا أن «مكتب الاستشارات والتطوير المهني بالكلية استطاع أن يحقق انجازات شتى وخدمات متنوعة في مجال الاستشارات والدورات التدريبية والفحوصات الهندسية منذ عام 1986»، مبيناً انه «حصل على جائزة التميز الاداري كأفضل مركز للعمل في عام 2010، والتي تنظمها الأمانة العامة بالجامعة».
وأشار الى أن «المكتب لم يطمح الى زيادة حجم العمل فحسب، بل سعى جاهدا الى رفع مستوى الجودة»، مؤكداً أن «المكتب حصل على شهادة 9001:2000 ISO الجودة من قبل الجهة المانحة للشهادة شركة BVQI، كما قام باكتشاف طرق جديدة لزيادة أعداد المستفيدين من خدماته عن طريق استحداث مناهج تسويقية جديدة متميزة بالمرونة وكافية لتلبية مستجدات المراكز المختلفة في دولة الكويت». ولفت الملا الى ان «المكتب أنجز هذا العام ما يزيد على 100 برنامج يتراوح ما بين العام والخاص»، موضحاً ان «برنامج IC³ لتعلم أساسيات الحاسوب والانترنت متطلب أساسي لأي وظيفة سواء على المستوى المحلي أو العالمي».
«الراي» التقت العميد الدكتور آدم الملا، وفيما يأتي تفاصيل الحوار الذي شمل مختلف جوانب العمل بمكتب الاستشارات والتطوير المهني:
• بداية، نود منك ان تقدم لنا نبذة تعريفية بمكتب الاستشارات والتطوير المهني؟
- تأسس مكتب الاستشارات والتطوير المهني في عام 1986، وهو أحد المكاتب التابعة لكلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت. ويقدم المكتب برامج تدريبية واستشارات هندسية في كل مجالات الهندسة للأفراد والجهات الحكومية والخاصة، كما يقدم دراسات مسحية لاحتياجات السوق، ودراسات تسويقية، ودراسات الجدوى في مجالات متعددة. وقد حصل المكتب على جائزة التميز الاداري كأفضل مركز للعمل في عام 2010، والتي تنظمها الأمانة العامة بالجامعة.
• ما البرامج التدريبية التي يقدمها المكتب للقطاعات الخاصة والحكومية، ومتى تتم هذه الدورات؟
- ان برامج المكتب تشمل المجالات الهندسية كافة من برامج تدريبية هندسية عامة، برامج تدريبية خاصة (تعاقدية) للوزارات والهيئات الحكومية، وبرامج تدريبية هندسية خاصة بالقطاع النفطي في الدولة. ويحاضر فيها أساتذة مختصون من جامعة الكويت وخارجها. وتعقد هذه الدورات خلال كل فصل اعتيادي، اذ يقوم المكتب باصدار كتيب لتلك البرامج في كل موسم يضم المحتوى العلمي لكل برنامج مع السيرة الذاتية للمحاضرين، وفي كل سنة يدرس المكتب السوق ويطور برامجه طبقا لاحتياجاته. كما أنه قام بتطوير صفحته الالكترونية حتى يتيح للراغبين في الانضمام للبرامج، الاطلاع عليها والتسجيل من خلال الموقع.
• ما أهم الانجازات التي حققها المكتب بالنسبة للبرامج التدريبية الهندسية؟
- أنجز مكتب الاستشارات والتطوير المهني هذا العام ما يزيد على 100 برنامج يتراوح ما بين العام والخاص، كما قام بالعديد من المشاريع المهمة في مجال تأهيل المهندسين منها مشروع مع وزارة الكهرباء ووزارة الأشغال وشركات القطاع النفطي.
• هل لدى المكتب برامج خاصة للشباب؟
- يقدم المكتب العديد من الأنشطة المتعلقة بالشباب، فنحن حريصون على المساهمة باعداد ثروة بشرية ذات كفاءة عالية تفي باحتياجات العصر، وقد أعددنا مشروعاً شبابياً تحت عنوان «رؤى شابة لأزمة شابت» حيث قامت مجموعة من المهندسين من خلال هذا المشروع بدراسة خصائص التربة الملوثة وطرق علاجها في الكويت، وذلك للتخلص من آثار التلوث النفطي جراء الغزو العراقي، كما قامت المجموعة بدراسة طرق المعالجة ومدى امكانية تطبيقها. وقمنا كذلك بتنظيم حلقة نقاشية لبرنامج (اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة) وذلك بالتعاون مع جمعية الهندسة الكيميائية Chess وجمعية المهندسين الكويتية، وتضمنت الحلقة التي عقدت تحت عنوان «مستقبلي في القطاع الخاص» دعوة للشباب للانخراط في العمل بالقطاع الخاص مستعرضةً أهم مزاياه».
• ما الوسائل التي اعتمدها المكتب لتحفيز الشباب على الانجاز العلمي والمساهمة بتطوير ونشر المعرفة؟
- في الواقع هناك العديد من البرامج التأهيلية والتدريبية التي نقوم بتنظيمها بالتعاون مع جهات أخرى، وقد قمنا أخيرا بتوزيع جوائز أفضل مشروع تخرج بالتعاون مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي وذلك لتحفيز الشباب على ابراز انجازاتهم العلمية وتوثيقها، تقديراً لجهودهم ومثابرتهم في التحصيل العلمي. كما أقمنا جائزة الخريج المتميز، وهي جائزة تقدم لأصحاب الفكر الهندسي المتميز الذين لديهم القدرة على الابتكار والابداع وذلك كاعتراف من كلية الهندسة والبترول بالمجهود الكبير الذي بذلوه، كما أنها خطوة حضارية ترقي طموحات المخرجات الشبابية.
