بأثر رجعي من أول أغسطس وتصرف مع راتب نوفمبر أو ديسمبر
«الخدمة المدنية» يقرّ بدلات وعلاوات رجال الإطفاء
| كتب ناصر الفرحان |
أقر مجلس الخدمة المدنية البدلات والعلاوات الاضافية لمنتسبي الادارة العامة للاطفاء بقرار رقم 52 لسنة 2012 حيث قسمت البدلات والمكافآت المنصوص عليها الى بدلات ومكافآت عامة وخاصة على ان تصرف بأثر رجعي اعتبارا من الاول من اغسطس مع راتب شهر نوفمبر أو ديسمبر على أبعد تقدير.
وشملت البدلات والمكافآت العامة بدل منصب حيث يمنح رجال الاطفاء شاغلو الوظائف القيادية والاشرافية او المنتدبون اليها بدل منصب بواقع 450 دينارا شهريا للمدير العام و400 لنائب المدير العام و300 لمدير الادارة او مدير منطقة إطفاء، و200 لمراقب او رئيس مركز اطفاء، و150 لرئيس قسم و80 لرئيس نوبة او رئيس شعبة.
واشتمل القرار على بدل تمثيل حيث يمنح ضباط الاطفاء بدل تمثيل بواقع 600 دينار لفريق أول اطفاء و500 لفريق اطفاء، و400 للواء اطفاء، و350 لعميد اطفاء، و300 لعقيد اطفاء، و250 لمقدم اطفاء، و200 لرائد اطفاء، و150 لنقيب اطفاء، و100 لملازم اول اطفاء، و75 لملازم اطفاء، في حين حدد بدل الاوسمة بـ60 دينارا، لوسام الدفاع الوطني، و25 للاوسمة ومثلها للأنواط.
وفي بدل المسافة قرر 70 دينارا شهريا لمن تبعد مقار أعمالهم عن مركز الضاحية لسكنهم أكثر من 60 كم، 50 لمن تبعد مقار اعمالهم عن مركز الضاحية لسكنهم اكثر من 30 كم واقل من 60 كم، على ان تقدم المستندات المطلوبة لاثبات محل السكن.
ومنح القرار رجال الاطفاء بدل خطر بواقع 150 دينارا شهريا، وبدل تشجيع دراسي لرجال الاطفاء الحاصلين على الشهادات او المؤهلات العلمية فالدكتوراه او ما يعادلها 150 دينارا والماجستير او ما يعادله 120، ودبلوم دراسات عليا او ما يعادله 80، والليسانس او ما يعادله 80، ودبلوم بعد الثانوية العامة او دورة تخصصية في مجال الاطفاء لمدة لا تقل عن سنتين 70، والثانوية العامة او ما يعادلها 60، والمتوسطة او ما يعادلها 50، وتحدد الشهادات الدراسية المعادلة للشهادات المنصوص عليها وفقا لما تقرره الجهات المعنية الرسمية في الدولة ويحتفظ رجال الاطفاء بقيمة هذا البدل الذي يتقاضونه عن مؤهل دون الشهادة المتوسطة بصفة شخصية.
في بدل النوبة يمنح رجال الإطفاء المكلفون بالعمل بنظامي النوبة (أ، ب) بدل نوبة شهري وفقا للجدول (1).
