البنك اختتم مشاركته في معرض «وظيفتي» الثاني
الرحماني: «بوبيان» يوفّر فرصاً للتطوّر المهني وسط بيئة عمل استثنائية
خالد الرحماني
جناح «بوبيان» في معرض «وظيفتي»
اختتم بنك بوبيان مشاركته في معرض «وظيفتي»، أكبر معرض لتوظيف العمالة الوطنية الشابة على مستوى الكويت، والذي عُقد خلال الفترة من 19 إلى 21 أكتوبر الجاري في «أرينا 360 مول».
وجاءت مشاركة «بوبيان» في المعرض للعام الثاني على التوالي استمراراً لاستقطاب أفضل المهارات والكوادر الوطنية من الشباب، ومنحها المزيد من الفرص نحو الإبداع والابتكار والقدرة على التطور، بما ينعكس إيجابياً على بيئة العمل الداخلية وخلق الأجواء التي تنعكس على خدمة العملاء.
وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك خالد الرحماني تعليقاً على المشاركة في المعرض: «سعدنا بمشاركتنا في معرض (وظيفتي) الداعم لتوظيف كفاءاتنا الوطنية من الكوادر الشابة في المجالات كافة على المستوى الحكومي والخاص، تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية وتشجيعها على الانخراط في سوق العمل الخاص».
وأضاف أن مثل هذه المعارض الوظيفية تُعد فرصة مهمة للشباب الخريجين لتعزيز وتطوير أهم المسارات الوظيفية وسُبل التطور المهني وسط بيئة عمل استثنائية لاستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية الشابة، بما يتواكب مع متطلبات الصناعة المصرفية الحالية.
تطوير كفاءات
وأوضح الرحماني أن «بوبيان» استطاع أن يؤكد أنه من المؤسسات الرائدة في التواصل مع شريحة الشباب الخريجين الذين أثبتوا تمتعهم بقدرات إبداعية وأفكار مبتكرة جديدة، تُساعد على نشر ثقافة العمل في القطاع الخاص واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك تعزيزاً للنمو ببيئة العمل بشكل متسارع، وصولاً إلى التنافسية مع كبرى المؤسسات على المستوى المحلي والإقليمي.
وبيّن أن «بوبيان» يضع موظفيه كركيزة من ركائزه الأساسية كونهم المحرك الأساسي للنجاح المتواصل الذي يشهده من خلال الاعتماد على مجموعة متنوعة من المبادرات والبرامج لتدريب موظفيه بالتعاون مع أعرق المؤسسات العالمية للتدريب، بالإضافة إلى الاستعانة بمجموعة من أبرز الخبراء المتخصصين، الأمر الذي ينعكس إيجابياً على أدائهم في العمل وتحسين جودة الخدمات المُقدمة للعملاء.
وأفاد بأن «(بوبيان) استطاع أن يفرض نفسه اليوم كأحد أهم واجهات العمل المُفضلة لدى شريحة الشباب المقُبل على الالتحاق بسوق العمل وتوفير ما يتماشى مع تطلعاتهم لتقديم افضل ما لديهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في البنك»، مضيفاً أن«بوبيان»يُعد من أعلى مؤسسات القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية والتي تجاوزت حالياً 81 في المئة.
القيادة الشخصية
وعلى هامش رعايته للمعرض، شارك المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في«بوبيان»عبدالعزيز الرومي بورشة عمل تحت عنوان«القيادة الشخصية»ودورها في رسم المستقبل الوظيفي للشباب في مختلف المراحل التعليمية لاسيما الجامعية، بالإضافة إلى حلقة نقاشية بعنوان«كيف تصبح قائداً في مجال عملك»للتعرّف على أهم سُبل واتجاهات العمل الوظيفي وكيفية فهم وتحديد عوامل النجاح اللازمة لتطبيقها في مجال عملهم المستقبلي.
كما شارك مُطوّر الذكاء الاصطناعي في إدارة القنوات الرقمية محمد العلي من خلال ورشة عمل تطرقت إلى قوة الذكاء الاصطناعي وكيفية الاستفادة منه ودور«بوبيان»في استخدامه لتمكين وتسهيل وتيرة العمل وفقاً للتحديات والمتغيرات السريعة.
وفي سياق متصل، أكد الرحماني أهمية مثل هذه المعارض والمبادرات كونها قناة تواصل مباشر تتيح التعرّف على الكفاءات ومهارات الكوادر الوطنية وتعزيز كفاءاتهم ليكونوا بمثابة مصرفيين شاملين يتمتعون بالقدرات اللازمة ومؤهلين لدعم طموحات البنك في النمو الإستراتيجي الذي يدعمه، مشيراً إلى أن«هذا البرنامج يأتي من منطلق إيماننا بتطوير وتمكين جيل جديد من القادة المستقبليين».
