مجلس الإدارة يوصي بتوزيع 6 فلوس نقداً و6 في المئة أسهم منحة عن 2022
19 في المئة نمواً بأرباح «بوبيان» إلى 57.8 مليون دينار
- عبدالعزيز الشايع: حققنا نتائج متميزة رغم التحديات محلياً وعالمياً
- ندعم جهود الإدارة التنفيذية التي تتسم باحترافية عالية
- عادل الماجد: حصتنا السوقية تعكس المستويات العالية في خدمة العملاء والتفوق تكنولوجياً
- التحسن الدائم بتصنيف البنك يعكس إسهاماته بالصيرفة الإسلامية
أعلن بنك بوبيان عن تحقيقه أرباحاً صافية في عام 2022 بلغت 57.8 مليون دينار وبربحية للسهم 14.2 فلس بنمو 19 في المئة، كما أوصى مجلس إدارته بتوزيع 6 فلوس نقداً للسهم و6 في المئة أسهم منحة، في الوقت الذي واصل فيه البنك سياسته التحوطية بتجنيب مخصصات بقيمة 43.6 مليون دينار.
وقال رئيس مجلس الإدارة عبدالعزيز الشايع تعليقاً على ذلك «بحمدالله استطعنا تحقيق نتائج متميزة خلال 2022، رغم التحديات المحلية والعالمية التي أثّرت على أداء البنوك وقطاعات الأعمال بصورة عامة»، مشيراً إلى أن جميع مؤشرات البنك الرئيسية شهدت نمواً ملحوظاً في 2022، حيث ارتفع إجمالي الأصول المجمعة لمجموعة بنك بوبيان إلى 7.9 مليار دينار بنمو 7 في المئة، وبلغ إجمالي ودائع العملاء 6 مليارات دينار بنمو 6 في المئة، فيما بلغت محفظة التمويل 5.9 مليار دينار بنمو 7 في المئة، وبلغت الإيرادات التشغيلية 201 مليون دينار بنمو 7 في المئة.
وأكد الشايع دعم مجلس الإدارة الكامل والمستمر لجهود الإدارة التنفيذية للبنك، والتي تتسم بالاحترافية العالية، مقدّراً ما تبذله من جهود في سبيل تحقيق النتائج الجيدة، والتي ما كانت لتتحقق لولا الجهود المخلصة للإدارة وجميع العاملين في البنك.
حافل بالإنجازات
من جانبه، قال نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان عادل الماجد إن العام الماضي شهد العديد من الإنجازات والنجاحات التي حققها البنك، استمراراً لخططه في المزيد من التوسع المحلي والانطلاق إقليمياً وعالمياً.
وذكر الماجد أن حصة البنك السوقية ونموها المستمر يعكس المستويات العالية في خدمة العملاء والتفوق التكنولوجي، وذلك انعكاساً لإستراتيجية البنك الواضحة وحرفية الفريق التنفيذي والاستثمار المستمر في موارد البنك البشرية والتركيز على العنصر الوطني.
وأشار إلى ما حققه «بوبيان» خلال 2022 من إنجازات وحصوله على مجموعة من الجوائز من جهات ومؤسسات عالمية وإقليمية معروفة، إلى جانب التحسن الدائم في تصنيفاته الائتمانية من مؤسسات التقييم العالمية، والذي يعكس دوره الإيجابي وإسهاماته المميزة في شتى مجالات صناعة الصيرفة الإسلامية.
وخلال العام الماضي، حقق «بوبيان» انجازاً مهماً بحصوله على ترقية التصنيف الائتماني من كل من وكالة موديز ووكالة ستاندرد آند بورز، حيث تم رفع التصنيف الائتماني للبنك طويل الأجل إلى «A2» و«A» على التوالي، وهي التصنيفات التي وضعت «بوبيان» في صدارة البنوك المحلية المصنفة من قبل «ستاندرد آند بورز»، وفي صدارة البنوك الإسلامية في الكويت كافة والثاني على مستوى جميع البنوك المحلية المصنفة من قبل الوكالتين الأخريين «موديز» و«فيتش».
وأكد الماجد أن «هذا الإنجاز يزيد من التحديات أمامنا ويجعلنا مصممين أكثر على الاستمرار في تحقيق مزيد من الإنجازات».
كما تم اختيار «بوبيان» لجائزة أفضل بنك إسلامي بالعالم في مجال الخدمات المصرفية الرقمية للعام الثامن على التوالي من مؤسسة غلوبل فاينانس العالمية، وذلك نتيجة الإنجازات التي لا يزال البنك يحققها في هذا المجال، ودوره في تقديم أفضل الخدمات الرقمية في الكويت واستحواذه على حصص مؤثرة في السوق، إضافة إلى تسلمه 3 جوائز أخرى هي جائزة أفضل بنك إسلامي في الكويت في مجال الخدمات المصرفية الرقمية، وجائزة الأفضل على مستوى الشرق الأوسط في المجال نفسه، وجائزة أكثر البنوك ابتكاراً على مستوى الشرق الأوسط.
كما انضم بنك بوبيان لقائمة المئة الكبار على مستوى الشرق الأوسط ضمن القائمة السنوية لمجلة فوربس العالمية لأكبر 100 شركة على مستوى منطقة الشرق الأوسط، ليتوِّج البنك بذلك عقداً كاملاً من الإنجازات والنجاحات التي صعدت به إلى قمة القطاع المصرفي الكويتي، حيث تم وضع هذه القائمة التي تعدها سنوياً مؤسسة فوربس العالمية على أساس مجموعة من المعايير المالية، أبرزها القيمة السوقية والمبيعات وإجمالي الأصول وصافي الأرباح لعام 2021.
