لتطوير الموارد البشرية
بنك الخليج يطلق برنامج «التوجيه من أجل النجاح»

الموظفون المشاركون في البرنامج


أعلن بنك الخليج عن إطلاقه رسمياً برنامجاً جديداً لتطوير الموارد البشرية تحت اسم «التوجيه من أجل النجاح» بهدف صقل وتطوير كفاءات العاملين حالياً ومستقبلاً في البنك. وبرنامج «التوجيه من أجل النجاح» هو عبارة عن برنامج إرشادي منظّم يتولى تقديمه مجموعة من المحترفين. وفي إطار هذا البرنامج، يتمّ تحديد واختيار المرشدين والمتدربين الذين يتمّ تطويرهم والاحتفاظ بهم. ويركّز هذا البرنامج على المنهجيات المشهود لها التي تمكّن الموظفين من تطوير علاقة إرشادية مبنية على القيمة والفائدة المتبادلة.
وبموجب البرنامج الجديد، سيستخدم متطوعون من فريق القيادة في البنك خبراتهم ومهاراتهم ومعارفهم وسلوكياتهم لتوجيه الموظفين وإرشادهم حول كيفية اتخاذ قرارات فعالة في مجال الأعمال. وسيجتمع المرشد والمتدرب بشكل منتظم لتقييم وضعهما وترسيخ العلاقة القائمة بينهما.
وقال مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سرور السامرائي «إن برنامج التوجيه من أجل النجاح ليس مجرّد مفهوم جديد من مفاهيم الموارد البشرية الناجحة، بل هو برنامج شامل يتضمن أدوات وتقنيات يستخدمها الخبراء وحلقات تدريبية يستطيع جميع موظفينا الاستفادة منها. فهو يجمع بين طريقة التعليم المعتمدة في قاعات التدريس والتدريب العملي والخبرة الإدارية لتمكين المتدربين من تحويل مهاراتهم ومعارفهم إلى نتائج مذهلة. والتقييم المستمر يعود أيضاً بالفائدة على البنك فهو يتيح له أن يقيس بشكل موضوعي مدى نجاح استثماره في برامج التدريب والتأهيل المعتمدة» .
وأضاف السامرائي: «يعكس هذا الإنجاز البارز الذي حقّقه البنك الاستراتيجية الطويلة الأمد الرامية إلى توظيف أفضل المواهب المحلية وتطويرها مهنياً، إضافة إلى الاستثمار في المبادرات الاجتماعية التي تشجّع الشباب على الانضمام إلى القطاع المصرفي. ويلتزم بنك الخليج بتزويد عملائه بخدمات مصرفية تتميّز بأرقى المستويات والإسهام في نجاح البنك من خلال تدريب موظفيه تدريباً فعالاً».
وبموجب البرنامج الجديد، سيستخدم متطوعون من فريق القيادة في البنك خبراتهم ومهاراتهم ومعارفهم وسلوكياتهم لتوجيه الموظفين وإرشادهم حول كيفية اتخاذ قرارات فعالة في مجال الأعمال. وسيجتمع المرشد والمتدرب بشكل منتظم لتقييم وضعهما وترسيخ العلاقة القائمة بينهما.
وقال مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سرور السامرائي «إن برنامج التوجيه من أجل النجاح ليس مجرّد مفهوم جديد من مفاهيم الموارد البشرية الناجحة، بل هو برنامج شامل يتضمن أدوات وتقنيات يستخدمها الخبراء وحلقات تدريبية يستطيع جميع موظفينا الاستفادة منها. فهو يجمع بين طريقة التعليم المعتمدة في قاعات التدريس والتدريب العملي والخبرة الإدارية لتمكين المتدربين من تحويل مهاراتهم ومعارفهم إلى نتائج مذهلة. والتقييم المستمر يعود أيضاً بالفائدة على البنك فهو يتيح له أن يقيس بشكل موضوعي مدى نجاح استثماره في برامج التدريب والتأهيل المعتمدة» .
وأضاف السامرائي: «يعكس هذا الإنجاز البارز الذي حقّقه البنك الاستراتيجية الطويلة الأمد الرامية إلى توظيف أفضل المواهب المحلية وتطويرها مهنياً، إضافة إلى الاستثمار في المبادرات الاجتماعية التي تشجّع الشباب على الانضمام إلى القطاع المصرفي. ويلتزم بنك الخليج بتزويد عملائه بخدمات مصرفية تتميّز بأرقى المستويات والإسهام في نجاح البنك من خلال تدريب موظفيه تدريباً فعالاً».