بريد المحروسة
| القاهرة - من حنان عبدالهادي |
معاشات العاملين بالخارج
• يسأل قارئ عن إمكانية صرف معاش للعاملين بالخارج في حالة العجز؟
- يجيب مسؤول بوزارة المالية في مصر: إنه يحق صرف المستحقات التأمينية للمؤمن عليه، الذي يعمل بالخارج في حالة حدوث عجز كامل أو وقوع الوفاة أثناء مدة الاشتراك أو خلال سنة من تاريخ إنهاء عمله بالخارج، أو من تاريخ التوقف عن أداء الاشتراكات أيهما أسبق، وبشرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك في نظام التأمين على العاملين بالخارج قدرها 3 أشهر متصلة، وأن هذه المستحقات تشمل معاشا للمؤمن عليه في حالة العجز ولأسرته في حالة الوفاة، وأن المعاش يحدد على أساس مدة الاشتراك في التأمين طبقا للقانون 108 للعاملين بالخارج، بالإضافة إلى مدة اشتراكه في أي قوانين أخرى إذا وجدت وذلك بحد أدنى 65 في المئة من دخل الاشتراك أو متوسط دخول الاشتراك، ويصرف في هذه الحالة تعويض إضافي في حالة العجز الكامل أو الوفاة أثناء مدة الاشتراك، وفي حالة وفاة صاحب المعاش، والذي استحقت عنه منحة الوفاة الشهرين التاليين، وكذلك نفقات جنازة بواقع معاش شهرين.
رصيد الأجازات.. والضرائب
• يسأل قارئ عن مدى خضوع المقابل النقدي لرصيد الأجازات للضرائب؟
- يجيب مسؤول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن المقابل النقدي لرصيد الأجازات التي تمنح للعاملين المدنيين بالدولة أو بقطاع الأعمال العام عند انتهاء خدمتهم للضريبة على المرتبات، وأن ذلك يأتي استنادا إلى أن المقابل النقدي الذي يحصل عليه العامل يتم طبقا لحكم المادة 65 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة، وأن المقابل النقدي لا يعتبر مرتبا أو أجرا، ولا يأتي في حكم المكافأة إذا استوفى الموظف مرتبه، ومكافآته خلال مدة عمله، والرصيد النقدي لا يتسم بما تتسم به المرتبات والأجور، وما في حكمها التي جاءت في نص المادة 55 من قانون الضرائب على الدخل، ولا يعدو أن يكون إضافة لما يستحقه عند ترك الخدمة من معاش أو مكافأة ألزم القانون جهة عمله منحه إياه دفعة واحدة، وهو بذلك ليس إلا رأسمال يدفع إليه دفعة واحدة فلا يستحق عنها على هذا الأساس ضريبة المرتبات، وما في حكمها مما تناوله نص المادة 55 من قانون الضرائب على الدخل.
إصابات العمل
• يسأل قارئ عن المستندات المطلوبة عند إصابة العمل؟
- يجيب مسؤول بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية: إن المستندات تم تحديدها من قبل وزارة المالية، وتشمل عدة مستندات عن الإخطار عن إصابة العمل نتيجة وقوع حادث وتتمثل في تقديم محضر الشرطة المحرر من الحادث أو صورة معتمدة مختومة بخاتم شعار الجمهورية، وذلك في حالة وقوع الإصابة خارج نطاق العمل، أو محضر تحقيق إداري إذا وقعت الإصابة داخل نطاق محل العمل، موضحا به رأي جهة التحقيق، وإقرار من الوحدة الإدارية بالطريق المعتاد للمصاب.. ومحل إقامته في حالة إصابة العمل بالطريق.. أثناء الذهاب للعمل والعودة منه، وصورة معتمدة من قرار التكليف للمصاب في حالة إصابته أثناء توجهه إلى مأمورية خارج دائرة العمل،
معاشات العاملين بالخارج
• يسأل قارئ عن إمكانية صرف معاش للعاملين بالخارج في حالة العجز؟
- يجيب مسؤول بوزارة المالية في مصر: إنه يحق صرف المستحقات التأمينية للمؤمن عليه، الذي يعمل بالخارج في حالة حدوث عجز كامل أو وقوع الوفاة أثناء مدة الاشتراك أو خلال سنة من تاريخ إنهاء عمله بالخارج، أو من تاريخ التوقف عن أداء الاشتراكات أيهما أسبق، وبشرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك في نظام التأمين على العاملين بالخارج قدرها 3 أشهر متصلة، وأن هذه المستحقات تشمل معاشا للمؤمن عليه في حالة العجز ولأسرته في حالة الوفاة، وأن المعاش يحدد على أساس مدة الاشتراك في التأمين طبقا للقانون 108 للعاملين بالخارج، بالإضافة إلى مدة اشتراكه في أي قوانين أخرى إذا وجدت وذلك بحد أدنى 65 في المئة من دخل الاشتراك أو متوسط دخول الاشتراك، ويصرف في هذه الحالة تعويض إضافي في حالة العجز الكامل أو الوفاة أثناء مدة الاشتراك، وفي حالة وفاة صاحب المعاش، والذي استحقت عنه منحة الوفاة الشهرين التاليين، وكذلك نفقات جنازة بواقع معاش شهرين.
رصيد الأجازات.. والضرائب
• يسأل قارئ عن مدى خضوع المقابل النقدي لرصيد الأجازات للضرائب؟
- يجيب مسؤول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن المقابل النقدي لرصيد الأجازات التي تمنح للعاملين المدنيين بالدولة أو بقطاع الأعمال العام عند انتهاء خدمتهم للضريبة على المرتبات، وأن ذلك يأتي استنادا إلى أن المقابل النقدي الذي يحصل عليه العامل يتم طبقا لحكم المادة 65 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة، وأن المقابل النقدي لا يعتبر مرتبا أو أجرا، ولا يأتي في حكم المكافأة إذا استوفى الموظف مرتبه، ومكافآته خلال مدة عمله، والرصيد النقدي لا يتسم بما تتسم به المرتبات والأجور، وما في حكمها التي جاءت في نص المادة 55 من قانون الضرائب على الدخل، ولا يعدو أن يكون إضافة لما يستحقه عند ترك الخدمة من معاش أو مكافأة ألزم القانون جهة عمله منحه إياه دفعة واحدة، وهو بذلك ليس إلا رأسمال يدفع إليه دفعة واحدة فلا يستحق عنها على هذا الأساس ضريبة المرتبات، وما في حكمها مما تناوله نص المادة 55 من قانون الضرائب على الدخل.
إصابات العمل
• يسأل قارئ عن المستندات المطلوبة عند إصابة العمل؟
- يجيب مسؤول بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية: إن المستندات تم تحديدها من قبل وزارة المالية، وتشمل عدة مستندات عن الإخطار عن إصابة العمل نتيجة وقوع حادث وتتمثل في تقديم محضر الشرطة المحرر من الحادث أو صورة معتمدة مختومة بخاتم شعار الجمهورية، وذلك في حالة وقوع الإصابة خارج نطاق العمل، أو محضر تحقيق إداري إذا وقعت الإصابة داخل نطاق محل العمل، موضحا به رأي جهة التحقيق، وإقرار من الوحدة الإدارية بالطريق المعتاد للمصاب.. ومحل إقامته في حالة إصابة العمل بالطريق.. أثناء الذهاب للعمل والعودة منه، وصورة معتمدة من قرار التكليف للمصاب في حالة إصابته أثناء توجهه إلى مأمورية خارج دائرة العمل،
