استفسر عن آلية تعامل الهيئة مع حائزي الماجستير من دون تفرغ علمي
الصرعاوي للحمود: مَن يملك استثناء المتقدمين للتدريس في «التطبيقي» من الشروط ؟
استفسر النائب عادل الصرعاوي عن آلية تعامل الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب مع من حازوا شهادات الدراسات العليا والماجستير والدكتوراه وهم على رأس عملهم دون تفرغ علمي أو إجازة دراسية عند تقدمهم للعمل بالهيئة.
جاء ذلك في معرض أسئلة وجهها الصرعاوي الى وزيرة التربية وزيرة التعليم العالي الدكتورة موضي الحمود، قال فيها:
نمى إلى علمي أن هناك حالات بتعيين أو انتداب أو اعارة أو بأي وسيلة أخرى للتدريس أو التدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب من دون اعلان مسبق لذلك بكافة كليات ومعاهد الهيئة، لذا يرجى افادتي بما يلي:
- هل تتم عمليات التعيين او الانتداب او الاعارة أو اي وسيلة أخرى بناء على اعلان مسبق لذلك؟
- هل الإعلان عن الحاجة إلى شغل وظيفة عضو هيئة تدريس أو تدريب تتم بناءً على تقدير احتياج من المختص في الكلية أو المعهد التابع للهيئة؟ فإذا كانت الاجابة بالايجاب فيرجي تزويدي بالمستندات الدالة على ذلك خلال السنتين الماضيتين حتى تاريخ الإجابة عن هذا السؤال .
- يرجى تزويدي بكشف بكافة حلالات التعيين أو الانتداب أو الإعارة أو أي وسيلة أخرى من دون إعلان مسبق خلال السنتين الماضيتين وحتى تاريخ ورود هذا السؤال وما الإجراءات القانونية حيال ذلك؟
- من يملك صلاحية الاستثناء من شروط القبول للعمل كأعضاء هيئة تدريس أو تدريب سواء بالتعيين أو الانتداب أو الإعارة أو أي وسيلة أخرى؟ وما السند القانوني في ذلك وما الإجراءات القانونية المتخذة بحق من خالف هذه الصلاحيات؟
- ما آلية تعامل الهيئة بكافة معاهدها وكلياتها التابعة لها لمن حازوا شهادات الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه وهم على رأس عملهم من دون تفرغ علمي أو إجادة دراسية أو بعثة دراسية عند تقدمهم للعمل بالهيئة بكافة الكليات والمعاهد التابعة لها سواء بالتعيين أو الانتداب أو الإعارة أو بأي وسيلة اخرى؟
- يرجى تزويدي بكافة التقارير المعدة من قبل الجهات القانونية بالهيئة أو أي جهة أخرى مختصة بشأن عمليات التعيين والانتداب والإعارة أو أي وسيلة أخرى للعمل كأعضاء هيئة تدريس أو تدريب بكافة المعاهد والكليات التابعة للهيئة.
جاء ذلك في معرض أسئلة وجهها الصرعاوي الى وزيرة التربية وزيرة التعليم العالي الدكتورة موضي الحمود، قال فيها:
نمى إلى علمي أن هناك حالات بتعيين أو انتداب أو اعارة أو بأي وسيلة أخرى للتدريس أو التدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب من دون اعلان مسبق لذلك بكافة كليات ومعاهد الهيئة، لذا يرجى افادتي بما يلي:
- هل تتم عمليات التعيين او الانتداب او الاعارة أو اي وسيلة أخرى بناء على اعلان مسبق لذلك؟
- هل الإعلان عن الحاجة إلى شغل وظيفة عضو هيئة تدريس أو تدريب تتم بناءً على تقدير احتياج من المختص في الكلية أو المعهد التابع للهيئة؟ فإذا كانت الاجابة بالايجاب فيرجي تزويدي بالمستندات الدالة على ذلك خلال السنتين الماضيتين حتى تاريخ الإجابة عن هذا السؤال .
- يرجى تزويدي بكشف بكافة حلالات التعيين أو الانتداب أو الإعارة أو أي وسيلة أخرى من دون إعلان مسبق خلال السنتين الماضيتين وحتى تاريخ ورود هذا السؤال وما الإجراءات القانونية حيال ذلك؟
- من يملك صلاحية الاستثناء من شروط القبول للعمل كأعضاء هيئة تدريس أو تدريب سواء بالتعيين أو الانتداب أو الإعارة أو أي وسيلة أخرى؟ وما السند القانوني في ذلك وما الإجراءات القانونية المتخذة بحق من خالف هذه الصلاحيات؟
- ما آلية تعامل الهيئة بكافة معاهدها وكلياتها التابعة لها لمن حازوا شهادات الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه وهم على رأس عملهم من دون تفرغ علمي أو إجادة دراسية أو بعثة دراسية عند تقدمهم للعمل بالهيئة بكافة الكليات والمعاهد التابعة لها سواء بالتعيين أو الانتداب أو الإعارة أو بأي وسيلة اخرى؟
- يرجى تزويدي بكافة التقارير المعدة من قبل الجهات القانونية بالهيئة أو أي جهة أخرى مختصة بشأن عمليات التعيين والانتداب والإعارة أو أي وسيلة أخرى للعمل كأعضاء هيئة تدريس أو تدريب بكافة المعاهد والكليات التابعة للهيئة.
