من خلال «ديستنايشن أوتدورز»
«الرؤية الدولية» تقدم برامج تدريبية لتطوير القوى العاملة في المؤسسات
من اليسار محمد المطيري وفهد العجمي وهشام الصقعبي وعلي عبدالله وفاندانا باريك
أعلنت شركة الرؤية الدولية المتخصصة في مجال الاستشارات لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنها تقدم من خلال شريكها «ديستنايشن أوتدورز» برامج تدريبية تساعد المؤسسات على تطوير كفاءة القوى العاملة لديها من خلال تزويدها بالمهارات الادارية اللازمة لتحسين الأداء. وكجزء من برنامج تطوير القادة في شركة البترول الوطنية الكويتية قدمت شركة الرؤية الدولية، و«ديستنايشن أوتدورز» في العام الماضي البرنامج التدريبي في جزيرة فيلكا وكان الاهتمام الرئيسي للبرنامج مساعدة قيادات الشركة على التغيير وبناء فرق العمل وقيادتهم الى النجاح، وبعد النجاح الكبير بورش العمل بجزيرة فيلكا وكمرحلة ثانية لبرنامج تدريب القادة على
المبادرات كان اهتمام ورش العمل في هذه المرحلة (التي انعقدت في مكان مميز ومذهل بالفجيرة بدولة الامارات العربية المتحدة) بالمضي قدما نحو تحقيق الأهداف وادارة الأزمات. وقد تم تكريم شركة الرؤية الدولية- «ديستنايشن أوتدورز» مرتين على تقديم برامج التدريب النموذجية للعاملين في شركة البترول الوطنية الكويتية بحفل تكريم بعد كل مرحلة أقامتهما شركة البترول الوطنية الكويتية لتكريم المتدربين والقائمين على التدريب.
وتتطلع شركة الرؤية الدولية- ديستنايشن أوتدورز الى تقديم خدماتها التدريبية للمؤسسات فى قطاع البترول والقطاعات الأخرى من خلال المشاركة معهم ومساعدتهم على تحقيق الاستراتيجيات طويلة الأجل والأهداف قصيرة الأجل بمؤسساتهم بما يؤتى ثماره بمردود أكيد ونتائج مؤثرة وسريعة على الاستثمارات.
تقوم شركة الرؤية بحملة لتوعية المؤسسات للاهتمام بدور فرق العمل الادارية كما هو الحال في شركة البترول الوطنية الكويتية التي يقوم على تلك المسؤولية لديها فهد العجمي نائب العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية وعلي عبد الله مدير ادارة التطوير الوظيفي وفريق التطوير الوظيفي المميز الذين يبذلون من الجهد ليس فقط في تحديد وتقييم متطلبات التدريب ولكن في توزيع الاستثمارات والجهود المبذولة في هذا المجال.
وقال مدير عام شركة الرؤية الدولية هشام الصقعبي ان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تتطور سريعا وتعتبر مقرا لاستثمارات دول عديدة وتتطلع المؤسسات الى التنمية البشرية وترغب في أن تكون القوى العاملة لديها ديناميكة ومزودة بالمهارات خاصة في ظل الأزمة الاقتصادية الحالية بما يمكنها من التعامل مع معطيات هذه الأزمة. واضاف يعتمد العملاء لدينا على طرق التدريب الخلاقة وتنمية القدرات ومنهجية طرق التدريب التي نقدمها مع «ديستنايشن أوتدورز» والتي أثبتت فعالية ومردودا فوريا على الاستثمار. وعلى خلاف الطرق التقليدية المتبعة بوجود محاضر ومتلقى تزداد فعالية برامجنا وتأثيرها بدراستنا لقيم المؤسسة وثقافتها وبيئة عملها قبل تصميم برنامج التدريب المقدم لها بطريقة (الممارسة الفعلية).
وتضيف فاندانا باريك (من مكتب الكويت ورئيس العمليات لـ«ديستنايشن أوتدورز» بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) ان الهدف الأساسى لنا من الدخول الى هذا المجال هو سد الفجوة الموجودة على مستوى العالم في تدريب المهارات الادارية بسبب الاعتماد على نظام الفصل الدراسي القائم على المحاضر والمتلقى والذي أثبت عدم جدواه وفعاليته مقارنة مع أسلوب التعلم بالخبرات والتعايش مع المواقف. ان برامجنا تساعد على اكتساب هذه القيم بين الموظفين حسب المهارات الادارية المطلوبة لكل وظيفة. وتعمل الشركة مع عملاء محليين وعالميين في مختلف دول اسيا والشرق الأوسط مثل مايكرو سوفت، وشركة الكويت الوطنية للبترول، و«كي ام بي جي صافي المطوع- صناعات الغانم»، و«ارنست أند يونغ»، و«نوكيا»، و«سيمنز»، و«سامسونج كوريا- كولد للاتصالات»، وبنك كاليون، وسيتي بنك، و«اميركان اكسبريس»، ومنظمة اليونسكو، و«نكست جينريشان»، و«فودافون»، و«كي ام بي جي الخليج»، وتلفزيون ستار، و«اسار استيل»، و«لارسن أند تبرو».