وحدد القرار بدل قيادة لمن يزاولون قيادة الزوارق او آليات الاطفاء الثقيلة بشكل منتظم، بالاضافة الى عملهم الاصلي كرجال الاطفاء الحاصلين على التراخيص والدورات والمؤهلات اللازمة للقيادة والتشغيل بواقع 40 دينارا شهريا، كما قرر ان يكون بدل التفتيش لرجال الاطفاء العاملين في قطاع الوقاية وادارة الانشاءات والصيانة وادارة المركبات والمعدات ومركز نظم المعلومات والعلاقات والاعلام ومراقبة الخدمات العامة والصحة والسلامة المهنية ومراقبة التحقيق بحوادث الحريق الذين تقتضي طبيعة عملهم الانتقال الى مواقع العمل الميدانية اثناء وبعد مواعيد الدوام الرسمي بواقع 80 دينارا لضباط الاطفاء، و60 لضباط صف اطفاء، واشتمل على منح رجال الاطفاء غير المتفرغين بمهنة التعليم والتدريب الذين يندبون للعمل بهذه المهنة بمركز اعداد رجال الاطفاء مكافأة تدريس بواقع 12 دينارا عن كل محاضرة على الا تتجاوز المكافأة عن الشهر قيمة عشر محاضرات، كما قرر مكافأة استحقاق تصرف مع عدم الاخلال بما يستحقه
رجل الاطفاء عند انتهاء
خدمته من مزايا وحقوق مالية يستحق في حالة انتهاء خدمته بالاحالة على التقاعد او العجز الطبي او بلوغ السن القانونية او الوفاة او اصابة العمل،
ففي حالة الاحالة على التقاعد او العجز الطبي او بلوغ السن القانونية تستحق هذه المكافأة لضباط الاطفاء ممن تبلغ مدة خدمتهم من 25 سنة فعلية فأكثر بواقع سنة ولضباط صف الاطفاء ممن قضوا نفس فترة الخدمة بواقع 6 أشهر على أن يستحق ضابط الاطفاء الذي تبلغ مدة خدمته من 20 سنة فعلية الى اقل من 25 سنة فعلية ستة اشهر في حين يستحق ضابط صف الاطفاء الذي قضى نفس فترة الخدمة 3 أشهر، وفي حال الوفاة تستحق المكافأة وفقا للفئة الاولى، وكذلك في حالة اصابة العمل.
وتحتسب هذه المكافأة على أساس آخر راتب شامل للرتبة التي تمت احالته للتقاعد عليها او على اساس الرتبة التي تحتسب على اساسها استحقاقه للمعاش في حالة الوفاة او اصابة العمل ويشترط لاستحقاق هذه المكافأة مضي خدمة فعليه لا تقل عن خمس سنوات لمن انتهت خدمته قبل العمل بهذا القرار وتمت اعادته للخدمة وفي جميع الأحوال لا يستحق رجال الاطفاء هذه المكافأة لاكثر من مرة، وعن بدل الطعام جاء في القرار ان تصرف 60 ديناراً للعاملين في نظام النوبة 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة،، وتصرف 75 دينارا للعاملين بنظام النوبة 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة، كما اشتمل القرار على ان تصرف مكافأة تشجيعية للقياديين بواقع 1045 للمدير العام، 727 لنائب المدير العام.
وفي ما يخص بدل طوارئ وحالة الاستعداد حدد ان يمنح رجال الاطفاء عن كل يوم من ايام الحجز والطوارئ داخل البلاد بدل طوارئ وحالة الاستعداد وفقا للجدول (2)، كما منح رجال الاطفاء المكلفون باعداد مشروع الميزانية السنوية مكافأة اعداد مشروع الميزانية بواقع 800 دينار للضباط و500 دينار لضباط الصف.
