اليتامى: توزيع نسخ ميثاق العمل الجامعي على جميع الإدارات خلال أيام قليلة
أعلن أمين عام جامعة الكويت الدكتور أنور اليتامى عن قيام الأمانة العامة بتوزيع نسخ من ميثاق العمل الجامعي على جميع الإدارات الجامعية خلال الأيام المقبلة بالتعاون مع إدارة العلاقات العامة والإعلام، سعياً منها إلى تعريف موظفي الجامعة بمبادئ الميثاق وتوثيق وتعزيز المبادئ والأعراف التي استقرت في الجامعة.
وقال الدكتور اليتامى ان «مبادئ الميثاق تسعى إلى السمو بالعلاقات المتبادلة بين أفراد المجتمع الجامعي، بهدف نشر ثقافة التعاون والود والحوار، وكذلك خلق رأي عام داخل الجامعة ينادي بالتمسك بالتقاليد والأعراف واحترام القانون وقواعد الأخلاق»، مؤكداً على أنه من خلال نشر تلك القيم السامية، تستطيع الجامعة أن تحلق إلى آفاق التقدم المنشود.
وأوضح أنه تم نشر ميثاق العمل الجامعي على الموقع الإلكتروني لجامعة الكويت، حتى يتسنى للأسرة الجامعية من أعضاء هيئة تدريس وموظفين وطلبة الاطلاع عليه والعمل بمبادئه، داعياً الجميع لاستشعار المسؤولية تجاه هذه المبادئ والأعراف الجامعية من أجل انتظام العمل في جامعة الكويت.
وذكر الدكتور اليتامى أن أهم مبادئ ميثاق العمل والتي تتعلق بموظفي الجامعة تتمثل في النظر إلى الوظيفة الإدارية في الجامعة على أنها مسؤولية قبل أن تكون سلطة، وأن الهدف منها هو تحقيق أهداف المؤسسة، والإيمان بمبدأ ديموقراطية الإدارة، والالتزام بالموضوعية عند اتخاذ القرارات وإبعاد الاعتبارات الشخصية التي تؤثر في اتخاذ القرار.
وقال الدكتور اليتامى ان «مبادئ الميثاق تسعى إلى السمو بالعلاقات المتبادلة بين أفراد المجتمع الجامعي، بهدف نشر ثقافة التعاون والود والحوار، وكذلك خلق رأي عام داخل الجامعة ينادي بالتمسك بالتقاليد والأعراف واحترام القانون وقواعد الأخلاق»، مؤكداً على أنه من خلال نشر تلك القيم السامية، تستطيع الجامعة أن تحلق إلى آفاق التقدم المنشود.
وأوضح أنه تم نشر ميثاق العمل الجامعي على الموقع الإلكتروني لجامعة الكويت، حتى يتسنى للأسرة الجامعية من أعضاء هيئة تدريس وموظفين وطلبة الاطلاع عليه والعمل بمبادئه، داعياً الجميع لاستشعار المسؤولية تجاه هذه المبادئ والأعراف الجامعية من أجل انتظام العمل في جامعة الكويت.
وذكر الدكتور اليتامى أن أهم مبادئ ميثاق العمل والتي تتعلق بموظفي الجامعة تتمثل في النظر إلى الوظيفة الإدارية في الجامعة على أنها مسؤولية قبل أن تكون سلطة، وأن الهدف منها هو تحقيق أهداف المؤسسة، والإيمان بمبدأ ديموقراطية الإدارة، والالتزام بالموضوعية عند اتخاذ القرارات وإبعاد الاعتبارات الشخصية التي تؤثر في اتخاذ القرار.
