العيار: وجود المرأة في «كيبكو» ... يوسّع نطاق المواهب

قال نائب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، في شركة مشاريع الكويت القابضة «كيبكو»، فيصل العيار، إن وجود المرأة في شركات المجموعة، على المستويات كافة، هو أمر طبيعي، ويساهم في توسعة نطاق المواهب التي توظفها.
وأكد العيار أن «كيبكو» تؤمن بأن المساواة في الفرص بين النساء والرجال في مكان العمل، تشكل خطوة مهمة نحو ضمان استدامة عملياتها، وهو الأمر الصائب الذي يجب القيام به.
كلام العيار جاء على هامش تأكيد «كيبكو» وشركاتها التابعة، دعمها المبادرة العالمية، لمبادئ تمكين المرأة التي أطلقتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة، والاتفاق العالمي للأمم المتحدة عام 2010.

وتوفر المبادرة العالمية لمبادئ تمكين المرأة، منصة لدفع وتشجيع القطاع الخاص، من أجل تعزيز ودعم وتسريع المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً.
وتعتبر الكويت أول دولة خليجية تنضم إلى هذه المبادرة، بفضل الجهود التي يبذلها المجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، ومركز دراسات وأبحاث المرأة في جامعة الكويت.
وتتماشى المبادرة العالمية لمبادئ تمكين المرأة، مع خطة التنمية المستدامة لعام 2030، لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ولاسيما الهدف رقم 5 بشأن المساواة بين الجنسين.
ووقع ميثاق دعم المبادرة العالمية لمبادئ تمكين المرأة، رئيس مجلس إدارة بنك برقان ماجد العجيل، ورئيس مجلس إدارة مجموعة الخليج للتأمين فرقد الصانع، إلى جانب عدد من الرؤساء التنفيذيين لمجموعة من الشركات الرائدة في الكويت.
وتم التوقيع في حفل إطلاق المبادرة العالمية لمبادئ تمكين المرأة، الذي تم تنظيمه في غرفة التجارة والصناعة، تحت رعاية وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح.
وتأتي مشاركة مجموعة «كيبكو» في المبادرة، ضمن إطار مساهمتها في تنفيذ رؤية الكويت 2035، لصاحب السمو أمير البلاد الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح.
وفي هذا الإطار، شارك ممثلون عن «كيبكو»، وبنك برقان، ومجموعة الخليج للتأمين، في ورشة تدريبية تحت عنوان «القطاع الخاص ومبادئ تمكين المرأة»، والتي تم تنظيمها من قبل مركز دراسات وأبحاث المرأة في جامعة الكويت، بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وهيئة الأمم المتحدة للمرأة.
وركز البرنامج الذي استمر على مدار 3 أيام، على تنفيذ أفضل الممارسات الدولية، التي تؤثر على المرأة في مكان العمل.