العبيان: موظفات «المواصلات» في الدوام الصباحي فقط
قبلان العبيان
|كتب ناصر الفرحان|
أكد وكيل وزارة المواصلات المساعد للشؤون الإدارية بالانابة قبلان العبيان على ان تطبيق نظام البصمة في الوزارة جاء وفقاً لتقييم ديوان الخدمة المدنية في هذا الشأن ولضبط حضور وانصراف الموظفين في جميع مرافق الوزارة.
وأوضح العبيان لـ «الراي» ان شكوى الموظفات العاملات بالدوام المسائي سيتم حلها بتحويل عملهن إلى الفترة الصباحية لمن ترغب بذلك وشغل أماكنهن بالموظفين الرجال، مبينا ان ما يشاع عن العذر الصحي لأجهزة البصمة غير دقيق وهناك شهادات تثبت عكس ذلك صادرة من جهات الاختصاص.
وقال: «أما بالنسبة لاستثناء المديرين ورؤساء الأقسام من البصمة فإن الأمر متروك لوزير المواصلات لاستثناء من يرغب حسب قوانين الخدمة المدنية، أما الحالات المرضية والمعاقون وذووهم وذوو الظروف الخاصة فهناك جهات مثل المجلس الطبي العام بوزارة الصحة لها السلطة بتحديد تخفيف ساعات العمل أو الاعفاء حسب نص القرار 41/2006، مع ضرورة موافقة الديوان على ذلك مؤكدا ان أي موظف يستمر بعمله بصفة رسمية بعد انتهاء ساعات الدوام، وبعد موافقته على العمل الاضافي يمنح أجر العمل الاضافي، وهذا حقه والوزارة لا تبخس حق أحد.
من جهة أخرى، أكد العبيان ان لجنتي التظلمات لدرجات الاختيار، والأعمال الممتازة مستمرتان في عملهما بعد اغلاق باب قبول التظلمات نهاية الاسبوع الماضي على أمل أن تنجز اللجنتان مهام عملهما نهاية هذا الاسبوع أو الاسبوع المقبل على أبعد تقدير لاعطاء كل ذي حق حقه واللجنتان مستمرتان بالتدقيق على هذه التظلمات بتوجيهات وزير المواصلات ووكيل الوزارة عبدالمحسن الزيدي ودون أي تدخل أو ضغوط بل بكل شفافية ومصداقية حفظا وحرصا على حقوق الموظفين وتحقيق مبدأ العدالة.
أكد وكيل وزارة المواصلات المساعد للشؤون الإدارية بالانابة قبلان العبيان على ان تطبيق نظام البصمة في الوزارة جاء وفقاً لتقييم ديوان الخدمة المدنية في هذا الشأن ولضبط حضور وانصراف الموظفين في جميع مرافق الوزارة.
وأوضح العبيان لـ «الراي» ان شكوى الموظفات العاملات بالدوام المسائي سيتم حلها بتحويل عملهن إلى الفترة الصباحية لمن ترغب بذلك وشغل أماكنهن بالموظفين الرجال، مبينا ان ما يشاع عن العذر الصحي لأجهزة البصمة غير دقيق وهناك شهادات تثبت عكس ذلك صادرة من جهات الاختصاص.
وقال: «أما بالنسبة لاستثناء المديرين ورؤساء الأقسام من البصمة فإن الأمر متروك لوزير المواصلات لاستثناء من يرغب حسب قوانين الخدمة المدنية، أما الحالات المرضية والمعاقون وذووهم وذوو الظروف الخاصة فهناك جهات مثل المجلس الطبي العام بوزارة الصحة لها السلطة بتحديد تخفيف ساعات العمل أو الاعفاء حسب نص القرار 41/2006، مع ضرورة موافقة الديوان على ذلك مؤكدا ان أي موظف يستمر بعمله بصفة رسمية بعد انتهاء ساعات الدوام، وبعد موافقته على العمل الاضافي يمنح أجر العمل الاضافي، وهذا حقه والوزارة لا تبخس حق أحد.
من جهة أخرى، أكد العبيان ان لجنتي التظلمات لدرجات الاختيار، والأعمال الممتازة مستمرتان في عملهما بعد اغلاق باب قبول التظلمات نهاية الاسبوع الماضي على أمل أن تنجز اللجنتان مهام عملهما نهاية هذا الاسبوع أو الاسبوع المقبل على أبعد تقدير لاعطاء كل ذي حق حقه واللجنتان مستمرتان بالتدقيق على هذه التظلمات بتوجيهات وزير المواصلات ووكيل الوزارة عبدالمحسن الزيدي ودون أي تدخل أو ضغوط بل بكل شفافية ومصداقية حفظا وحرصا على حقوق الموظفين وتحقيق مبدأ العدالة.
