الحماد: «بوبيان» يطوّر مهارات موظفيه ويدعم الابتكار والإبداع
نظّم بنك بوبيان بالتعاون مع «IPMO Advisory MENA»، برنامج شهادة محترف إنشاء وتطوير مكاتب إدارة المشاريع بشكل فعّال لموظفي إدارة المشاريع، تطرقت إلى مجموعة من المواضيع المهمة التي تؤدي إلى تحسين جودة المشاريع، وتعزيز القدرة على توقع المخاطر ومواجهتها، ووضع الخطط لتحسين القدرة على التطوير المؤسسي في زمن قياسي.
وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في البنك، عادل الحماد، إن البرنامج الذي يأتي تحت مظلة «Boubyan Business School» يبرهن على حرص إدارة «بوبيان»، على تطوير مهارات موظفيه ودعم الابتكار والإبداع، وتعزيز مهارات التعامل مع العملاء، بما ينعكس إيجاباً على الأداء الوظيفي والتطوير المؤسسي.
وأكد حرص «بوبيان» على تنمية مهارات موارده البشرية، وأنه لا يألو جهداً في سبيل توفير أفضل البرامج التدريبية والشهادات العالمية المعتمدة لهم، انطلاقاً من إحدى قيمه الرئيسية ألا وهي «الاهتمام بالموظفين».
وأوضح الحمّاد أنه ومن خلال هذا البرنامج التدريبي والشهادة الدولية اكتسب الموظفون في قسم إدارة المشاريع، مهارات متقدمة في كيفية إنشاء وإدارة مكتب إدارة المشاريع، لتطبيق نهج مُنظم لتحسين القدرة على التطوير المؤسسي في زمن قياسي، وغيرها من المحاور التي تحقق الثقافة العلمية والفكرية لإدارة المشاريع على أسس علمية، والقائمة على خطط إستراتيجية طويلة وقصيرة المدى، الأمر الذي يُسهم في تعزيز آليات السوق، وخضوع العمل لقواعد ومقاييس سليمة إلى حد كبير.
وبيّن أن تنظيم برنامج شهادة محترف إنشاء وتطوير مكاتب إدارة المشاريع، يظهر سعي «بوبيان» المتواصل لرفع كفاءة موظفيه، من خلال توفير أفضل برامج التدريب والتطوير في جميع القطاعات والتخصصات، والتعاون مع أعرق المؤسسات المالية والتعليمية، عبر الاستعانة بخبراء عالميين معتمدين لدى المؤسسات الدولية العريقة.
وأشار الحماد إلى أن «بوبيان» يُعدّ من البنوك الرائدة على مستوى المنطقة، في العمل على تطوير وصقل مهارات وخبرات موظفيه، من خلال دوراته التدريبية المتميزة، ما يساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين للمؤسسة التي ينتمون إليها، من خلال التعاون مع مؤسسات تدريبية وجامعات محلية وعالمية عريقة.
وأكد التزام «بوبيان» الدائم تجاه موارده البشرية بإعدادهم وتوفير كل ما يساعدهم على النهوض بالمهارات الفنية والإبداعية، من خلال خلق بيئة تدريبية متطورة تعتمد على الارتقاء بقدراتهم، وصقل مهاراتهم الوظيفية في جميع مجالات العمل المصرفي، بما ينعكس على خدمة العملاء، وتطوير الخدمات والمنتجات، وتعزيز الابتكار والإبداع.
من جانبه، قال مساعد المدير في إدارة التدريب والتطوير، عبدالوهاب الخبيزي «نسعى دائماً كفريقٍ واحد في (بوبيان)، إلى أن نكون مؤسسة مصرفية حريصة على توظيف وتدريب وتمكين موظفينا لمساعدتهم على النجاح في حياتهم المهنية معنا، ونُركز دائماً على تأهيل الكوادر الوطنية وتدريبها للنجاح في الصناعة المصرفية في جميع القطاعات والأقسام».
وأوضح الخبيزي أن برنامج شهادة محترف إنشاء وتطوير مكاتب إدارة المشاريع «IPMO»، يؤهل الموظفين إلى إنشاء وتطوير مكتب إدارة المشاريع، خصوصاً في ما يتعلق بطرق قياس مستوى أداء إدارة المشاريع والبرامج في المؤسسات، ويساعدهم في الوقوف على نقاط الضعف والقوة بغرض التطوير.
وذكر أن البرنامج تكون من مراحل متتابعة واختبارات دولية معتمدة، بما يشكل رحلة تعلم متكاملة للمشاركين، متبنياً نهجاً فريداً في تقديم دورات تدريبية متخصصة في هذا المجال، مع الربط بين النظريات العلمية والممارسة والتطبيق الصحيح في مجال إنشاء وتطوير مكتب إدارة المشاريع.
