«استراتيجيات القيادة» يواصل فعالياته بحضور أكثر من 250 مشاركاً

بن جمعة: خفض الإنفاق لمواجهة نقص السيولة يجب أن يكون بعيداً عن الاستثمار في القيادة

تصغير
تكبير
| كتب حسين كمال |
يواصل مؤتمر «استراتيجيات القيادة الحديثة» الذي تنظمه شركة الابداع الخليجي، فعالياته لليوم الثاني على التوالي بحضور أكثر من 250 مشاركا ممثلين للقطاع الخاص والعام في دول مجلس التعاون الخليجي للاستماع لرؤية عملية ونظرية حول بناء القيادة وقدرتها على مواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة والنهوض بشركاتهم من الركود إلى الازدهار الاقتصادي.
وأوضح الرئيس التنفيذي السابق لشركة أرامكو السعودية عبد الله بن جمعة في محاضرته حول الاستثمار في القادة بأن هناك الكثير من الأسباب التي دعت الشركات ومؤسسات الأعمال لبناء قيادات حديثة قادرة على توظيف الموارد المتاحة بشكل أمثل يعزز قدراتها ويحولها من دائرة الخسارة إلى الربحية ويوظف من قدرات الموظفين بشكل فعال.
وبين بن جمعة في محوره أن هناك تباينا واضحا في تطبيق منهجيات القيادة الحديثة التي تعد محور ارتكاز البناء القيادي داخل المؤسسة ونقطة التواصل الفعال بين العاملين داخل المؤسسة الواحدة بما يعزز من قدرات العاملين ويوظفهم بشكل أفضل للاستفادة المثلي من قدراتهم.
وقال إن هناك دورا محوريا ورئيسيا في الكفاءات الشخصية وتأثيرها على مستوى الأداء القيادي والذي يعد أحد العناصر الرئيسية في تطوير العمل داخل المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص.
وأوضح أن بيئة الأعمال التي تعمل في ظلها القيادات الإدارية على كافة مستوياتها من بين الأسباب الرئيسية التي يسعى العاملون الى تطويرها وتحديثها بشكل مستمر لتتواكب مع الاحتياجات الضرورية لبناء قيادات إدارية فعالة. ولفت الى أن الاستثمار في القيادة كان ولايزال العامل في تطور الكثير من الدول، مبيناً أن الحفاظ على الريادة في مجال الأعمال يتطلب استمرار التطوير والتحديث للقيادات الموجودة داخل تلك الشركات بما يعزز من قدراتها ويطور من مؤشراتها الاقتصادية.
واستدرك أن خفض الإنفاق لمواجهة نقص السيولة في الشركات لا يجب أن يمتد إلى الاستثمار في القيادة التي تعد نقطة الارتكاز لتعزيز قدرات العاملين وبما يعزز إيراداتها. وربط بن جمعة بين الاستثمار في القيادة والخروج من تداعيات الأزمة المالية العالمية التي يعاني منها القطاع الخاص في الكثير من الدول، لافتاً الى أن الخروج من تراجع الأداء يرتبط وبشكل مباشر بزيادة الاستثمار في القدرات البشرية بشكل يعزز من إمكانيات الأفراد ويطورها والتي من خلالها يستطيع تحقيق أهداف الشركة على المدى القصير والطويل.
الأكثر قراءة
يومي
اسبوعي