«الاسترالية» تطرح تخصص الموارد البشرية: عصب قطاع الأعمال يستمد طاقته منها



أعلنت الكلية الاسترالية أول كلية مهنية خاصة في الكويت انها «ستقدم تخصص ادارة الموارد البشرية، كخطوة منها في نشر وتعزيز المفاهيم الخاصة لهذا المجال الحيوي الذي يهم قطاع الاعمال والمؤسسات».
وقال رئيس مجلس امناء الكلية الاسترالية عبدالله الشرهان ان عصب قطاع الاعمال الان «يستمد طاقته من الموارد البشرية، فهي الشريك الرئيسي لاي مؤسسة او هيئة في تنفيذ سياستها العامة»، مشيرا إلى ان الكلية الاسترالية ومن هذا المنطلق «تعتمد رؤية خاصة بها تضمن تمكين ادارة العنصر البشري للوصول إلى اقصى طاقاته الابداعية في بيئة العمل».
وأفاد ان الموارد البشرية «تلعب دورا مهما في تغيير منظومة عمل المؤسسات والشركات، خصوصا تلك التي تسعى إلى احداث تنمية مستدامة في مراكز عملياتها التشغيلية»، مبينا ان هذا بدوره «يتطلب توفير كوادر بشرية قادرة على تولي هذا الدور المهم، وهو الدور الذي تسعى الكلية إلى ابرازه من خلال هذا التخصص».
وأضاف الشرهان: «لقد تعدى مفهوم دور الموارد البشرية مصطلح المساندة وبات يمثل مفهوما جديدا وهو الشراكة، ومن هنا لمست الكلية الاسترالية مدى تعاظم هذا المجال الحيوي وتأثيره على قطاع الاعمال والشركات»، مشيرا إلى ان تخصص الموارد البشرية جاء ليتوافق مع هذه المعطيات رغبة من الكلية في توفير منصة متنوعة لتخصصاتها وبرامجها التعليمية بما يتوافق مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل».
وذكر ان الكلية الاسترالية «تسعى جاهدة نحو أهدافها الرئيسية المتمثلة في توفير بيئة تعليمية تتسم بالدعم والاهتمام، ومن ثم تصوغ سياستها التعليمية بما ينسجم مع هذه التوجهات»، مبينا انها ومنذ التأسيس «تسعى للمحافظة على اتباع النظام التطبيقي للتعليم الاسترالي المتعارف عليه بريادته في مجالات التعليم والتطوير والتأهيل».
وبين الشرهان ان «تخصص ادارة الموارد البشرية الممتد هو للطلبة الذين يرغبون في ممارسة العمل في قسم الموارد البشرية في اي شركة او مؤسسة»، مشيرا إلى ان الطالب او الطالبة «سوف يدرس بنظام الحضور الكامل، وسوف يتعرف على اساليب الاتصال في مكان العمل، وكيفية ادارة البرامج التي تشجع على تطوير المهارات الشخصية، بالاضافة إلى تعلمه كيفية تطوير الافكار الابداعية في ما يخص نواحي العمل بشكل عام، بما فيها كيفية التخطيط الامثل للقوى العاملة داخل المؤسسة او الهيئة».
وقال رئيس مجلس امناء الكلية الاسترالية عبدالله الشرهان ان عصب قطاع الاعمال الان «يستمد طاقته من الموارد البشرية، فهي الشريك الرئيسي لاي مؤسسة او هيئة في تنفيذ سياستها العامة»، مشيرا إلى ان الكلية الاسترالية ومن هذا المنطلق «تعتمد رؤية خاصة بها تضمن تمكين ادارة العنصر البشري للوصول إلى اقصى طاقاته الابداعية في بيئة العمل».
وأفاد ان الموارد البشرية «تلعب دورا مهما في تغيير منظومة عمل المؤسسات والشركات، خصوصا تلك التي تسعى إلى احداث تنمية مستدامة في مراكز عملياتها التشغيلية»، مبينا ان هذا بدوره «يتطلب توفير كوادر بشرية قادرة على تولي هذا الدور المهم، وهو الدور الذي تسعى الكلية إلى ابرازه من خلال هذا التخصص».
وأضاف الشرهان: «لقد تعدى مفهوم دور الموارد البشرية مصطلح المساندة وبات يمثل مفهوما جديدا وهو الشراكة، ومن هنا لمست الكلية الاسترالية مدى تعاظم هذا المجال الحيوي وتأثيره على قطاع الاعمال والشركات»، مشيرا إلى ان تخصص الموارد البشرية جاء ليتوافق مع هذه المعطيات رغبة من الكلية في توفير منصة متنوعة لتخصصاتها وبرامجها التعليمية بما يتوافق مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل».
وذكر ان الكلية الاسترالية «تسعى جاهدة نحو أهدافها الرئيسية المتمثلة في توفير بيئة تعليمية تتسم بالدعم والاهتمام، ومن ثم تصوغ سياستها التعليمية بما ينسجم مع هذه التوجهات»، مبينا انها ومنذ التأسيس «تسعى للمحافظة على اتباع النظام التطبيقي للتعليم الاسترالي المتعارف عليه بريادته في مجالات التعليم والتطوير والتأهيل».
وبين الشرهان ان «تخصص ادارة الموارد البشرية الممتد هو للطلبة الذين يرغبون في ممارسة العمل في قسم الموارد البشرية في اي شركة او مؤسسة»، مشيرا إلى ان الطالب او الطالبة «سوف يدرس بنظام الحضور الكامل، وسوف يتعرف على اساليب الاتصال في مكان العمل، وكيفية ادارة البرامج التي تشجع على تطوير المهارات الشخصية، بالاضافة إلى تعلمه كيفية تطوير الافكار الابداعية في ما يخص نواحي العمل بشكل عام، بما فيها كيفية التخطيط الامثل للقوى العاملة داخل المؤسسة او الهيئة».