احتفى بتخريج 16 متدرباً شاباً
القاضي: إستراتيجية «برقان» تهدف لاستقطاب وتوظيف الكفاءات وتأهيلهم للعمل المصرفي
احتفل بنك برقان بتخريج دفعة جديدة من المصرفيين الشباب الذين أكملوا بنجاح تدريبهم، من خلال منصة «التعلم والتطوير» الإلكترونية المتخصصة والحصص التعليمية الافتراضية المباشرة.
وتم تزويد 16 متدرباً طموحاً بتدريب شامل مكّنهم من الانخراط في عالم الخدمات المصرفية، والتعرّف على القيم الجوهرية للبنك، فضلاً عن معايير العمل والأداء والجودة المعتمدة داخله.
وتضمّن البرنامج التدريبي الذي بدأ في 1 مارس وانتهى في 12 أبريل الجاري، عدداً من ورش العمل التدريبية والميدانية في فروع البنك المتعددة لتمكين الموظفين الجدد من الربط بين المواد العلمية وكيفية تطبيقها على أرض الواقع.
وأتيح للمتدربين الفرصة لتنمية مهاراتهم البشرية مثل مهارات البيع، وكيفية التميز في خدمة العملاء، وتعريفهم بالخدمات والسلع التي يقدمها البنك ذات الجودة العالية التي تتماشى مع نمط حياة العملاء.
وشهد البرنامج أيضاً التركيز على مبادئ وأخلاقيات العمل بروح الفريق الواحد، إذ شملت الخطط المستقبلية الأساسية للبنك الاستثمار وتهيئة الشباب الكويتي لشغل مناصب قيادية لإثراء العمل المصرفي في الكويت.
وقالت مدير أول قسم التعلم والتطوير في البنك، غادة القاضي، إن إستراتيجية «برقان» تهدف إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية وتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي.
وأضافت أن البرنامج التدريبي يعكس جهود الأكاديمية ورؤية «برقان» في تحقيق مبدأ التنمية المستدامة ومواصلة الاستثمار في الكوادر الوطنية الشابة، وهو ما يعتبر من ضمن أولوياته للارتقاء بالمجتمع ودعم مستقبل الصناعة المصرفية والمالية في الكويت.
وتابعت القاضي «يسعى قسم التعلم والتطوير في البنك لتطبيع المتدربين على ثقافة العمل بروح الايجابية الفعالة، والتعاون في ما بينهم وتعزيز قيمنا المتمثلة بالثقة، والالتزام، والتميز والتطور قبل انخراطهم في سوق العمل».
ولفتت إلى أن العملاء هم سر تميز البنك، وأنهم يأتون في مقدمة أولوياته، وأنه لذلك يحرص «برقان» على تأهيل أفضل الكوادر الوطنية الشبابية للارتقاء بجودة خدماته ومنتجاته لنيل رضاهم.
