«بوبيان» يكرّم مجموعة من موظفيه الحاصلين على شهادة الخدمات المصرفية الإسلامية
الحماد في لقطة تذكارية مع المكرمين
قام بنك بوبيان بتكريم مجموعة من موظفيه الذين انهوا وبتميز أحد أبرز البرامج التدريبية التي نظمها معهد الدراسات المصرفية والتي حصلوا من خلالها على شهادة «الخدمات المصرفية والمالية الاسلامية». في اطار حرصه على دعم موارده البشرية وزيادة خبراتهم في مختلف المجالات.
وقام مدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد بتكريم الموظفين الذين انهوا البرنامج وهم احمد عبيد وبدر علي وعمر الريان وتماني العنزي واميرة شوشة وهبة طه.
وقال الحماد في كلمة ألقاها خلال اللقاء الذي تم فيه تكريم الموظفين ان ادارة البنك التنفيذية تعي تماماً اهمية الموارد البشرية ومن ثم فانها لا تدخر جهداً في توفير كافة البرامج التدريبية في الداخل والخارج وبما يحقق الاهداف الموضوعة لجميع موظفي البنك.
واكد الحماد ان رفع مستوى كفاءة موظفي البنك من خلال زيادة خبراتهم سواء عبر الدورات التدريبية او الاحتكاك العملي من شأنه ان ينعكس في نهاية المطاف على مستوى خدمة العملاء باعتبارهم الهدف الأهم في انشطة البنك ومختلف عملياته.
الخدمات المالية الإسلامية
حول اهمية البرنامج والشهادة التي حصل عليها موظفو البنك، قال الحماد ان التطورات الاخيرة التي شهدتها صناعة المال والبنوك الاسلامية تفرض المزيد من التحديات التي تستلزم زيادة الدورات التدريبية لموظفي البنك والخبرات المكتسبة لاسيما وان البنك يعد واحداً من اهم البنوك العاملة وفق احكام الشريعة الاسلامية في الكويت.
واضاف ان ابرز ما يميز الخدمات المالية الاسلامية، انها تعتبر من الخدمات الجديدة في العالم ككل وبالتالي فانها في تطور مستمر الى جانب ان الكويت تعتبر من الدول الرائدة في مجال العمال المالي الاسلامي وبالتالي فان كوادرها البشرية يجب ان تكون على اعلى مستوى من العلم والخبرة النظرية والعملية.
وكانت الدورة التي استمرت حوالي 6 اشهر قد تضمنت العديد من المحاضرات في صلب العمل المالي الاسلامي ومنها النظام الاقتصادي في الاسلام وطبيعة الخدمات المالية الاسلامية وما يميزها عن غيرها الى جانب طبيعة العقود والمعاملات المصرفية الاسلامية.
كما تضمنت الدورة التي حاضر فيها نخبة من الاساتذة والاكاديميين والخبراء المعروفين بعض الامور المحاسبية والضوابط الشرعية والنظم الرقابية في بنك الكويت المركزي باعتباره الجهة المعنية بمراقبة والاشراف على كافة المعاملات والخدمات المصرفية الى جانب الاسس الرقابية الداخلية.
وقام مدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد بتكريم الموظفين الذين انهوا البرنامج وهم احمد عبيد وبدر علي وعمر الريان وتماني العنزي واميرة شوشة وهبة طه.
وقال الحماد في كلمة ألقاها خلال اللقاء الذي تم فيه تكريم الموظفين ان ادارة البنك التنفيذية تعي تماماً اهمية الموارد البشرية ومن ثم فانها لا تدخر جهداً في توفير كافة البرامج التدريبية في الداخل والخارج وبما يحقق الاهداف الموضوعة لجميع موظفي البنك.
واكد الحماد ان رفع مستوى كفاءة موظفي البنك من خلال زيادة خبراتهم سواء عبر الدورات التدريبية او الاحتكاك العملي من شأنه ان ينعكس في نهاية المطاف على مستوى خدمة العملاء باعتبارهم الهدف الأهم في انشطة البنك ومختلف عملياته.
الخدمات المالية الإسلامية
حول اهمية البرنامج والشهادة التي حصل عليها موظفو البنك، قال الحماد ان التطورات الاخيرة التي شهدتها صناعة المال والبنوك الاسلامية تفرض المزيد من التحديات التي تستلزم زيادة الدورات التدريبية لموظفي البنك والخبرات المكتسبة لاسيما وان البنك يعد واحداً من اهم البنوك العاملة وفق احكام الشريعة الاسلامية في الكويت.
واضاف ان ابرز ما يميز الخدمات المالية الاسلامية، انها تعتبر من الخدمات الجديدة في العالم ككل وبالتالي فانها في تطور مستمر الى جانب ان الكويت تعتبر من الدول الرائدة في مجال العمال المالي الاسلامي وبالتالي فان كوادرها البشرية يجب ان تكون على اعلى مستوى من العلم والخبرة النظرية والعملية.
وكانت الدورة التي استمرت حوالي 6 اشهر قد تضمنت العديد من المحاضرات في صلب العمل المالي الاسلامي ومنها النظام الاقتصادي في الاسلام وطبيعة الخدمات المالية الاسلامية وما يميزها عن غيرها الى جانب طبيعة العقود والمعاملات المصرفية الاسلامية.
كما تضمنت الدورة التي حاضر فيها نخبة من الاساتذة والاكاديميين والخبراء المعروفين بعض الامور المحاسبية والضوابط الشرعية والنظم الرقابية في بنك الكويت المركزي باعتباره الجهة المعنية بمراقبة والاشراف على كافة المعاملات والخدمات المصرفية الى جانب الاسس الرقابية الداخلية.
