«معهد الأبحاث» يعلن عن الخطة التدريبية السنوية
| كتبت هبة الحنفي |
أعلن مدير إدارة الموارد البشرية، في معهد الكويت للأبحاث العلمية غانم الشمري، عن الانتهاء من إعداد الخطة التدريبية السنوية للسنة المالية 2011 /2012 للمعهد، لافتا الى أن الخطة تضمنت تلبية اكبر قدر ممكن من الاحتياجات التدريبية، وفقا للموارد المادية والبشرية المتاحة، بغرض تنمية وتطوير الكوادر الوطنية من العاملين في المعهد، وكذلك في المؤسسات والهيئات المحلية والإقليمية، للارتقاء بمستوى أداء هذه الكوادر، في المجالات العلمية والتقنية والإدارية.
وقال الشمري ان «الخطة التدريبية السنوية، تشتمل على أربعة برامج رئيسية، وهي برنامج التدريب الخارجي، عن طريق إيفاد العاملين من الكوادر الوطنية إلى مراكز بحثية وجامعات ومؤسسات تدريبية معتمدة خارج الكويت، حيث بلغ عدد مرشحي المعهد لهذا البرنامج 166 موظفا، وبرنامج التدريب المحلي، الذى يتوقع ان يلتحق به 448 موظفا، وبرنامج التدريب أثناء العمل، الذي يتوقع إعداد وتنفيذ 125 برنامج تقريبا خلال هذا العام، يستفيد منها متدربين من داخل وخارج المعهد وبالأخص طلبة الكليات في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وجامعة الكويت، والعديد من الوزارات الحكومية، وبرنامج التدريب الداخلي، الذى يحتاج إلى تصميم وتنفيذ ما يقارب 90 دورة تدريبية تقريبا، وتنقسم إلى 50 في المئة دورة تدريبية في المجال العلمي، و20 في المئة دورة تدريبية في مجال تقنيات نظم المعلومات، و30 في المئة دورة تدريبية في المجال الإداري، هذا بالإضافة إلى دورات تدريبية إدارية وتقنية وفي مجال التفكير الإبداعي وسوف يستفيد منها 1200 موظف في المعهد»، لافتا الى انه سيتم إصدار كتيب الدورات التدريبية لهذا العام، الذي يحتوي على تلك الدورات التدريبية التي تضم أسماء محاضرين من ذوي الكفاءة والخبرة في مجال التدريب.
أعلن مدير إدارة الموارد البشرية، في معهد الكويت للأبحاث العلمية غانم الشمري، عن الانتهاء من إعداد الخطة التدريبية السنوية للسنة المالية 2011 /2012 للمعهد، لافتا الى أن الخطة تضمنت تلبية اكبر قدر ممكن من الاحتياجات التدريبية، وفقا للموارد المادية والبشرية المتاحة، بغرض تنمية وتطوير الكوادر الوطنية من العاملين في المعهد، وكذلك في المؤسسات والهيئات المحلية والإقليمية، للارتقاء بمستوى أداء هذه الكوادر، في المجالات العلمية والتقنية والإدارية.
وقال الشمري ان «الخطة التدريبية السنوية، تشتمل على أربعة برامج رئيسية، وهي برنامج التدريب الخارجي، عن طريق إيفاد العاملين من الكوادر الوطنية إلى مراكز بحثية وجامعات ومؤسسات تدريبية معتمدة خارج الكويت، حيث بلغ عدد مرشحي المعهد لهذا البرنامج 166 موظفا، وبرنامج التدريب المحلي، الذى يتوقع ان يلتحق به 448 موظفا، وبرنامج التدريب أثناء العمل، الذي يتوقع إعداد وتنفيذ 125 برنامج تقريبا خلال هذا العام، يستفيد منها متدربين من داخل وخارج المعهد وبالأخص طلبة الكليات في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وجامعة الكويت، والعديد من الوزارات الحكومية، وبرنامج التدريب الداخلي، الذى يحتاج إلى تصميم وتنفيذ ما يقارب 90 دورة تدريبية تقريبا، وتنقسم إلى 50 في المئة دورة تدريبية في المجال العلمي، و20 في المئة دورة تدريبية في مجال تقنيات نظم المعلومات، و30 في المئة دورة تدريبية في المجال الإداري، هذا بالإضافة إلى دورات تدريبية إدارية وتقنية وفي مجال التفكير الإبداعي وسوف يستفيد منها 1200 موظف في المعهد»، لافتا الى انه سيتم إصدار كتيب الدورات التدريبية لهذا العام، الذي يحتوي على تلك الدورات التدريبية التي تضم أسماء محاضرين من ذوي الكفاءة والخبرة في مجال التدريب.