وأوضح القرار ان البدلات والمكافآت الخاصة تشمل بدل مكافحة وانقاذ للعاملين بمركز اطفاء المطار والموانئ والجزر والمهام الخاصة بواقع 150 دينارا شهريا وباقي مراكز الاطفاء والعمليات 120 دينارا شهريا، وبدل تخصص لرجال الاطفاء من المهندسين بواقع 700 دينار لمقدم اطفاء وما فوق، و600 دينار لرائد اطفاء، و500 دينار لنقيب اطفاء، و400 لملازم اول وملازم، و350 لضباط الصف، ولرجال الاطفاء من شاغلي الوظائف الهندسية المساندة بواقع 250 دينارا لوكيل اول ضابط اطفاء فما فوق، و200 دينار لوكيل ضابط ورقيب اول ورقيب وعريف، و150 دينارا لوكيل عريف واطفائي، وايضا لرجال الاطفاء من حملة باقي التخصصات العلمية بواقع 250 دينارا لرجال الاطفاء حملة المؤهلات الجامعية وتخصص علوم الاطفاء والسلامة، و200 دينار لرجال الاطفاء حملة المؤهلات الجامعية التجارية العاملين في المجال المالي وكذلك حملة المؤهلات الجامعية في الحقوق او القانون او الحاسب الآلي، و150 لرجال الاطفاء من حملة باقي المؤهلات الجامعية، و100 لرجال الاطفاء الحاصلين على دبلوم تخصص او دورة سنتين بعد الثانوية، و50 لضباط صف الاطفاء التابعين لمركز نظم المعلومات الحاصلين على دورات تخصصية في مجال الحاسوب وادخال البيانات لمدة لا تقل عن سنة بعد الثانوية.
كما منح القرار بدل تعليم وتدريب لرجال الاطفاء المتفرغين لاعمال التعليم والتدريب بمركز اعداد رجال الاطفاء والاكاديميات الخاصة بالادارة العامة للاطفاء، بواقع 250 دينارا لاعضاء هيئتي التدريس والتدريب من حملة الدكتوراه، و200 دينار لاعضاء هيئتي التدريس والتدريب من حملة الماجستير، و80 دينارا للقائمين على التدريس او التدريب من حملة باقي المؤهلات واخيرا بدل غطس لرجال الاطفاء المتفرغين لاعمال الغطس بصفة مستمرة في منطقة الاطفاء البحري بواقع 150 دينارا.
يذكر ان المدير العام للإدارة العامة للاطفاء اللواء يوسف الانصاري أكد لـ«الراي» ان الادارة شكلت لجنة من الشؤون الادارية والمالية للاسراع
في تنفيذ هذا القرار، مشيرا
الى انه تم اتخاذ قرار بايقاف النقل في قطاعات الادارة
لتمكين اللجنة من الانتهاء من اقرار الزيادات وصرفها بأسرع وقت.
أقر مجلس الخدمة المدنية البدلات والعلاوات الاضافية لمنتسبي الادارة العامة للاطفاء بقرار رقم 52 لسنة 2012 حيث قسمت البدلات والمكافآت المنصوص عليها الى بدلات ومكافآت عامة وخاصة على ان تصرف بأثر رجعي اعتبارا من الاول من اغسطس مع راتب شهر نوفمبر أو ديسمبر على أبعد تقدير.
وشملت البدلات والمكافآت العامة بدل منصب حيث يمنح رجال الاطفاء شاغلو الوظائف القيادية والاشرافية او المنتدبون اليها بدل منصب بواقع 450 دينارا شهريا للمدير العام و400 لنائب المدير العام و300 لمدير الادارة او مدير منطقة إطفاء، و200 لمراقب او رئيس مركز اطفاء، و150 لرئيس قسم و80 لرئيس نوبة او رئيس شعبة.
واشتمل القرار على بدل تمثيل حيث يمنح ضباط الاطفاء بدل تمثيل بواقع 600 دينار لفريق أول اطفاء و500 لفريق اطفاء، و400 للواء اطفاء، و350 لعميد اطفاء، و300 لعقيد اطفاء، و250 لمقدم اطفاء، و200 لرائد اطفاء، و150 لنقيب اطفاء، و100 لملازم اول اطفاء، و75 لملازم اطفاء، في حين حدد بدل الاوسمة بـ60 دينارا، لوسام الدفاع الوطني، و25 للاوسمة ومثلها للأنواط.
وفي بدل المسافة قرر 70 دينارا شهريا لمن تبعد مقار أعمالهم عن مركز الضاحية لسكنهم أكثر من 60 كم، 50 لمن تبعد مقار اعمالهم عن مركز الضاحية لسكنهم اكثر من 30 كم واقل من 60 كم، على ان تقدم المستندات المطلوبة لاثبات محل السكن.