المبادرات كان اهتمام ورش العمل في هذه المرحلة (التي انعقدت في مكان مميز ومذهل بالفجيرة بدولة الامارات العربية المتحدة) بالمضي قدما نحو تحقيق الأهداف وادارة الأزمات. وقد تم تكريم شركة الرؤية الدولية- «ديستنايشن أوتدورز» مرتين على تقديم برامج التدريب النموذجية للعاملين في شركة البترول الوطنية الكويتية بحفل تكريم بعد كل مرحلة أقامتهما شركة البترول الوطنية الكويتية لتكريم المتدربين والقائمين على التدريب.
وتتطلع شركة الرؤية الدولية- ديستنايشن أوتدورز الى تقديم خدماتها التدريبية للمؤسسات فى قطاع البترول والقطاعات الأخرى من خلال المشاركة معهم ومساعدتهم على تحقيق الاستراتيجيات طويلة الأجل والأهداف قصيرة الأجل بمؤسساتهم بما يؤتى ثماره بمردود أكيد ونتائج مؤثرة وسريعة على الاستثمارات.
تقوم شركة الرؤية بحملة لتوعية المؤسسات للاهتمام بدور فرق العمل الادارية كما هو الحال في شركة البترول الوطنية الكويتية التي يقوم على تلك المسؤولية لديها فهد العجمي نائب العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية وعلي عبد الله مدير ادارة التطوير الوظيفي وفريق التطوير الوظيفي المميز الذين يبذلون من الجهد ليس فقط في تحديد وتقييم متطلبات التدريب ولكن في توزيع الاستثمارات والجهود المبذولة في هذا المجال.
وقال مدير عام شركة الرؤية الدولية هشام الصقعبي ان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تتطور سريعا وتعتبر مقرا لاستثمارات دول عديدة وتتطلع المؤسسات الى التنمية البشرية وترغب في أن تكون القوى العاملة لديها ديناميكة ومزودة بالمهارات خاصة في ظل الأزمة الاقتصادية الحالية بما يمكنها من التعامل مع معطيات هذه الأزمة. واضاف يعتمد العملاء لدينا على طرق التدريب الخلاقة وتنمية القدرات ومنهجية طرق التدريب التي نقدمها مع «ديستنايشن أوتدورز» والتي أثبتت فعالية ومردودا فوريا على الاستثمار. وعلى خلاف الطرق التقليدية المتبعة بوجود محاضر ومتلقى تزداد فعالية برامجنا وتأثيرها بدراستنا لقيم المؤسسة وثقافتها وبيئة عملها قبل تصميم برنامج التدريب المقدم لها بطريقة (الممارسة الفعلية).
وتضيف فاندانا باريك (من مكتب الكويت ورئيس العمليات لـ«ديستنايشن أوتدورز» بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) ان الهدف الأساسى لنا من الدخول الى هذا المجال هو سد الفجوة الموجودة على مستوى العالم في تدريب المهارات الادارية بسبب الاعتماد على نظام الفصل الدراسي القائم على المحاضر والمتلقى والذي أثبت عدم جدواه وفعاليته مقارنة مع أسلوب التعلم بالخبرات والتعايش مع المواقف. ان برامجنا تساعد على اكتساب هذه القيم بين الموظفين حسب المهارات الادارية المطلوبة لكل وظيفة. وتعمل الشركة مع عملاء محليين وعالميين في مختلف دول اسيا والشرق الأوسط مثل مايكرو سوفت، وشركة الكويت الوطنية للبترول، و«كي ام بي جي صافي المطوع- صناعات الغانم»، و«ارنست أند يونغ»، و«نوكيا»، و«سيمنز»، و«سامسونج كوريا- كولد للاتصالات»، وبنك كاليون، وسيتي بنك، و«اميركان اكسبريس»، ومنظمة اليونسكو، و«نكست جينريشان»، و«فودافون»، و«كي ام بي جي الخليج»، وتلفزيون ستار، و«اسار استيل»، و«لارسن أند تبرو».