• في ما يتعلق بالاستشارات، فما هو دور وحدة الاستشارات التابعة للمكتب؟
- ان وحدة الاستشارات هي احدى وحدات مكتب الاستشارات والتطوير المهني والذي يعد حلقة الوصل بين كلية الهندسة والبترول والمجتمع الخارجي، وذلك من خلال تقديم الخدمات الاستشارية، وعقد البرامج التخصصية والتأهيلية في كل المجالات الهندسية، وعمل الفحوصات والمعايرة، وغيرها من الخدمات التي تلبي رغبات واحتياجات المجتمع.
• ما أبرز أهداف وحدة الاستشارات؟
- من أهم أهداف وحدة الاستشارات سعيها الدائم الى التواجد المستمر في المجتمع الهندسي والمهني بجميع تخصصاته، وذلك عن طريق تقديم المقترحات الفنية التي من شأنها ان ترتفع بالمهنة الهندسية وتحقق نتائج ايجابية تعكس الدور الريادي الذي يقوم به المكتب بصفة عامة ووحدة الاستشارات بصفة خاصة. بالاضافة الى وضع خطة تسويقية يتم من خلالها عقد لقاءات وندوات تعريفية، واجتماعات مع جهات كثيرة بالدولة.
• الى من تقدم الوحدة الاستشارات؟
- تقدم الاستشارات للقطاع الحكومي والنفطي والصناعي، والى شركات البناء وغيرها، بالاضافة الى تقديم استشارات للأفراد. فكل المذكورين آنفا يستفيدون استفادة متكاملة من هذه الاستشارات.
• ما الأعمال التنفيذية لوحدة الاستشارات التابعة للمكتب؟
- تتلقى وحدة الاستشارات الطلبات من الجهة الطالبة للخدمة الاستشارية، وتتولى متابعة تنفيذ الدراسات مع الجهات الطالبة ورؤساء فرق العمل لهذه الدراسات، كما تتابع مع الجهات الطالبة للخدمات الاستشارية التنسيق وتطوير الخدمات المقدمة لتحقيق رضا العميل عنها، وتقوم الوحدة كذلك بمراجعة الجهات الطالبة للخدمة لمتابعة المقترحات الفنية المرسلة اليها والرد على استفساراتها. كما تتولى التسويق لخدماتها عن طريق عقد اللقاءات والزيارات، وتقوم أيضا بالعمل على تطوير وتعديل النماذج الخاصة بنظام الجودة.
• ما أبرز انجازات وحدة الاستشارات؟
- حققنا خلال عام 2009/ 2010 انجازات عدة، من أهمها: عقد الدورات التنشيطية واختبار المهندس المحترف لجمعية المهندسين الكويتيين، عقد الدورة التدريبية الصيفية بالتعاون مع معهد الكويت للأبحاث العلمية لطلبة الثانوية العامة، اعداد الدراسات الفنية بناء على الطلبات الواردة من جهات عديدة بالدولة، توقيع عقود مع الجهات الحكومية بالدولة والشركات ومؤسسات القطاع النفطي والصناعي لاعداد الدراسات الاستشارية، تأهيل عدد كبير من مهندسي عدة جهات للحصول على شهادات معتمدة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع جهات خارجية مانحة لشهادات الاعتماد، والتعاون مع جهات استشارية عالمية متخصصة في الدراسات التي تم اعدادها في مجالات عدة.
• يقدم مكتب الاستشارات والتطوير المهني برنامج IC³، ما هذا البرنامج؟
- ان برنامج IC³ هو برنامج تعليمي من شركة Certiport العالمية (الوكيل الحصري لبرامج Microsoft) وهو الأول عالميا في مجال التدريب والاعتماد المستند الى المعايير المهنية القياسية لمعرفة المستخدمين بأساسيات الحاسوب والانترنت، ويصبح الفرد من خلال هذا البرنامج مستخدما فعالا ومنتجاً للحاسب والانترنت.
• ما الفئة المستفيدة من هذا البرنامج؟
- المستفيدون من هذا البرنامج هم المبتدئون في استخدام الحاسب الآلي والانترنت والمؤسسات التعليمية، بالاضافة الى الشركات والحكومات الالكترونية، وهذا البرنامج هو متطلب أساسي لأي وظيفة كانت سواء على المستوى المحلي أو العالمي.
• هل يخضع المتدرب لاختبارات معينة قبل الحصول على شهادة IC³؟
- نعم، هناك ثلاثة اختبارات وهي اختبار مبادئ الحاسوب (Computing Fundamental)، اختبار التطبيقات الأساسية (Key Applications)، واختبار التعامل مع الانترت (Living Online). وبعد اجتياز هذه الاختبارات يمنح الشخص الشهادة العالمية للحاسوب والانترنت IC³، وتتوافر الاختبارات بثلاث وعشرين لغة من ضمنها اللغة العربية، ومدة كل اختبار 45 دقيقة.