وتوّجت مؤسسة يورومني العالمية «بوبيان» بجائزة أفضل بنك على مستوى الكويت في الخدمات المصرفية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة، تقديراً لإنجازاته خلال السنوات الأخيرة في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، ومساهمته المميزة في وضعها على خارطة الاقتصاد المحلي من خلال تزويدها بخدمات سلسة تلبي احتياجات أعمالها.
المنتجات والخدمات
وخلال 2022 اختتم «بوبيان» برنامج «Boubyan Accelerator» الأول من نوعه في الكويت بالتعاون مع «DIFC FinTech Hive» التابعة لمركز دبي المالي العالمي، والذي يهدف إلى تسريع نمو وتوسُّع الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا بأشكالها كافة، وإطلاق أفكارها وتسريع تطبيقاتها بتميز ونجاح، كجزء من إستراتيجية البنك الممنهجة تجاه دعم هذه الشركات في إنجاح جهود التسويق والحسابات والإدارة المالية الخاصة بها، بما يعزز ريادة الأعمال ضمن القطاع التكنولوجي الواعد.
واستمر البنك في تقديم المنتجات والخدمات المميزة للعملاء، حيث تم إطلاق العديد من الحملات الخاصة بحساب الشباب «PRIME»، مع العديد من العروض والمزايا و التجارب التي تهم هذه الشريحة، وإطلاق بطاقة اليوم الوطني للدفع المسبق بتصميم خاص ومميز، مع العديد من الخصومات والعروض الحصرية الخاصة بهذه البطاقة، وإطلاق بطاقة كأس العالم المسبقة الدفع ذات الإصدار المحدود مع العديد من المزايا والعروض الحصرية الخاصة بها على مدار العام.
وللمرة الأولى على مستوى الكويت، واصل «بوبيان» خطواته الثابتة نحو إستراتيجيته الممنهجة لتعزيز مفهوم الاستدامة من خلال إطلاقه مبادرة «Go Green»، لتكون الأولى من نوعها بين المؤسسات على مستوى الكويت والتي تمكّن العملاء من اقتناء السيارات التي تعمل بالطاقة الكهربائية، بالتعاون مع وكالة «BNK» للسيارات الهجينة الكهربائية في الكويت.
المسؤولية المجتمعية
وخلال 2022، استطاع «بوبيان» إثبات ريادته للمسؤولية الاجتماعية ودوره المستدام والبارز في دعم مسيرة التطور والنمو في الكويت، من خلال العديد من الفعاليات والمبادرات التي أبرزت تفوقه محلياً، ومن أبرزها مبادرة «عليك أن تتكلم... وعلينا أن نتقبل» لتسليط الضوء على أهمية الصحة النفسية للمجتمع، ودورها الحيوي في المحافظة على صحة أفراده وسلامتهم الجسدية.
واختتم البنك عام 2022 بواحدة من أهم أيقوناته للمسؤولية المجتمعية تجاه دعم الشباب، وهي فعالية «مهرجان الكويت للقهوة» الذي نظمه للعام الخامس على التوالي ويعد أكبر حدث اجتماعي شبابي شهدته الكويت منذ خمس سنوات، بالإضافة إلى عدد من الفعاليات الرياضية للشباب من الجنسين، وعلى رأسها «بطولة الدرجات الهوائية» التي جاءت فكرتها تكريماً لذكرى إحدى موظفات البنك وهي المهندسة آلاء معين العتيبي التي توفيت أثناء ممارستها لرياضة الدرجات الهوائية في 2021، كما دخل البنك مع شراكة تعاون مع ملاعب «بادل إن» المتخصصة في لعبة البادل لمدة عام كامل بهدف نشر اللعبة بين الشباب الكويتي، في ظل الانتشار الهائل الذي تشهده اللعبة عالمياً واقليمياً.
واستطاعت حملة «نور بوبيان 5» التي نظمها «بوبيان» بالتعاون مع الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية ومبادرة دينارين تأكيد دور الكويت الخيري والإنساني والمشهود له على مستوى العالم من خلال تحقيقها لأهدافها، سواء من خلال إجراء عمليات إزالة المياه البيضاء (الكتاراكت) أو من خلال أنشطتها الخيرية الأخرى.
العمالة الوطنية تتجاوز 80 في المئة
استمر «بوبيان» في دعم موارده البشرية وكوادره الوطنية، حيث استطاع البنك الوصول الى أعلى نسبة من العمالة الوطنية على مستوى القطاع الخاص تجاوزت 80 في المئة، مع الاستمرار في تمكين المرأة التي بلغت نسبتها في البنك 26 في المئة، مع وصول العديد من السيدات إلى مناصب قيادية في «بوبيان».
وخلال 2022، استطاع «بوبيان» الاستثمار في كوادره البشرية لتعزيز كفاءاتهم وصقل مهاراتهم من خلال تزويدهم بالبرامج والدورات التدريبية، بالتعاون مع كبرى المؤسسات والشركات المتخصصة في استشارات إدارة وتطوير الموارد البشرية.
وينطلق هذا التوجه من رغبة «بوبيان» في تبني المعايير الرائدة عالمياً لضمان جاهزية البنك لمواجهة التحديات المستقبلية من خلال تأهيل قادته وتزويدهم بالأدوات اللازمة للمنافسة بصورة كافية في السوق.
