الحوطي: نعمل من أجل تدريب وتأهيل جيل قادر على تحمل مسؤولياته
«البترول» احتفلت بتخريج دفعة جديدة من طلبة التدريب الميداني

تكريم

المشاركون في الدورة التدريبية




قام قطاع التدريب في مؤسسة البترول الكويتية ممثلا بدائرة التخطيط والتطوير الوظيفي بتنظيم حفل تخريج لدفعة جديدة من طلبة التدريب الميداني بالتنسيق مع عدد من الجهات ذات الصلة منها كلية الدراسات التجارية، كلية الهندسة والبترول، كلية العلوم الادارية، معهد السكرتارية والاعمال المكتبية، برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة وبرنامج لوياك الصيفي، حيث نظمت الدائرة برنامجا تدريبيا مكثفا لعدد 39 طالبا وطالبة لمدة عشرة اسابيع بهدف تعريفهم على اجراءات ومهام العمل الرئيسية في دوائر المؤسسة المختلفة.
وقال مدير دائرة التخطيط والتطوير الوظيفي عبداللطيف الحوطي ان «المؤسسة تنظم مثل هذه البرامج بشكل مستمر ايمانا منها بمسؤولياتها الاجتماعية تجاه ابناء الكويت من خلال اعداد وتأهيل جيل واع بمسؤولياته وواجباته المتعلقة بمحيط العمل في اي موقع».
واضاف الحوطي ان «مفهوم التدريب والتطوير بات عنصرا مهم واساسيا في اي مؤسسة وجهة عمل تسعى للتميز والتطور، خصوصا اننا نعيش مرحلة تنافسية في مخرجات هذه المؤسسات حيث يكون البقاء فيها للاكثر تأهيلا وتطورا، واستطرد الحوطي ان «تأهيل العنصر البشري في هذه المؤسسات بات افضل واجدى استثمارا لها، مختتما بنصيحة للطلبة الخريجين ان يجتهدوا ويضعوا دائما الكويت نصب اعينهم».
يذكر ان دائرة التطوير قد قامت باعداد برنامج تدريبي نظري وعملي يعتمد على مفهوم عالمي حديث وهو (التدريب على رأس العمل) حيث شمل البرامج تدريب الطلبة على مجمل المهارات الادارية والسلوكيات الواجب اتباعها في سوق العمل كما تم ترتيب عدد من الزيارات الميدانية لتعريفهم بنشاط المؤسسة وشركاتها التابعة.
وقال مدير دائرة التخطيط والتطوير الوظيفي عبداللطيف الحوطي ان «المؤسسة تنظم مثل هذه البرامج بشكل مستمر ايمانا منها بمسؤولياتها الاجتماعية تجاه ابناء الكويت من خلال اعداد وتأهيل جيل واع بمسؤولياته وواجباته المتعلقة بمحيط العمل في اي موقع».
واضاف الحوطي ان «مفهوم التدريب والتطوير بات عنصرا مهم واساسيا في اي مؤسسة وجهة عمل تسعى للتميز والتطور، خصوصا اننا نعيش مرحلة تنافسية في مخرجات هذه المؤسسات حيث يكون البقاء فيها للاكثر تأهيلا وتطورا، واستطرد الحوطي ان «تأهيل العنصر البشري في هذه المؤسسات بات افضل واجدى استثمارا لها، مختتما بنصيحة للطلبة الخريجين ان يجتهدوا ويضعوا دائما الكويت نصب اعينهم».
يذكر ان دائرة التطوير قد قامت باعداد برنامج تدريبي نظري وعملي يعتمد على مفهوم عالمي حديث وهو (التدريب على رأس العمل) حيث شمل البرامج تدريب الطلبة على مجمل المهارات الادارية والسلوكيات الواجب اتباعها في سوق العمل كما تم ترتيب عدد من الزيارات الميدانية لتعريفهم بنشاط المؤسسة وشركاتها التابعة.