وشهد جناح«بوبيان» في المعرض إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بالرد على جميع الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين، الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.
وجاءت مشاركة «بوبيان» في المعرض للعام الثاني على التوالي استمراراً لاستقطاب أفضل المهارات والكوادر الوطنية من الشباب، ومنحها المزيد من الفرص نحو الإبداع والابتكار والقدرة على التطور، بما ينعكس إيجابياً على بيئة العمل الداخلية وخلق الأجواء التي تنعكس على خدمة العملاء.
وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك خالد الرحماني تعليقاً على المشاركة في المعرض: «سعدنا بمشاركتنا في معرض (وظيفتي) الداعم لتوظيف كفاءاتنا الوطنية من الكوادر الشابة في المجالات كافة على المستوى الحكومي والخاص، تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية وتشجيعها على الانخراط في سوق العمل الخاص».
وأضاف أن مثل هذه المعارض الوظيفية تُعد فرصة مهمة للشباب الخريجين لتعزيز وتطوير أهم المسارات الوظيفية وسُبل التطور المهني وسط بيئة عمل استثنائية لاستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية الشابة، بما يتواكب مع متطلبات الصناعة المصرفية الحالية.
تطوير كفاءات
وأوضح الرحماني أن «بوبيان» استطاع أن يؤكد أنه من المؤسسات الرائدة في التواصل مع شريحة الشباب الخريجين الذين أثبتوا تمتعهم بقدرات إبداعية وأفكار مبتكرة جديدة، تُساعد على نشر ثقافة العمل في القطاع الخاص واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك تعزيزاً للنمو ببيئة العمل بشكل متسارع، وصولاً إلى التنافسية مع كبرى المؤسسات على المستوى المحلي والإقليمي.
وبيّن أن «بوبيان» يضع موظفيه كركيزة من ركائزه الأساسية كونهم المحرك الأساسي للنجاح المتواصل الذي يشهده من خلال الاعتماد على مجموعة متنوعة من المبادرات والبرامج لتدريب موظفيه بالتعاون مع أعرق المؤسسات العالمية للتدريب، بالإضافة إلى الاستعانة بمجموعة من أبرز الخبراء المتخصصين، الأمر الذي ينعكس إيجابياً على أدائهم في العمل وتحسين جودة الخدمات المُقدمة للعملاء.
وأفاد بأن «(بوبيان) استطاع أن يفرض نفسه اليوم كأحد أهم واجهات العمل المُفضلة لدى شريحة الشباب المقُبل على الالتحاق بسوق العمل وتوفير ما يتماشى مع تطلعاتهم لتقديم افضل ما لديهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في البنك»، مضيفاً أن«بوبيان»يُعد من أعلى مؤسسات القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية والتي تجاوزت حالياً 81 في المئة.
القيادة الشخصية
وعلى هامش رعايته للمعرض، شارك المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في«بوبيان»عبدالعزيز الرومي بورشة عمل تحت عنوان«القيادة الشخصية»ودورها في رسم المستقبل الوظيفي للشباب في مختلف المراحل التعليمية لاسيما الجامعية، بالإضافة إلى حلقة نقاشية بعنوان«كيف تصبح قائداً في مجال عملك»للتعرّف على أهم سُبل واتجاهات العمل الوظيفي وكيفية فهم وتحديد عوامل النجاح اللازمة لتطبيقها في مجال عملهم المستقبلي.
كما شارك مُطوّر الذكاء الاصطناعي في إدارة القنوات الرقمية محمد العلي من خلال ورشة عمل تطرقت إلى قوة الذكاء الاصطناعي وكيفية الاستفادة منه ودور«بوبيان»في استخدامه لتمكين وتسهيل وتيرة العمل وفقاً للتحديات والمتغيرات السريعة.
وفي سياق متصل، أكد الرحماني أهمية مثل هذه المعارض والمبادرات كونها قناة تواصل مباشر تتيح التعرّف على الكفاءات ومهارات الكوادر الوطنية وتعزيز كفاءاتهم ليكونوا بمثابة مصرفيين شاملين يتمتعون بالقدرات اللازمة ومؤهلين لدعم طموحات البنك في النمو الإستراتيجي الذي يدعمه، مشيراً إلى أن«هذا البرنامج يأتي من منطلق إيماننا بتطوير وتمكين جيل جديد من القادة المستقبليين».
وشهد جناح«بوبيان» في المعرض إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بالرد على جميع الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين، الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.
