«المستشارون العالميون» تنظم ورشة عمل خاصة بقانون العمل في القطاع الأهلي

تصغير
تكبير
كشفت مدير تطوير الأعمال في شركة «المستشارون العالميون» منال محسن النقاب عن توجه الشركة لتنظيم ورشة عمل شاملة حول القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي، وذلك في الفترة من 23 إلى 25 مايو الجاري.

وأوضحت محسن في بيان صحافي أن هدف الشركة من تنظيم تلك الورشة المهمة هو تعريف الفئات المعنية بالقانون من أصحاب الأعمال والعاملين في إدارات الموارد البشرية والقانونية بأحكام القانون الجديد وتدريبهم على تطبيقاتها بما يؤدي إلى تحقيق الفائدة القصوى من القانون. وقالت محسن إن قانون العمل الجديد يمثل تغيراً ايجابياً حقيقياً في سوق العمل الكويتي، منوهة إلى أن مسألة «عقود العمل» ستكون محل دراسة مكثفة أثناء الورشة، حيث ستتم مناقشة تكوين عقد العمل والشروط الجديدة التي نص عليها القانون في ما يتعلق ببنود عقود العمل. وأوضحت أن ورشة العمل سوف تناقش نماذج محتملة لعقود العمل التي من المقرر العمل بها وفقاً لأحكام مواد القانون الجديد، بحيث يتمكن المشاركون خصوصاً مسؤولي إدارات الموارد البشرية والإدارات القانونية من وضع تصورات لصياغات العقود الجديدة سواء الفردية أو الجماعية، إلى جانب تعديل عقود العمل القائمة الخاصة بالعاملين الحاليين، بما يحفظ حقوق المنشأة وحقوق العاملين وفي الوقت ذاته يحافظ على قانونية العقود.

وأضافت ان الورشة سوف تناقش المزايا الجديدة التي يمنحها القانون للمرأة العاملة مشيرة الى أن القانون الجديد قد حقق قفزة نوعية في المزايا الممنوحة للنساء العاملات إلا أن هناك حالة من عدم الوعي بأهمية تلك المزايا، خصوصاً في ما يتصل بمواعيد العمل المسموح بها للمرأة ونوعية العمل والاجازات الخاصة بالوضع وعدة وفاة الزوج وغيرها. وأشارت إلى أن الورشة سوف تناقش آليات تطبيق الأحكام الجديدة في تلك الخصوص.

وذكرت محسن أنه من بين الامور المهمة التي سوف تتناولها ورشة العمل آليات تطبيق المزايا المالية الجديدة التي نص عليها القانون وكيفية استفادة العاملين بتلك المزايا. كما ستدرس الورشة تطبيق استحقاقات مكافأة نهاية الخدمة وطرق حسابها، وطرق حساب الأجر اليومي وأجر الوقت الإضافي والاجازات السنوية مدفوعة الأجر وغيرها.

وقالت إن الورشة سوف تتضمن جلسات عصف ذهني لمناقشة سبل تطبيق مواد القانون الخاصة بظروف العمل وساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية، بحيث يتمكن المشاركون المعنيون بتطبيق أحكام القانون من استحداث أنظمة جديدة للعمل بمنشأتهم أو تعديل تلك القائمة لديهم لكي تتماشى مع القانون الجديد.

وأضافت ان من بين أهم أهداف الورشة مناقشة مزايا الاجازات التي استحدثها القانون الجديد حيث نص القانون وللمرة الاولى على استحقاق العامل لاجازة دراسة للحصول على درجة علمية أعلى في مجاله إلا أنه ربط استحقاق الأجر عن هذا النوع من الاجازات بشروط خاصة، وهكذا الحال أيضا في اجازة أداء فريضة الحج والاجازات لحضور المؤتمرات المهنية ذات الصلة بمجال العمل والنظام الجديد للاجازات المرضية واجازة عدة وفاة الزوج. وذكرت أن الورشة سوف تناقش آليات تنظيم الاستفادة من تلك الاجازات.

وأوضحت محسن أن أحد الموضوعات المهمة التي ستتناولها الورشة الامتيازات الجديدة التي نص عليها القانون الجديد بخصوص حقوق العمل النقابي وتشكيل الاتحادات العمالية والسلطات والحقوق التي سوف تتمتع بها تلك الهيئات ودورها في منازعات العمل الجماعية. كما ستعمل الورشة على توضيح التزامات أصحاب العمل تجاه العاملين في ما يتصل بالصحة والسلامة المهنية.

وأضافت محسن ان ورشة العمل معنية أيضاً بمناقشة التعديلات الجديدة التي طرأت على بعض أحكام القانون القديم في مسائل استقدام العمالة وتشغيل الأحداث وشروطه وعقود التلمذة والتدريب المهني وآليات تطبيق تلك التعديلات على الأنظمة القائمة في المنظمات والمؤسسات خاصة وأن القانون سوف ينطبق على العاملين الحاليين أيضاً.

إلى جانب ذلك سوف تناقش الورشة بالتفصيل المواد التي تواجه في تفسيرها أو تطبيقها قدرا كبيرا من الاخطاء مثل المادة (67) بخصوص مستحقات العاملين وكيفية احتساب الأجر اليومي ورصيد الاجازات وغيرها. وأوضحت محسن أن الورشة سوف تتناول أمثلة تطبيقية لكافة المواد التي يظهر في نصها ذلك اللبس.
الأكثر قراءة
يومي
اسبوعي