ومنح القرار رجال الاطفاء بدل خطر بواقع 150 دينارا شهريا، وبدل تشجيع دراسي لرجال الاطفاء الحاصلين على الشهادات او المؤهلات العلمية فالدكتوراه او ما يعادلها 150 دينارا والماجستير او ما يعادله 120، ودبلوم دراسات عليا او ما يعادله 80، والليسانس او ما يعادله 80، ودبلوم بعد الثانوية العامة او دورة تخصصية في مجال الاطفاء لمدة لا تقل عن سنتين 70، والثانوية العامة او ما يعادلها 60، والمتوسطة او ما يعادلها 50، وتحدد الشهادات الدراسية المعادلة للشهادات المنصوص عليها وفقا لما تقرره الجهات المعنية الرسمية في الدولة ويحتفظ رجال الاطفاء بقيمة هذا البدل الذي يتقاضونه عن مؤهل دون الشهادة المتوسطة بصفة شخصية.
في بدل النوبة يمنح رجال الإطفاء المكلفون بالعمل بنظامي النوبة (أ، ب) بدل نوبة شهري وفقا للجدول (1).
وحدد القرار بدل قيادة لمن يزاولون قيادة الزوارق او آليات الاطفاء الثقيلة بشكل منتظم، بالاضافة الى عملهم الاصلي كرجال الاطفاء الحاصلين على التراخيص والدورات والمؤهلات اللازمة للقيادة والتشغيل بواقع 40 دينارا شهريا، كما قرر ان يكون بدل التفتيش لرجال الاطفاء العاملين في قطاع الوقاية وادارة الانشاءات والصيانة وادارة المركبات والمعدات ومركز نظم المعلومات والعلاقات والاعلام ومراقبة الخدمات العامة والصحة والسلامة المهنية ومراقبة التحقيق بحوادث الحريق الذين تقتضي طبيعة عملهم الانتقال الى مواقع العمل الميدانية اثناء وبعد مواعيد الدوام الرسمي بواقع 80 دينارا لضباط الاطفاء، و60 لضباط صف اطفاء، واشتمل على منح رجال الاطفاء غير المتفرغين بمهنة التعليم والتدريب الذين يندبون للعمل بهذه المهنة بمركز اعداد رجال الاطفاء مكافأة تدريس بواقع 12 دينارا عن كل محاضرة على الا تتجاوز المكافأة عن الشهر قيمة عشر محاضرات، كما قرر مكافأة استحقاق تصرف مع عدم الاخلال بما يستحقه
رجل الاطفاء عند انتهاء
خدمته من مزايا وحقوق مالية يستحق في حالة انتهاء خدمته بالاحالة على التقاعد او العجز الطبي او بلوغ السن القانونية او الوفاة او اصابة العمل،
ففي حالة الاحالة على التقاعد او العجز الطبي او بلوغ السن القانونية تستحق هذه المكافأة لضباط الاطفاء ممن تبلغ مدة خدمتهم من 25 سنة فعلية فأكثر بواقع سنة ولضباط صف الاطفاء ممن قضوا نفس فترة الخدمة بواقع 6 أشهر على أن يستحق ضابط الاطفاء الذي تبلغ مدة خدمته من 20 سنة فعلية الى اقل من 25 سنة فعلية ستة اشهر في حين يستحق ضابط صف الاطفاء الذي قضى نفس فترة الخدمة 3 أشهر، وفي حال الوفاة تستحق المكافأة وفقا للفئة الاولى، وكذلك في حالة اصابة العمل.
