«إيفا» راعياً ذهبياً لمعرض «الفرص الوظيفية» في الجامعة الأميركية
جناح الشركة في المعرض
عقد في الجامعة الأميركية في الكويت معرض الفرص الوظيفية، وذلك في إطار سياسة التوطين التي وضعتها حكومة دولة الكويت، لتوفير أكبر قدر من فرص العمل أمام أبنائها الخريجين الجدد والمؤهلين حيث كانت شركة الاستشارات المالية الدولية (إيفا) الراعي الذهبي للمعرض.
وجاءت هذه المشاركة نتيجة لتوجهات وسياسات مجموعة إيفا والشركات التابعة لها في جذب المواهب الكويتية الشابة والخريجين في خطوة منها لدعم العمالة الوطنية وتعزيز مشاركتها في سوق العمل الكويتي.
وعلى صعيد مشاركة الشركة في معرض الفرص الوظيفية المقام في الجامعة الأميركية أكد نائب رئيس الموارد البشرية لشركة إيفا محمد أبو الرُب أن توجه الشركة الاستراتيجي يهدف إلى توظيف الكفاءات الكويتية والارتقاء بمستويات الاحتراف من خلال توفير التدريب والتوظيف والمناخ اللازم لذلك.
وأشار أبو الرُّب إلى أن برامج وسياسة توطين الوظائف تعتبر إحدى المبادرات التي تسعى الشركة إلى تنفيذها للوصول إلى معدلات توطين عالية لتحفيز الموارد البشرية المواطنة وتنمية الاقتصاد الوطني ولرفع كفاءة العاملين عبر فتح المجال أمام العديد من المواطنين لإبراز قدراتهم وتحسين أدائهم. وأضاف ان الاقتصاد في الكويت والمنطقة يشهد تطوراً سريعاً مما يزيد من التنافس والحاجة إلى توظيف الكوادر البشرية المؤهلة.
ويتيح معرض الفرص الوظيفية للمشاركين فرصة الالتقاء بعدد أكبر من الأشخاص خلال فترة قصيرة من الوقت، مما يضمن لهم الترويج بتكلفة اقتصادية، ويتيح لهم إمكانية تعيين أشخاص مؤهلين وذوي كفاءة كما يهدف إلى تعزيز عمليات التعليم والتدريب والتوظيف والمشاركة في حوارات مفتوحة تتناول قضايا خاصة بالعمل في دولة الكويت.
وجاءت هذه المشاركة نتيجة لتوجهات وسياسات مجموعة إيفا والشركات التابعة لها في جذب المواهب الكويتية الشابة والخريجين في خطوة منها لدعم العمالة الوطنية وتعزيز مشاركتها في سوق العمل الكويتي.
وعلى صعيد مشاركة الشركة في معرض الفرص الوظيفية المقام في الجامعة الأميركية أكد نائب رئيس الموارد البشرية لشركة إيفا محمد أبو الرُب أن توجه الشركة الاستراتيجي يهدف إلى توظيف الكفاءات الكويتية والارتقاء بمستويات الاحتراف من خلال توفير التدريب والتوظيف والمناخ اللازم لذلك.
وأشار أبو الرُّب إلى أن برامج وسياسة توطين الوظائف تعتبر إحدى المبادرات التي تسعى الشركة إلى تنفيذها للوصول إلى معدلات توطين عالية لتحفيز الموارد البشرية المواطنة وتنمية الاقتصاد الوطني ولرفع كفاءة العاملين عبر فتح المجال أمام العديد من المواطنين لإبراز قدراتهم وتحسين أدائهم. وأضاف ان الاقتصاد في الكويت والمنطقة يشهد تطوراً سريعاً مما يزيد من التنافس والحاجة إلى توظيف الكوادر البشرية المؤهلة.
ويتيح معرض الفرص الوظيفية للمشاركين فرصة الالتقاء بعدد أكبر من الأشخاص خلال فترة قصيرة من الوقت، مما يضمن لهم الترويج بتكلفة اقتصادية، ويتيح لهم إمكانية تعيين أشخاص مؤهلين وذوي كفاءة كما يهدف إلى تعزيز عمليات التعليم والتدريب والتوظيف والمشاركة في حوارات مفتوحة تتناول قضايا خاصة بالعمل في دولة الكويت.
