No Script

الدلال للحجرف: ما ضوابط «التأمينات» لاختيار مجالس الشركات المساهمة فيها؟

No Image
تصغير
تكبير

وجه النائب محمد الدلال سؤالا برلمانيا إلى وزير المالية الدكتور نايف الحجرف يتعلق بالنظم والقرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية في شأن ضوابط وشروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة في الشركات والمؤسسات والمحافظ المساهمة فيها الهيئة أو التي تمتلك أصولا فيها سواء كان ذلك داخل أو خارج الكويت.
وقال الدلال في سؤاله إن الحكومة انتهجت من خلال خطتها التنموية وبرنامج الحكومة المقدم لمجلس الأمة بتبني قواعد الحوكمة المؤسساتية في أنشطة الدولة وخدماتها وبرامجها وأدوار العاملين في القطاع العام، ومن أبرز تلك القواعد المهمة جداً تلك المتعلقة بحوكمة المناصب والوظائف وبالأخص القياديين ومن يتم اختيارهم في مؤسسات أو مجالس أو وظائف مرتبطة بتقديم أداء نوعي ومتميز في إدارة خطط الحكومة أو المؤسسة التي يعملون فيها وإدارة المال العام على نحو يحقق متطلبات الحماية والتنمية وحسن الاستثمار، ومن أبرز تلك المؤسسات التي يتطلب التركيز على أدوارها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث تبنت أخيراً عددا من الخطوات التي تصب في اطار تعزيز الحوكمة وفقاً لإجابه نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية الواردة إلينا بتاريخ 8/ 2/ 2017 في شأن النظم والآليات القانونية والإدارية والمالية القائمة حالياً لاستثمارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي ورد فيها قيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإصدار عدد من القرارات الخاصة بحوكمة أدوار المؤسسة وتفعيل أدوارها في جودة الأداء وفعالية الرقابية إلا أنه يلاحظ أن الجوانب المتعلقة بضوابط اختيار قيادات المؤسسة أو من يتم اختيارهم لتمثيل المؤسسة في مجال إدارات المؤسسات أو الشركات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية غير متوفرة في الإجابة التي سبق ذكرها مع أن موضوع اختيار القيادات أو الممثلين للمؤسسة من أهم عناصر نجاح المؤسسة أو فشلها في أدوارها ويعد من أبرز متطلبات تحقيق الحوكمة.
وطلب تزويده بالنظم والقرارات والتعاميم الصادرة من مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية في شأن ضوابط وشروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة في الشركات والمؤسسات والمحافظ المساهمة فيها الهيئة أو التي تمتلك أصولا فيها سواء كان ذلك داخل أو خارج الكويت، وفي حالة عدم وجود مثل تلك الضوابط والشروط، طلب أفادته بأسباب ذلك. وهل تمت إعادة النظر في التعيينات التي أجريت على ممثلي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الشركات والمؤسسات والمحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة وحتى تم ذلك وهل تم التعيين الجديد إن وجد أو إعادة النظر في التعيينات وفقاً لضوابط الحوكمة أم لا؟
كما سأل هل يوجد في التعيينات التي تمت في الشركات أو المؤسسات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أشخاص أو ممثلين استمروا في شغل المقاعد الخاصة بالمؤسسة فترة تتجاوز 10 سنوات أو أكثر مع رجاء تحديد أعدادهم وسبب بقائهم حتى تاريخه وأسباب عدم التجديد في تمثيل المؤسسة في تلك الشركات أو المؤسسات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة، كما يرجى موافاتي بالأطراف التي لا تمتلك مؤهلات جامعية أو متخصصة في مجال إدارة المال والبنوك والاستثمار والمحاسبة والتأمين في تلك الجهات التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأسباب استمرار عدد من الأطراف التي لا تتمتع بالتخصصات المطلوبة في تلك المناصب حتى تاريخه.

الأكثر قراءة
يومي
اسبوعي