وتحتسب هذه المكافأة على أساس آخر راتب شامل للرتبة التي تمت احالته للتقاعد عليها او على اساس الرتبة التي تحتسب على اساسها استحقاقه للمعاش في حالة الوفاة او اصابة العمل ويشترط لاستحقاق هذه المكافأة مضي خدمة فعليه لا تقل عن خمس سنوات لمن انتهت خدمته قبل العمل بهذا القرار وتمت اعادته للخدمة وفي جميع الأحوال لا يستحق رجال الاطفاء هذه المكافأة لاكثر من مرة، وعن بدل الطعام جاء في القرار ان تصرف 60 ديناراً للعاملين في نظام النوبة 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة،، وتصرف 75 دينارا للعاملين بنظام النوبة 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة، كما اشتمل القرار على ان تصرف مكافأة تشجيعية للقياديين بواقع 1045 للمدير العام، 727 لنائب المدير العام.
وفي ما يخص بدل طوارئ وحالة الاستعداد حدد ان يمنح رجال الاطفاء عن كل يوم من ايام الحجز والطوارئ داخل البلاد بدل طوارئ وحالة الاستعداد وفقا للجدول (2)، كما منح رجال الاطفاء المكلفون باعداد مشروع الميزانية السنوية مكافأة اعداد مشروع الميزانية بواقع 800 دينار للضباط و500 دينار لضباط الصف.
وأوضح القرار ان البدلات والمكافآت الخاصة تشمل بدل مكافحة وانقاذ للعاملين بمركز اطفاء المطار والموانئ والجزر والمهام الخاصة بواقع 150 دينارا شهريا وباقي مراكز الاطفاء والعمليات 120 دينارا شهريا، وبدل تخصص لرجال الاطفاء من المهندسين بواقع 700 دينار لمقدم اطفاء وما فوق، و600 دينار لرائد اطفاء، و500 دينار لنقيب اطفاء، و400 لملازم اول وملازم، و350 لضباط الصف، ولرجال الاطفاء من شاغلي الوظائف الهندسية المساندة بواقع 250 دينارا لوكيل اول ضابط اطفاء فما فوق، و200 دينار لوكيل ضابط ورقيب اول ورقيب وعريف، و150 دينارا لوكيل عريف واطفائي، وايضا لرجال الاطفاء من حملة باقي التخصصات العلمية بواقع 250 دينارا لرجال الاطفاء حملة المؤهلات الجامعية وتخصص علوم الاطفاء والسلامة، و200 دينار لرجال الاطفاء حملة المؤهلات الجامعية التجارية العاملين في المجال المالي وكذلك حملة المؤهلات الجامعية في الحقوق او القانون او الحاسب الآلي، و150 لرجال الاطفاء من حملة باقي المؤهلات الجامعية، و100 لرجال الاطفاء الحاصلين على دبلوم تخصص او دورة سنتين بعد الثانوية، و50 لضباط صف الاطفاء التابعين لمركز نظم المعلومات الحاصلين على دورات تخصصية في مجال الحاسوب وادخال البيانات لمدة لا تقل عن سنة بعد الثانوية.
كما منح القرار بدل تعليم وتدريب لرجال الاطفاء المتفرغين لاعمال التعليم والتدريب بمركز اعداد رجال الاطفاء والاكاديميات الخاصة بالادارة العامة للاطفاء، بواقع 250 دينارا لاعضاء هيئتي التدريس والتدريب من حملة الدكتوراه، و200 دينار لاعضاء هيئتي التدريس والتدريب من حملة الماجستير، و80 دينارا للقائمين على التدريس او التدريب من حملة باقي المؤهلات واخيرا بدل غطس لرجال الاطفاء المتفرغين لاعمال الغطس بصفة مستمرة في منطقة الاطفاء البحري بواقع 150 دينارا.
يذكر ان المدير العام للإدارة العامة للاطفاء اللواء يوسف الانصاري أكد لـ«الراي» ان الادارة شكلت لجنة من الشؤون الادارية والمالية للاسراع
في تنفيذ هذا القرار، مشيرا
الى انه تم اتخاذ قرار بايقاف النقل في قطاعات الادارة
لتمكين اللجنة من الانتهاء من اقرار الزيادات وصرفها بأسرع وقت.
