الجداول الكاملة لزيادات الرواتب والبدلات للكويتيين والوافدين

أعلن ديوان الخدمة المدنية أن مجلس الوزراء اطلع في جلسته أمس على ما قرره مجلس الخدمة المدنية من زيادة المرتبات والمزايا المالية للعاملين في الجهات الحكومية.

و أوضح الديوان أن المجلس قرر منح علاوة خاصة بنسبة (25 في المئة) من أول مربوط المرتب الأساسي للموظفين الكويتيين العاملين بالقطاع الحكومي (كل حسب الدرجة التي يشغلها سواء كان بجدول المرتبات العام أو بأي من جداول مرتبات الكوادر الخاصة) وعلى ألا تقل قيمة تلك العلاوة عن «50» ديناراً، وذلك بعد استبعاد من حصل منهم على زيادة مجزية وهم (القضاة ورجال النيابة العامة - العسكريون في كل من وزارة الدفاع، وزارة الداخلية، الحرس الوطني، الإدارة العامة للإطفاء - أعضاء الفتوى والتشريع - أعضاء الإدارة العامة للتحقيقات بوزارة الداخلية - أعضاء الإدارة القانونية ببلدية الكويت - الخبراء الهندسيون والحسابيون بوزارة العدل - العاملون في القطاع النفطي - أعضاء الهيئة التعليمية بوزارتي التربية والأوقاف والشؤون الإسلامية - المهندسون بكافة الجهات الحكومية - موظفو ديوان المحاسبة، بالإضافة الى منح زيادة شهرية موحدة للموظفين غير الكويتيين العاملين بالقطاع الحكومي بواقع «50» دينارا (بعد استبعاد من حصل منهم على زيادة مجزية)، و(25 في المئة) من العلاوة الاجتماعية للكويتيين في القطاع الخاص، و(25 في المئة) من قيمة المساعدات العامة، و(12.5 في المئة) من قيمة المعاشات التقاعدية للمتقاعدين.

وأشار الى تعديل فئات وضوابط وأحكام صرف عدد من المزايا المالية وفقاً للآتي:

1- مضاعفة فئات مكافأة العمل الإضافي المقرر بقرار وزير المالية رقم (34) لسنة 1976.

2- زيادة فئات بدل النوبة لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي.

3- زيادة فئات بدل النوبة الليلية (بدل سهر) لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي.

4- زيادة فئات المكافأة التشجيعية المقررة للعاملين في المناطق النائية لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي.

5- زيادة فئات بدل الطعام لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي.

6- زيادة فئات المكافأة التشجيعية المقررة للموظفين الذين يستخدمون وسائل الانتقال الخاصة بهم لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي، مع إجازة الجمع بينها وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11 /2011).

7- زيادة فئات بدل السماعة لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي، مع إجازة الجمع بينها وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11 /2011).

8- زيادة فئات بدل الصرافة لتصبح ثلاثة أضعاف الحالي، مع إجازة الجمع بينها وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

9- تعديل ضوابط وأحكام صرف المكافأة التشجيعية المقررة للعاملين على الشاشات بما يجيز الجمع بينها وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

10- تعديل ضوابط وأحكام صرف بدل الخطر بما يجيز الجمع بينه وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

11- تعديل ضوابط وأحكام صرف بدل التلوث بما يجيز الجمع بينه وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

12- تعديل ضوابط وأحكام صرف بدل العدوى بما يجيز الجمع بينه وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11 /2011).

13- تعديل ضوابط وأحكام صرف بدل الضوضاء بما يجيز الجمع بينه وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

14- تعديل ضوابط وأحكام صرف مكافأة المؤهل العلمي بما يجيز الجمع بينها وبين المكافأة المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

15- تعديل ضوابط وأحكام صرف بدل المسافة المقرر للمدنيين العاملين بوزارتي الداخلية والدفاع بما يجيز الجمع بينه وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11/ 2011).

16- زيادة المكافأة الشهرية المقررة للعاملين في كل من خباري العوازم وأم المرادم بواقع «50» ديناراً شهرياً مع إجازة الجمع بينها وبين كافة المزايا المالية المقررة لنوع العمل أو للتخصص أو لجهة معينة أو لشريحة وظيفية في جهة معينة أو المكافأة المقررة بموجب القرار رقم (11 /2011).

17- استحداث بدل إشراف لشاغلي الوظائف الإشرافية بواقع «100» دينار لمدير الإدارة و«80» دينارا للمراقب، و«60» دينارا لرئيس القسم، و«40» دينارا لرئيس الشعبة.

زيادة المزايا المالية المقررة للموظفين الكويتيين الشاغلين لعدد (104) أنواع عمل أو مهنة وتحدد الزيادة لكل من هؤلاء الموظفين حسب الدرجة والوظيفة.